Page 21 - Diario 10/03/2024

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Economía

horas, con 30 minutos de colación, horas, varias de ellas con presencia en cambio, actualmente cierran a las
más un sábado al mes, de 10.00 a en la región. 23.30, excepto los fines de semana,
14 horas. En cuanto a empresas con matriz en que lo hacen a las 1.00.
“La reducción comenzó antes de en Ñuble, según la Seremi hay un El empresario explicó que, cuando
la pandemia, había protestas que total de seis que han obtenido el comenzó a discutirse la reducción de
Hemos tenido más tiempo para dedicar estaban afectando la locomoción, y sello: Soquipra Ltda., de Chillán la jornada a nivel nacional, analizó el
a nuestra familia, algún deporte o hobbie, como gran parte de los trabajadores Viejo; Sociedad Centro Carnes Ltda., tema con su socio -su padre-, dado
de Bluemix toma usa la locomoción
de Quillón; Sociedad Gastronómica
que, en la práctica, los colaboradores
para el ocio y para el desarrollo personal” colectiva, el directorio de la empresa Akami Ltda., de Chillán; La Cabaña estaban trabajando cerca de 40 horas.
tomó la decisión de reducir la jornada de Piedra Ltda., de Pinto; Barak SpA, “Nosotros nos anticipamos porque
viviana vEga a 43 horas y media, lo que ha tenido de San Carlos; y Comida Rápida MyD sabíamos que la ley se iba a aprobar en
trabajadora de librería bluemix buenos resultados, tanto para la Ltda., de Chillán. algún momento, así es que pensamos
empresa como para los trabajado- A éstas se agregan otras dos em- que era mejor acostumbrarnos desde
res”, afirmó. presas de la región que están en ya y ordenarnos con lo que teníamos,
La profesional explicó que, para proceso de certificación y un número aprovechando este cambio que se ge-
lograr este cambio, “la empresa tuvo indeterminado que, si bien han neró en la pandemia con la demanda;
que invertir en infraestructura: para reducido la jornada a 40 horas, no empezamos a organizar los turnos de
que pudiéramos almorzar se habilitó han solicitado la certificación, como todo el personal, garzones, reparti-
un comedor muy acogedor, con toda es el caso del casino Marina del Sol dores, cajeros, maestros de cocina y
Esta disminución no puede afectar las la normativa que establecen las mu- Chillán, que implementó el cambio bartender y nos dimos cuenta que nos
remuneraciones, por lo tanto, son los em- tualidades”. el pasado 1 de enero. calzaba perfecto con una jornada de
40 horas; por lo que derechamente
“Con la reducción de la jornada, los
“En el caso de Ñuble hemos obser-
pleadores quienes deben pagar este costo” trabajadores hemos tenido más tiem- vado que las empresas, para adap- comenzamos con las 40 horas y
po para dedicar a nuestra familia, para tarse a la reducción de la jornada de modificamos los contratos, hasta
francisco saldías hacer algún tipo de deporte o algún trabajo, han optado por reorganizar que en octubre de 2022 ya estaban
presidente colegio de contadores ñuble hobbie, para el ocio y también para el los turnos de trabajo, disminuir el todos con el cambio”, relató.
desarrollo personal y profesional, lo horario de funcionamiento o cam- Martínez destacó los positivos resul-
que se traduce en una mejor calidad biar la distribución. Incluso, algunas tados que han tenido, en términos de
de vida”, resumió Viviana Vega. están otorgando una tarde libre a sus eficiencia, productividad y ambiente
trabajadores”, comentó el seremi laboral, gracias a esta reducción. “Al
Implementación del Trabajo. principio, hubo desinformación de
Francisco Saldías, presidente del Lo anterior también supone un parte principalmente de la gente,
Consejo Regional Ñuble del Colegio desafío para aquellos profesionales porque pensaban que la reducción iba
Las empresas han optado por reorganizar de Contadores de Chile, detalló que del área de administración y recursos a implicar una disminución salarial
los turnos de trabajo, disminuir el horario de “el 26 de abril de 2024 comienza la humanos. Según reveló Francisco o que iban a tener más carga de tra-
bajo, temores que fuimos quitando
Saldías, “los contadores nos estamos
reducción gradual de la jornada laboral
funcionamiento o cambiar la distribución” de 45 a 40 horas como límite semanal, capacitando para asesorar a los em- entregándoles información, y la gente
que no podrá distribuirse en más de pleadores, que, en su gran mayoría fue entendiendo que era un completo
Eduardo riquElmE 6 días, ni en menos de 4 días”. este año tienen resuelto disminuir una beneficio para ellos”, comentó.
