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        Economía




                                                     horas, con 30 minutos de colación,   horas, varias de ellas con presencia   en cambio, actualmente cierran a las
                                                     más un sábado al mes, de 10.00 a   en la región.                          23.30, excepto los fines de semana,
                                                     14 horas.                      En cuanto a empresas con matriz            en que lo hacen a las 1.00.
                                                      “La reducción comenzó antes de   en Ñuble, según la Seremi hay un          El empresario explicó que, cuando
                                                     la pandemia, había protestas que   total de seis que han obtenido el      comenzó a discutirse la reducción de
        Hemos tenido más tiempo para dedicar         estaban afectando la locomoción, y   sello: Soquipra Ltda., de Chillán    la jornada a nivel nacional, analizó el
        a nuestra familia, algún deporte o hobbie,   como gran parte de los trabajadores   Viejo; Sociedad Centro Carnes Ltda.,   tema con su socio -su padre-, dado
                                                     de Bluemix toma usa la locomoción
                                                                                  de Quillón; Sociedad Gastronómica
                                                                                                                               que, en la práctica, los colaboradores
        para el ocio y para el desarrollo personal”  colectiva, el directorio de la empresa   Akami Ltda., de Chillán; La Cabaña   estaban trabajando cerca de 40 horas.
                                                     tomó la decisión de reducir la jornada   de Piedra Ltda., de Pinto; Barak SpA,   “Nosotros nos anticipamos porque
        viviana vEga                                 a 43 horas y media, lo que ha tenido   de San Carlos; y Comida Rápida MyD   sabíamos que la ley se iba a aprobar en
        trabajadora de librería bluemix              buenos resultados, tanto para la   Ltda., de Chillán.                     algún momento, así es que pensamos
                                                     empresa como para los trabajado-  A éstas se agregan otras dos em-        que era mejor acostumbrarnos desde
                                                     res”, afirmó.                presas de la región que están en             ya y ordenarnos con lo que teníamos,
                                                      La profesional explicó que, para   proceso de certificación y un número   aprovechando este cambio que se ge-
                                                     lograr este cambio, “la empresa tuvo   indeterminado que, si bien han     neró en la pandemia con la demanda;
                                                     que invertir en infraestructura: para   reducido la jornada a 40 horas, no   empezamos a organizar los turnos de
                                                     que pudiéramos almorzar se habilitó   han solicitado la certificación, como   todo el personal, garzones, reparti-
                                                     un comedor muy acogedor, con toda   es el caso del casino Marina del Sol   dores, cajeros, maestros de cocina y
        Esta disminución no puede afectar las        la normativa que establecen las mu-  Chillán, que implementó el cambio    bartender y nos dimos cuenta que nos
        remuneraciones, por lo tanto, son los em-    tualidades”.                 el pasado 1 de enero.                        calzaba perfecto con una jornada de
                                                                                                                               40 horas; por lo que derechamente
                                                      “Con la reducción de la jornada, los
                                                                                    “En el caso de Ñuble hemos obser-
        pleadores quienes deben pagar este costo”    trabajadores hemos tenido más tiem-  vado que las empresas, para adap-    comenzamos con las 40 horas y
                                                     po para dedicar a nuestra familia, para   tarse a la reducción de la jornada de   modificamos los contratos, hasta
        francisco saldías                            hacer algún tipo de deporte o algún   trabajo, han optado por reorganizar   que en octubre de 2022 ya estaban
        presidente colegio de contadores ñuble       hobbie, para el ocio y también para el   los turnos de trabajo, disminuir el   todos con el cambio”, relató.
                                                     desarrollo personal y profesional, lo   horario de funcionamiento o cam-    Martínez destacó los positivos resul-
                                                     que se traduce en una mejor calidad   biar la distribución. Incluso, algunas   tados que han tenido, en términos de
                                                     de vida”, resumió Viviana Vega.  están otorgando una tarde libre a sus    eficiencia, productividad y ambiente
                                                                                  trabajadores”, comentó el seremi             laboral, gracias a esta reducción. “Al
                                                     Implementación               del Trabajo.                                 principio, hubo desinformación de
                                                      Francisco Saldías, presidente del   Lo anterior también supone un        parte principalmente de la gente,
                                                     Consejo Regional Ñuble del Colegio   desafío para aquellos profesionales   porque pensaban que la reducción iba
        Las empresas han optado por reorganizar      de Contadores de Chile, detalló que   del área de administración y recursos   a implicar una disminución salarial
        los turnos de trabajo, disminuir el horario de   “el 26 de abril de 2024 comienza la   humanos. Según reveló Francisco   o que iban a tener más carga de tra-
                                                                                                                               bajo, temores que fuimos quitando
                                                                                  Saldías, “los contadores nos estamos
                                                     reducción gradual de la jornada laboral
        funcionamiento o cambiar la distribución”    de 45 a 40 horas como límite semanal,   capacitando para asesorar a los em-  entregándoles información, y la gente
                                                     que no podrá distribuirse en más de   pleadores, que, en su gran mayoría   fue entendiendo que era un completo
        Eduardo riquElmE                             6 días, ni en menos de 4 días”.  este año tienen resuelto disminuir una   beneficio para ellos”, comentó.
