Page 2 - Diario 08/03/2025

Sábado 8 de marzo de 2025 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Igualdad de género

En un año de elección l Día de la Mujer, más que celebrarse, debe no hay capacitación ni oportunidades.
Otra distorsión es que las mujeres que tienen for-
presidencial conviene poner conmemorarse, pues además de recordar la mación pueden estar mejor preparadas, pero no se
trágica muerte de más de 140 jóvenes traba-
jadoras en el incendio de la fábrica Triangle
atención en el relato y sobre E(Nueva ork) en 1911, es una ocasión para revi- reconoce ni en el sueldo ni en las posiciones que pueden
llegar a tener. La brecha de género en ingresos líquidos
todo en las trayectorias sar en qué pie se encuentra la lucha de la mujer por su de trabajadores dependientes de Ñuble alcanza el 20%
participación en la sociedad, en igualdad de condiciones
en promedio, en favor de los hombres, sin embargo, la
personales de compromiso con el hombre. diferencia se incrementa entre quienes tienen mayores
Naciones Unidas instauró en 1975 esta fecha del 8 de
niveles educacionales. De esta forma se observa que entre
con esta problemática entre marzo con el objetivo de alcanzar esa igualdad y recono- los profesionales la brecha supera al 30%.
El tema es estructural y su abordaje multisectorial y
cer la labor de esas mujeres luchadoras. Han pasado 50
los candidatos y candidatas a años desde entonces y la propia ONU en su documento ahora que estamos en un año de elección presidencial
la primera magistratura de la “Transformando nuestro mundo: la Agenda para el de- conviene poner atención en el relato y trayectorias per-
sonales de compromiso con esta problemática entre
sarrollo sostenible” aborda el reto de lograr la igualdad
Nación. No da lo mismo votar y empoderar a todas las mujeres y niñas. los candidatos y candidatas a la primera magistratura
Lamentablemente, en Chile estamos muy lejos de
de la Nación. No da lo mismo votar por personajes que
por personajes que no creen en la cumplir esa meta. Hoy, la participación de la mujer en no creen en la igualdad de género e incluso se burlan
de ella, y aquellos y aquellas que están dispuestas a
el mundo laboral sigue siendo inferior a la del hombre,
igualdad de género e incluso se porque el costo de oportunidad sigue siendo demasiado realizar un compromiso programático para lograr en
alto, versus los bajos salarios a los que pueden acceder
los próximos años avances sustantivos para terminar
burlan de ella, y aquellos y aquellas las menos calificadas. Por otro lado, todavía se observan con las discriminaciones.
inequidades salariales en la comparación con los hombres,
En una nueva conmemoración del Día Internacional
que están dispuestas a realizar considerando el mismo trabajo, lo mismo que el incremento de la Mujer, urge recordar la necesidad de aumentar
los esfuerzos para que las mujeres de nuestra región
de la informalidad, es decir, mujeres trabajadoras que no
un compromiso programático cuentan con contrato de trabajo ni previsión social y de tengan las mismas oportunidades de desarrollo laboral
para lograr en los próximos años salud. De hecho, en la región de Ñuble el mayor porcentaje que los hombres, pues mientras en otras latitudes las
de ocupados por cuenta propia (independientes) se da
demandas apuntan a igualdad salarial o una mayor
avances sustantivos para terminar en mujeres, y por el contrario, la menor proporción de presencia en los directorios de las empresas, en Ñuble
muchas ni siquiera tienen la oportunidad de acceder a
personas asalariadas corresponde a mujeres. También
con las discriminaciones. hay una mayor proporción de mujeres que trabaja a un empleo decente, con contrato y garantías mínimas
tiempo parcial que en el caso de los hombres. Para ellas
de protección legal.
