Page 16 - Diario 10/03/2024

16 Domingo 10 de marzo de 2024 www.ladiscusion.cl

Opinión.

Educación y brechas de género

a conmemoración del 8 y Matemáticas), la que no se cerrará del sistema. Esta interpretación del
de marzo nos ofrece una de manera espontánea y requiere de dato explicaría que estamos en una
nueva oportunidad para un trabajo de promoción y generación fase de menor avance, coincidente
visibilizar las desigualda- de estímulos en la enseñanza básica con una etapa donde la matrícula de
Ldes y brechas de género y media. educación superior ha entrado a una
en la educación superior chilena. El Es evidente que se deben Otras evidencias relevantes mos- meseta en su crecimiento.
Informe de Brechas de Género en la traron que las mujeres tienen me- Sobre esto, los equipos directivos de
Educación Superior, elaborado por generar políticas de ac- jores tasas de titulación temprana y las universidades debemos tomar nota
el Sistema de Educación Superior retención, así como menores tasas de y comprometer mayor voluntad ante
(SIES) con las cifras de 2022, mostró ción afirmativa, que se sobreduración de sus carreras que los la persistencia de estas brechas en el
ciertas tendencias que manifiestan orienten no solo al acceso, hombres, lo que se relaciona con un tiempo. No se puede pensar que estas
una clara diferencia numérica entre menor tiempo en completar el proceso diferencias se van a acabar de manera
hombres y mujeres en la matrícula de sino también a garanti- de titulación. espontánea. Se deben considerar las
la educación superior, en una serie de No obstante, es en el ámbito de condiciones específicas de acceso y de
tiempo de más de una década. zar la permanencia y el la dotación académica y jornadas permanencia en la carrera académica
El informe muestra que la matrícula completas equivalentes donde la para las mujeres. A la vez, se debe
de primer año en pregrado, en el sis- desarrollo de la trayectoria participación de las mujeres sigue potenciar la contratación de mujeres
tema universitario, tiene una brecha de las mujeres en espa- siendo claramente menor a la de los en espacios académicos de responsa-
de 5.5 puntos porcentuales favorable a hombres. Si bien entre 2018 y 2022 bilidad y de toma de decisión, para
las mujeres, quienes representaron el cios educativos seguros, se observó una leve disminución de apuntar no solo a un cierre de brechas
Álvaro Ramis Olivos 52.7% de los nuevos ingresos, mientras la brecha de género negativa de -2,5 desde un punto de vista cuantitativo.
Teólogo. Doctor en Ética y que un 47.3% correspondió a hombres. libres de acoso y capaces p.p. respecto del quinquenio anterior, Promover mecanismos de estímulo a
Democracia. Rector de la UAHC En educación Técnico Profesional tam- la distancia sigue siendo cercana a 10 la vocación científica e investigadora
bién se observó una brecha positiva de de estimular el desarrollo p.p. promedio, evolucionando de -11,9 de las mujeres es una tarea estratégica,
8.9% en los CFT y una brecha negativa de vocaciones académicas, p.p. en 2018 a -9,4 p.p. en 2022. inspirando a más talentos que puedan
de un -0.3% en los IP. La pregunta clave es si esa sistemá- continuar carreras a alto nivel.
Pero esta brecha positiva se debe creadoras e investigadoras tica incorporación de mujeres en la En conclusión, es evidente que se
matizar. Si se analizan las áreas de planta académica de las instituciones deben generar políticas de acción
conocimiento, la situación cambia en la educación superior. de Educación Superior fue un indicador afirmativa, que se orienten no solo
totalmente. La diferencia es favora- de avance consistente con el objetivo al acceso, sino también a garantizar
ble a las mujeres en Salud (53.1 pp.), de paridad o solo fue el efecto de la la permanencia y el desarrollo de la
Educación (51.1 pp) y Ciencias Sociales expansión general de la matrícula. trayectoria de las mujeres en espacios
(40.7 pp), y desfavorable en Tecnología Si se sigue esta segunda hipótesis, educativos seguros, libres de acoso y
(-65.5pp) y Ciencias Básicas (-7.3 pp). se podría elucubrar que la tendencia capaces de estimular el desarrollo de
Por lo tanto, permanece una brecha a la ralentización en el cierre de esta vocaciones académicas, creadoras
importante en las llamadas carreras brecha tiene relación con la estabi- e investigadoras en la educación
STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería lización de las matrículas generales superior.