        seremi del trabajo en ñuble                   Añadió que, “en los casos más   hora el día viernes en la tarde”.          “Para la gente, esta reducción le
                                                     complejos, la disminución de la nueva   El dirigente gremial explicó que, las   permite ir a dejar los chicos al colegio,
                                                     jornada de 40 horas podrá hacerse   empresas, “en su gran mayoría, están   o ir a buscarlos en la tarde, les permite
                                                     en una semana calendario o en base   optando a reducir la jornada semanal   comenzar a hacer un deporte, ocio,
                                                     a promedios semanales en lapsos   legal” y descartó el aumento de horas   estudiar, y así se fue dando cuenta
                                                     de hasta cuatro semanas. Incluye   extra como una solución general. “En   que era un beneficio, más que una
                                                     también el teletrabajo o trabajo a   tiempos normales las horas extra no   sobrecarga. Obviamente, esto tiene
                                                     distancia”.                  son una opción, por cuanto tienen            que ir de la mano con una planifi-
        Uno, como empleador, ve buenos resulta-       “En las labores que lo permitan -  un costo adicional; solo se dejan para   cación estratégica en términos de
        dos, principalmente mejora la calidad del    continuó-, para los padres y madres   tiempos de recargos de trabajo que   que hay que ordenar la producción
                                                     de niños de hasta 12 años, se podrá
                                                                                                                               de manera tal que no implique una
                                                                                  permitan su rentabilidad”.
        ambiente laboral”                            pactar anticipar o retrasar hasta en   Saldías fue enfático en que “esta   sobrecarga para la gente. Entonces,
                                                     una hora el comienzo de sus labores,   disminución no puede afectar las   nosotros empezamos a identificar
        lEonardo martínEz                            lo que determinará también el horario   remuneraciones, por lo tanto, son los   y documentar nuestros procesos y
        socio de restaurante akami                   de salida al final de la jornada”.  empleadores quienes deben pagar este   los ordenamos de manera tal que no
                                                      En esa línea, el seremi del Trabajo   costo adicional logrado por Ley”.  significara una sobrecarga laboral”,
                                                     en Ñuble, Eduardo Riquelme, apuntó   En ese sentido, el presidente re-    detalló. En ese sentido, aclaró que,
                                                     que, “la implementación de esta ley   gional de los contadores sostuvo que,   si bien no fue necesario contratar
                                                     que hace historia se ha trabajado desde   “desde ya, recomendamos a todos   más personal, sí abrió la posibilidad
        Excepciones                                  su aprobación difundiéndola en todas   los empleadores hacer un anexo al   de crear cupos de trabajadores part
                                                     las comunas de la región. En charlas   contrato, con acuerdo del trabajador   time, que vienen a reforzar, lo que
        Las personas que trabajen con boletas a honorarios   y conversatorios hemos respondido   o pactos colectivos con el sindicato,   también es un aporte en términos
        no verán una reducción en su jornada, ya que la ley   todas las preguntas y resueltos todas   precisando la forma de reducción de   de generar empleo”.
        establece que la medida solo aplica a quienes tengan   las dudas que se nos han presentado a   las horas”. Asimismo, advirtió que, “el   Reconoció que la medida puede
        contrato y se rijan por el Código del Trabajo. Por otra   la Seremi y a la Dirección del Trabajo.   empleador debe responder a cientos   implicar un pequeño aumento en
        parte, los independientes seguirán en la misma con-  Ahora estamos en la recta final y a partir   de normas y exigencias legales, a un   los costos, pero defendió que, al
        dición. Además, aquellos que desempeñen labores   del 27 de abril se deberá producir la   alto costo frente a un incumplimiento,   contrastarlo con el aumento de la
        como funcionarios públicos, gerentes, administradores,   primera reducción horaria del proceso,   por lo cual debe estar constantemente   productividad, el resultado es positivo.