seremi del trabajo en ñuble Añadió que, “en los casos más hora el día viernes en la tarde”. “Para la gente, esta reducción le
complejos, la disminución de la nueva El dirigente gremial explicó que, las permite ir a dejar los chicos al colegio,
jornada de 40 horas podrá hacerse empresas, “en su gran mayoría, están o ir a buscarlos en la tarde, les permite
en una semana calendario o en base optando a reducir la jornada semanal comenzar a hacer un deporte, ocio,
a promedios semanales en lapsos legal” y descartó el aumento de horas estudiar, y así se fue dando cuenta
de hasta cuatro semanas. Incluye extra como una solución general. “En que era un beneficio, más que una
también el teletrabajo o trabajo a tiempos normales las horas extra no sobrecarga. Obviamente, esto tiene
distancia”. son una opción, por cuanto tienen que ir de la mano con una planifi-
Uno, como empleador, ve buenos resulta- “En las labores que lo permitan - un costo adicional; solo se dejan para cación estratégica en términos de
dos, principalmente mejora la calidad del continuó-, para los padres y madres tiempos de recargos de trabajo que que hay que ordenar la producción
de niños de hasta 12 años, se podrá
de manera tal que no implique una
permitan su rentabilidad”.
ambiente laboral” pactar anticipar o retrasar hasta en Saldías fue enfático en que “esta sobrecarga para la gente. Entonces,
una hora el comienzo de sus labores, disminución no puede afectar las nosotros empezamos a identificar
lEonardo martínEz lo que determinará también el horario remuneraciones, por lo tanto, son los y documentar nuestros procesos y
socio de restaurante akami de salida al final de la jornada”. empleadores quienes deben pagar este los ordenamos de manera tal que no
En esa línea, el seremi del Trabajo costo adicional logrado por Ley”. significara una sobrecarga laboral”,
en Ñuble, Eduardo Riquelme, apuntó En ese sentido, el presidente re- detalló. En ese sentido, aclaró que,
que, “la implementación de esta ley gional de los contadores sostuvo que, si bien no fue necesario contratar
que hace historia se ha trabajado desde “desde ya, recomendamos a todos más personal, sí abrió la posibilidad
Excepciones su aprobación difundiéndola en todas los empleadores hacer un anexo al de crear cupos de trabajadores part
las comunas de la región. En charlas contrato, con acuerdo del trabajador time, que vienen a reforzar, lo que
Las personas que trabajen con boletas a honorarios y conversatorios hemos respondido o pactos colectivos con el sindicato, también es un aporte en términos
no verán una reducción en su jornada, ya que la ley todas las preguntas y resueltos todas precisando la forma de reducción de de generar empleo”.
establece que la medida solo aplica a quienes tengan las dudas que se nos han presentado a las horas”. Asimismo, advirtió que, “el Reconoció que la medida puede
contrato y se rijan por el Código del Trabajo. Por otra la Seremi y a la Dirección del Trabajo. empleador debe responder a cientos implicar un pequeño aumento en
parte, los independientes seguirán en la misma con- Ahora estamos en la recta final y a partir de normas y exigencias legales, a un los costos, pero defendió que, al
dición. Además, aquellos que desempeñen labores del 27 de abril se deberá producir la alto costo frente a un incumplimiento, contrastarlo con el aumento de la
como funcionarios públicos, gerentes, administradores, primera reducción horaria del proceso, por lo cual debe estar constantemente productividad, el resultado es positivo.