Nuevas isapres, nuevos problemas

e anuncia la creación de dos afiliados cobros realizados en exceso profundizar, trayendo más inestabilidad
nuevas isapres: una, asociada por las isapres, aún no se aprueba. Es al sistema.
a la Red de Clínicas Andes decir; por el momento, se mantiene la Al mismo tiempo, es probable que
Salud; la otra, asociada a la posibilidad de las isapres de seleccionar sin cambios legales, nuevas isapres
SRed UC Christus. Después de afiliados. Esto significa que las nuevas mantengan las mismas prácticas infla-
tres décadas donde las isapres abiertas La ausencia de un fondo isapres podrán seleccionar a los pacientes cionarias en sus mecanismos de pago
pasaron de ser más de veinte a ser solo más sanos y de altos ingresos, dejando a prestadores. Entre estas, destacan la
cinco, la apertura de nuevas aseguradoras de compensación interi- fuera a los afiliados más caros y de ausencia de médicos generalistas, que
pareciera ser una buena noticia para el menores sueldos. Estos últimos son limiten evaluaciones más caras e inne-
sistema de salud. Sin embargo, la verdad sapres, que permita evitar los afiliados cautivos del sistema actual, cesarias por médicos subespecialistas,
es otra. Es posible que las nuevas isapres la selección oportunista que se estima corresponden al 40% de y el pago ilimitado de prestaciones
lleven a una mayor inestabilidad del los afiliados de las isapres. como exámenes de imágenes, donde
sistema, acelerando la quiebra de isapres de pacientes más sanos De este modo, las isapres antiguas se generan incentivos “inflacionarios”
antiguas y reduciendo el número total podrían ser rápidamente arrastradas a tomar más exámenes (que generan
de afiliados al sector privado. y de altos ingresos, por a la quiebra por las nuevas isapres, por utilidades a los prestadores) en vez de
Explico. Si bien la integración vertical la vía de la “espiral de la muerte”. Esta resolver el problema de salud del paciente
está prohibida por ley, usualmente se la vía de compensar con espiral, un verdadero “círculo vicioso”, en forma oportuna y al menor costo
vulnera por la vía de crear un “holding”, más recursos a las isapres consiste en que la fuga de afiliados sanos posible. Esto implica que, en el futuro,
un grupo económico que es dueño de a nuevas isapres (más convenientes, dado nuevas isapres podrían experimentar
la isapre y la clínica, evitando que, al que aceptan a pacien- que no tienen, entre otros, problemas de mismos problemas que las actuales:
menos legalmente, la isapre sea dueña corte de convenios con sus prestadores un crecimiento de los costos por sobre Juan Carlos Said
del prestador. En ese contexto, las nuevas tes más costosos, hace integrados) gatilla la necesidad de subir sus ingresos. Médico especialista en salud
aseguradoras no surgen simplemente precios de los planes (para financiar a los Las nuevas isapres, de no mediar pública
de la confianza en el futuro del sistema inevitable pensar que el usuarios más costosos que permanecen), cambios legislativos de fondo (es decir,
de isapres. Muy por el contrario, los “descreme “ de usuarios lo cual a su vez lleva a nuevas fugas de como mínimo, creación de un fondo
términos de convenios de prestadores afiliados y nuevas alzas de planes, que común interisapres y fin a selección de
con isapres y la postergación de pagos sanos será una práctica terminan finalmente con la quiebra afiliados por edad o enfermedades),
a clínicas y pacientes han despertado la del seguro. pueden llevar en mediano y largo plazo a
comprensible preocupación de grandes que nuevas isapres van a La ausencia de un fondo de compen- que el número de isapres se reduzca aún
prestadores por asegurar un flujo de sación interisapres, que permita evitar más y se enfoquen en clientes de aún más
capitales, que puede lograrse de dos profundizar, trayendo más la selección oportunista de pacientes altos ingresos, limitando sus afiliados a
formas: atendiendo más pacientes inestabilidad al sistema. más sanos y de altos ingresos, por la menos de un 10% de la población nacional
provenientes de Fonasa o creando su vía de compensar con más recursos a (frente a 17% previo al inicio de la crisis).
propia isapre. las isapres que aceptan a pacientes más Entonces, contrario a las expectativas
Sin embargo, la ley corta, que busca costosos, hace inevitable pensar que de muchos, las nuevas isapres pueden
dar cumplimiento al fallo de la Corte el “descreme “ de usuarios sanos será significar nuevos problemas, para un
Suprema, que mandata devolver a los una práctica que nuevas isapres van a sistema al cual problemas le sobran.