        apoderados con facultades de administración, los que   que es de una hora en la jornada máxima   bien asesorado”.      “El rendimiento es mejor, por ejemplo,
        trabajen en actividades pesqueras, los deportistas   ordinaria, quedando en 44 horas. Esta                             un garzón que tiene una jornada más
        profesionales, en fin, todos aquellos que trabajen sin   disminución no podrá implicar una   Reducción adelantada      corta, tiene una mejor disposición,
        fiscalización superior inmediata, no será aplicable la   reducción de las remuneraciones del   El restaurante Akami, de avenida   atiende mejor, se equivoca menos y
        limitación de las 40 horas laborales.        trabajador”.                 O’Higgins (existen tres en Chillán,          hace que el servicio sea más fluido,
                                                      La autoridad explicó que, “si hay em-  pero son sociedades distintas), cuenta   por lo tanto, hay una mejor rotación
                                                     presas que tengan dudas sobre su plan   con una planta de 40 trabajadores,   de público. Yo recuerdo que antigua-
          De hecho, fue la pandemia la que           de adecuación horaria, puede presentar   incluyendo los part time, y fue la pri-  mente, nos pasaba que se llenaba el
        vino a acelerar este proceso, ya que         la propuesta a la Dirección Regional   mera empresa de Chillán en reducir   local, había harta gente haciendo fila,
        obligó a adaptar los sistemas de trabajo     del Trabajo, la que se pronunciará si   la jornada laboral a 40 horas.    y hoy tenemos la misma cantidad
        en un marco inicial de restricciones a       cumple o no con lo requerido por la   Leonardo Martínez, socio de la      de mesas, pero eso no pasa, y eso es
        los desplazamientos y limitaciones al        ley y los dictámenes emitidos”.  firma, recordó que “esto partió en       porque adaptamos nuestros procesos,
        funcionamiento de un gran número              Consultado sobre las sanciones en   el contexto de la pandemia, que fue   tenemos una mejor velocidad en la
        de empresas.                                 caso de incumplimiento, Riquelme   un golpe duro para el rubro, pero      cocina, en el servicio y en la barra”.
          En Ñuble, la librería Bluemix es un        aseveró que “los empleadores que no   de toda crisis se debe rescatar algo   “Uno como empleador ve buenos
        ejemplo de aquellas empresas que se          reduzcan la jornada máxima de traba-  positivo, ya que ahí nos dimos cuenta   resultados, principalmente mejora la
        adelantaron a la ley, ya que, desde los      jo, a contar del 27 de abril, podrán ser   que la gente, a medida que se fueron   calidad del ambiente laboral, no hay
        días del estallido social, cuando el         sancionados con multas que van desde   eliminando las restricciones, como el   una fatiga de un trabajo tan extenso,
        público disminuyó drásticamente en           las 3 a 60 UTM ($194.379 a $3.887.580),   toque de queda, por ejemplo, no salía   dado que es una jornada un poco más
        las tardes, comenzaron a cerrar más          dependiendo del número de traba-  después de cierta hora en la noche.     corta; también genera un sentido de
        temprano, un cambio que ha sido              jadores de la empresa”, detallando   Entonces, nuestros colaboradores     pertenencia, porque nosotros, al ser
        valorado por sus trabajadores.               que la Dirección del Trabajo estará a   tenían contrato por 45 horas sema-  de los pocos con 40 horas, la gente
          Viviana Vega trabaja 43 horas y            cargo de fiscalizar el cumplimiento   nales, pero en realidad, se iban todos   quería trabajar con nosotros, y hoy
        media a la semana y aseguró que ha           de esta norma.               los días más temprano. Y podíamos            la gente quiere trabajar con nosotros,
        percibido el cambio. Se desempeña                                         trabajar bien a pesar de salir una hora      lo notamos cada vez que se abre una
        como encargada de recursos humanos           Adaptación en las empresas   más temprano”.                               vacante; entonces, para nosotros ha
        de Bluemix y según contó, su horario          En Chile, un total de 772 empresas   Antes de la pandemia, el restau-    sido un beneficio total en ese aspecto”,
        es de lunes a viernes, de 9.00 a 18.00       se han certificado con el sello 40   rante cerraba después de las 1.00,   argumentó el socio de Akami.
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