apoderados con facultades de administración, los que que es de una hora en la jornada máxima bien asesorado”. “El rendimiento es mejor, por ejemplo,
trabajen en actividades pesqueras, los deportistas ordinaria, quedando en 44 horas. Esta un garzón que tiene una jornada más
profesionales, en fin, todos aquellos que trabajen sin disminución no podrá implicar una Reducción adelantada corta, tiene una mejor disposición,
fiscalización superior inmediata, no será aplicable la reducción de las remuneraciones del El restaurante Akami, de avenida atiende mejor, se equivoca menos y
limitación de las 40 horas laborales. trabajador”. O’Higgins (existen tres en Chillán, hace que el servicio sea más fluido,
La autoridad explicó que, “si hay em- pero son sociedades distintas), cuenta por lo tanto, hay una mejor rotación
presas que tengan dudas sobre su plan con una planta de 40 trabajadores, de público. Yo recuerdo que antigua-
De hecho, fue la pandemia la que de adecuación horaria, puede presentar incluyendo los part time, y fue la pri- mente, nos pasaba que se llenaba el
vino a acelerar este proceso, ya que la propuesta a la Dirección Regional mera empresa de Chillán en reducir local, había harta gente haciendo fila,
obligó a adaptar los sistemas de trabajo del Trabajo, la que se pronunciará si la jornada laboral a 40 horas. y hoy tenemos la misma cantidad
en un marco inicial de restricciones a cumple o no con lo requerido por la Leonardo Martínez, socio de la de mesas, pero eso no pasa, y eso es
los desplazamientos y limitaciones al ley y los dictámenes emitidos”. firma, recordó que “esto partió en porque adaptamos nuestros procesos,
funcionamiento de un gran número Consultado sobre las sanciones en el contexto de la pandemia, que fue tenemos una mejor velocidad en la
de empresas. caso de incumplimiento, Riquelme un golpe duro para el rubro, pero cocina, en el servicio y en la barra”.
En Ñuble, la librería Bluemix es un aseveró que “los empleadores que no de toda crisis se debe rescatar algo “Uno como empleador ve buenos
ejemplo de aquellas empresas que se reduzcan la jornada máxima de traba- positivo, ya que ahí nos dimos cuenta resultados, principalmente mejora la
adelantaron a la ley, ya que, desde los jo, a contar del 27 de abril, podrán ser que la gente, a medida que se fueron calidad del ambiente laboral, no hay
días del estallido social, cuando el sancionados con multas que van desde eliminando las restricciones, como el una fatiga de un trabajo tan extenso,
público disminuyó drásticamente en las 3 a 60 UTM ($194.379 a $3.887.580), toque de queda, por ejemplo, no salía dado que es una jornada un poco más
las tardes, comenzaron a cerrar más dependiendo del número de traba- después de cierta hora en la noche. corta; también genera un sentido de
temprano, un cambio que ha sido jadores de la empresa”, detallando Entonces, nuestros colaboradores pertenencia, porque nosotros, al ser
valorado por sus trabajadores. que la Dirección del Trabajo estará a tenían contrato por 45 horas sema- de los pocos con 40 horas, la gente
Viviana Vega trabaja 43 horas y cargo de fiscalizar el cumplimiento nales, pero en realidad, se iban todos quería trabajar con nosotros, y hoy
media a la semana y aseguró que ha de esta norma. los días más temprano. Y podíamos la gente quiere trabajar con nosotros,
percibido el cambio. Se desempeña trabajar bien a pesar de salir una hora lo notamos cada vez que se abre una
como encargada de recursos humanos Adaptación en las empresas más temprano”. vacante; entonces, para nosotros ha
de Bluemix y según contó, su horario En Chile, un total de 772 empresas Antes de la pandemia, el restau- sido un beneficio total en ese aspecto”,
es de lunes a viernes, de 9.00 a 18.00 se han certificado con el sello 40 rante cerraba después de las 1.00, argumentó el socio de Akami.