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14 Agro la discusiÓn

PoLÍTICA PÚBLICA

Cambios normativos benefician

a los trabajadores agrícolas

La abogada Rosario Merino, del área Laboral-Litigo de Araya &Cía, revela cuáles son las principales modificaciones
que irán en beneficio de aquellos que trabajen por obra o faena.

texto: carolina Gómez caro / fotografía: mauricio Ulloa Ganz

os vacíos en el Códi- práctica por la jurispru- situación de los feriados cuando hayan efectuado
go del Trabajo para dencia y aisladamente en 2019 proporcionales y la posibili- cotizaciones durante al
regular las labores la legislación, que son los dad de postergar el pago de menos 4 meses en los últi-
de los trabajado- contornos de los contratos éstos en los finiquitos, cuan- mos 12 meses calendario,
Lres por obra o faena de trabajo por obra o faena”, do no se alcance la duración en virtud de un contrato por
fueron siempre un pro- comentó. de 1 año y se prevea la sus- obra o faena.
blema para aquellos que Agregó que con esto los contratos firmados cripción inmediata de un
se desempeñaban en el se viene a reglamentar a partir del 1 de enero del presente año se regirán por nuevo contrato de trabajo “contras”
mundo agrícola. Eso hasta una figura que se emplea la nueva normativa laboral, que regula las condiciones por obra o faena. Según la abogada, el
noviembre de 2018, cuando bastante en materia de de los trabajadores por obra o faena. De la misma forma, se contrato por obra o faena
se publicó la Ley 21.122, construcción y agricultura, contempla una indemni- podría tener algunos “con-
que incorpora una nueva reconociendo a los traba- zación por estos servicios tras”, como en el caso de que
reglamentación que rige jadores derechos y benefi- en el caso que el contrato se tenga que recurrir a la
para este rubro. cios que la ley no establecía se encuentra circunscrita o del Trabajo, que estarán termine por la conclusión Inspección del Trabajo para
Con estos cambios, que expresamente. limitada a la duración de habilitadas para calificar de la obra o faena, hecho que califique el contrato, ya
van en directo beneficio de aquella”. la naturaleza jurídica de que deberá ser avisado con que se puede generar un
los trabajadores que hayan modificaciones Es así como en este tipo los contratos. Eso implica antelación al trabajador escenario de incertidumbre
firmado contrato a contar Por primera vez en la de contrato se establece la posibilidad de que con- mediante una carta de aviso interpretativa que genere
del 1 de enero de 2019, historia el Código del Tra- la exclusión, con el fin de tratos celebrados como por donde se debe consignar el una judicialización sobre
se obtendrá una certeza bajo cuenta con una defi- evitar encubrir relaciones obra o faena sean calificados monto que se recibirá como esta materia.
respecto de un fenóme- nición sobre lo que es un indefinidas bajo la forma como indefinidos”, detalló indemnización. “Es de esperar que se
no práctico que antes no contrato por obra o faena, de contratos por obra o la abogada. Por último, la Ley esta- marque una pauta unitaria
estaba regulado, según señalando que se trata de faena sucesivos. Asimismo, se reconoce el blece que los trabajadores para la calificación de estos
explicó Rosario Merino, “aquella convención por la “Se entiende así que régimen usual de descanso que hubiesen efectuado contratos, que permita
abogado del área laboral- que el trabajador se obliga las faenas de naturaleza de 15 días hábiles remune- cotizaciones de salud en cumplir el objeto de impedir
litigio del estudio jurídico con el respectivo empleador permanente no estarán rados cuando, en virtud de Fonasa, pueden mante- el uso abusivo de la figura,
Araya & Cía. a ejecutar una obra material amparadas por esta figura contratos por obra o faena ner su afiliación por 12 sin castigar su aplicación a
“Más que modificar, se o intelectual específica y del contrato, estableciendo con un empleador, se alcan- meses a contar del mes al realidades que necesitan
reguló una realidad que determinada, en su inicio y la forma de cautelar aquello ce 1 año de trabajo. que corresponda su últi- de la misma”, concluye la
ya era reconocida en la en su término, cuya vigencia mediante las Inspecciones También se regula la ma cotización, siempre y profesional.