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       Especial 106° Aniversario UdeC


                                                                                                                                  FOTO: ESTEBan parEdES draKE

       profesor o profesora. Y, clara-
       mente, si reforzamos nuestro
       cuerpo académico, mejoramos
       esa tasa, esa relación. Por lo
       tanto, nuestro ejercicio docen-
       te, nuestro ejercicio formativo
       es mejor porque tenemos que
       atender a menos estudiantes.
       Así es que sí se relaciona con el
       resto de la comunidad universi-
       taria.

        -También se plantea, den-
       tro de la implementación del
       nuevo reglamento, un impac-
       to positivo para la equidad de
       género.
        Mientras nosotros estuvimos
       en el Consejo Académico -du-
       rante todo un año- haciendo
       esta discusión de los cambios
       en el Reglamento del Personal
       Académico, al mismo tiempo
       estábamos comprometidos con
       el trabajo con el sello PNUD,
       para obtener este sello de oro,
       la primera universidad en Chile
       y en Latinoamérica en obtener
       esa certificación. Si bien las
       mujeres somos un poco más de
       la mitad de la población, en el
       mundo y en Chile, y también so-
       mos un poco más de la mitad de
       la población universitaria, en
       el mundo académico no somos              Profundizamos los niveles de                 que le estamos diciendo a Chile   mera licitación y no concurrie-
       la mitad, y en la Universidad de                                                      y a la Región. Nos preocupa la   ron empresas para poder hacer
       Concepción somos  mucho me-           excelencia de la Planta Académica,              equidad de género, es un tema   realmente una licitación com-
       nos que la mitad. Tenemos un          con ciertas normas específicas para             que nos preocupa y del que nos   petitiva. Pero claro, mientras
       38% de mujeres, en vez de tener        la actual planta académica y las               ocupamos. Pero, por otra parte,   se daban esos procesos en tér-
       un 50% o un 51%, que reflejaría                                                       por lo que significa internamen-  minos de infraestructura, con
       lo que tenemos en la sociedad.          futuras contrataciones en ella.               te. Haber obtenido el Sello de   los fondos ministeriales lo que
       Entonces, la brecha inicial en la                                                     Oro significa que, como comu-  hicimos fue prepararnos para
       UdeC  es de  entrada,  y por  ello                                                    nidad, estamos comprometidos   cuando el Centro esté construi-
       incluimos la posibilidad de con-                                                      con aquello. No somos una ins-  do y equipado. Eso ha implica-
       cursos para sexos subrepresen-                                                        titución perfecta, siempre ha-  do, por una parte, mirar todos
       tados, con este tipo de mecanis-       La brecha inicial en la UdeC es de             brá desequilibrios, pero es muy   los planes de estudio de las ca-
       mos de corrección podríamos                                                           importante para  nosotros  tra-  rreras del área de la salud que
       incorporar más  mujeres  en la          entrada, y por ello incluimos la              bajar por reducir esas brechas.   se van a ver impactadas con el
       academia.                            posibilidad de concursos para sexos              Y el sello implica que hemos   Centro y hacer los ajustes para
        Otra forma en que en este                     subrepresentados.                      tomado  medidas,  que  tenemos   que incluyan como metodolo-
       reglamento se plasma la ten-                                                          acciones, que tenemos sistemas   gía  de  enseñanza,  aprendizaje
       dencia a intentar reducir (bre-                                                       de gobernanza, que tomamos   y evaluación la simulación en
       chas) o a avanzar en el balance                                                       decisiones que apuntan a redu-  salud. Y, por otra parte, diseñar
       de género, tiene que ver con las                                                      cir esas brechas. No es un méri-  un sistema de capacitación, que
       comisiones. Hemos incluido                                                            to del equipo central de la Uni-  finalmente fueron seis cursos
       normas que harán que cuando                                                           versidad, es un mérito de todas   que se pueden tomar de manera
       nosotros tengamos que votar y                                                         las personas que constituimos   aislada, pero que para aquellos
       elegir a quienes integran dichas                                                      la comunidad universitaria. En-  profesores y  profesoras que  los
       comisiones, los  votos que son                                                        tonces eso genera alegría.   hagan todos, se transforman en
       llevados a los consejos que to-                                                                                    un Diplomado en Simulación
       man esas decisiones tiendan al                                                          Respecto del proyecto de   Clínica. Diseñar ese sistema,
       balance de género, es decir, que                                                      Centro Institucional de Simu-  implementarlo y formar profe-
       no tengamos propuestas de qui-                                                        lación en Salud UdeC, en el   sores y profesoras es un tremen-
       nas o termas exclusivamente de                                                        cual también ha desarrollado   do logro. Y bueno, va a ser el
       un sexo u otro.                                                                       un rol importante, ¿Cómo lo   centro de simulación más gran-
                                                                                             analiza?                     de del país. Son más de 4.400
        -El Sello de Igualdad de Gé-                                                           Es un tremendo proyecto de   metros cuadrados construidos.
       nero PNUD, nivel oro, tiene                                                           innovación en los procesos for-  Y además con criterios de efi-
       para usted un sentido espe-                                                           mativos. En 2022, postulamos a   ciencia energética. El primer
       cial, ¿Qué significa haber ob-                                                        un fondo de fortalecimiento del   edificio totalmente verde en
       tenido esta distinción?                                                               Ministerio de Educación y pu-  términos de sello de sustenta-
        Para mí es una gran alegría,                                                         dimos apalancar recursos para   bilidad en nuestra institución.
       es un tremendo orgullo. Para                                                          este mismo proyecto. Ello nos   Entonces es fantástico.
       nosotros  era muy  importante                                                         permitió que, mientras se licita-
       como universidad. Por una par-                                                        ba la obra, que también tuvo sus   OPINIONES
       te,  por  la señal externa, por  lo                                                   bemoles porque se hizo una pri-  twitter @diarioconce
                                                                                                                          contacto@diarioconcepcion.cl
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