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6 Diario Concepción Domingo 18 de mayo de 2025
Especial 106° Aniversario UdeC

Diario Concepción aniveRsaRio de la pRincipal casa de estUdios de Regiones
contacto@diarioconcepcion.cl
En esta entrevista con Medios
UdeC, la Dra. Paulina Rincón Vicerrectora UdeC, Dra.
habla sobre los hitos y desafíos
a futuro de la Vicerrectoría de
la Universidad de Concepción,
al mismo tiempo que agradece Paulina Rincón: “Avanzamos
y detalla lo que han significado
para ella estos tres años en el
cargo.
“Había estado cuatro años en normativa que fortalece la
en la subdirección de la Direc-
ción de Desarrollo Estratégico,
una repartición que es nuclear
y te permite aprender y mirar excelencia del cuerpo académico”
la Universidad desde distintas
perspectivas. Me permitió cre- FOTO: ESTEBan parEdES draKE
cer mucho y posicionarme en el
cargo en el que me pidió estar el Actualización del
Rector en mayo de 2022”, dice
la Vicerrectora, Dra. Paulina Reglamento de
Rincón González, al referirse
al cargo que desempeña desde Personal
2022.
Académico,
-Completamos un nuevo obtención del Sello
año de la Universidad de Con-
cepción. Son 106 años ¿Para Igualdad de
usted qué significa este nue-
vo año o cuál es su balance? Género del PNUD,
Para mí significa mucha ale- nivel oro, y los
gría. Somos una de las univer-
sidades más importantes de avances del Centro
Chile. Y en este último año de
gestión, de mayo de 2024 a mayo Institucional de
de 2025, hemos tenido distintos
avances en distintas materias. Simulación en
En la Vicerrectoría, que tiene Salud UdeC,
dos almas, hay un alma que tie-
ne que ver con el proceso forma- destacan entre las
tivo, con el estudiantado de pre
y posgrado y de formación per- temáticas que la
manente. Pero hay otra alma y
otra gran misión de la Vicerrec- autoridad
toría que tiene que ver con los universitaria
procesos académicos, con todo
el personal académico. En los profundiza en el
dos ámbitos tenemos avances
en los que nos congratulamos. contexto de los 106
En términos de formación, du-
rante este último año de ges- años de la
tión, actualizamos nuestro Universidad de
modelo formativo. Esta actua-
lización nos permite alinearnos Concepción.
a las políticas institucionales,
no solo a la Política de Calidad,
sino que también a la Política
de Equidad de Género, a la Po-
lítica de Internacionalización,
a las políticas de Inclusión y
Diversidad. Nos permite, ade-
más, recoger de mejor manera
lo que hacemos en formación
de manera articulada entre pre-
grado, posgrado y formación
permanente. También, nos per-
mite, en el caso específico de la
formación de pregrado, abrir la
puerta a los Minors, a las espe-
cializaciones en las carreras. En
la línea del mundo académico,
del personal académico, cerra-
mos el año 2024 con la apro-
bación de la modificación del
Reglamento del Personal en su