Opinión En las redes
Más allá de la paridad de género @Carolina_Toha. Hay tres
cosas que me obsesionan y me
gustaría impulsar. Primero, que
el posnatal masculino sea un
n los últimos años, hemos A pesar de todas las dificultades, de Nacional de Investigación y Desarrollo derecho irrenunciable; segundo,
sido bombardeados con una cultura globalmente gobernada de Chile (ANID) tiene una Política el alcoholismo, presente en
términos como igualdad, por los hombres, Chile ha ido trazando Institucional de Equidad de Género muchos de los casos más graves
paridad y equidad de género. una ruta, que muestra avances. El año en Ciencia, Tecnología, Educación de violencia y por último, la
EA primera vista, pueden 2006 se eligió la primera presidenta e Innovación. Esta política busca educación socioemocional,
parecer similares, ya que abordan del país, Michelle Bachelet (2006-2010; promover la igualdad de condiciones respetarnos entre hombres y
un tema sensible: el trato igualitario 2014-2018), quién nombró gabinetes en la formación superior de hombres mujeres y aceptar las diferencias.
entre géneros. (cuasi) paritarios y promovió políticas y mujeres.
Sin embargo, al profundizar en el promujer. Por otra parte, irrumpió Asimismo, los Centros de Investi- @delacasapropia. Partió mal
significado de estos términos, des- el movimiento social feminista en gación dependientes de ANID han Carolina Tohá. Si esas cosas son
cubrimos que cada uno tiene matices la esfera pública. Esto se ha visto re- implementado lineamientos específicos las que le obsesionan estamos
importantes. La igualdad se refiere flejado en la construcción incipiente para fomentar el acceso de mujeres a fritos. El país tiene urgencias
Gladys Vidal al derecho fundamental de todos los de una institucionalidad nacional, roles de liderazgo en la formación de que atender en seguridad y
Directora seres humanos a ser reconocidos de como por ejemplo La Ley N°20.348, capital humano avanzado, la investiga- crecimiento, no hay espacio ni
Centro ANID la misma manera ante la ley, sin dis- publicada el 19 de junio de 2009 que ción y el desarrollo del conocimiento. plata para minutas feministas.
CRHIAM tinción de sexo, orientación sexual, “Resguarda el derecho a la igualdad El impacto de estos cambios va más allá
nacionalidad, raza, creencias, clase en las remuneraciones”. del género, ya que promueven espacios @lmrendon. Por doloroso que
social u otros factores. Además, el gobierno del presidente donde la construcción del conocimiento sea, el @PCdeChile debiese
Por otro lado, la paridad apunta a la Gabriel Boric Font (actualmente en de soluciones innovadoras para los considerar, más allá del estándar
falta de representación femenina en ejercicio), ha establecido como uno desafíos complejos y estratégicos del penal, aplicar alguna sanción a @
diversos ámbitos, como la política, de sus principios centrales, fundar país y del mundo. KarolCariola. A todas luces hay
los altos cargos gubernamentales, la las bases de un gobierno feminista. Si bien aún queda camino por reco- tráfico de influencias.
industria, la academia, la dirección Esto quiere decir que las necesidades rrer para consolidar estos liderazgos, y
artística e incluso el arbitraje en el diferenciadas de toda la población la sociedad debe seguir avanzando en la @cgajardop. Abogado de
fútbol. Finalmente, el concepto más están en primera línea estratégica y plena aceptación de la capacidad feme- Andrés Chadwick me amenaza
complejo y clave para construir un son tomadas en consideración en las nina en estos ámbitos, los progresos son por la prensa con acciones
plan de igualdad en un país o una decisiones del Estado. innegables. Cada paso dado fortalece judiciales por mis tuit. Lo que yo
empresa es la equidad. En términos Entre todas las institucionalidades un ecosistema más inclusivo, donde relato son hechos: la permanente
generales, implica que cada persona que están fortaleciendo esta columna el talento y el mérito, independiente- conexión entre Hermosilla, el ex
reciba lo que le corresponde según sus vertebral para generar una sociedad mente del género, sean los verdaderos fiscal Guerra y Chadwick. Los
circunstancias y necesidades. chilena más igualitaria, la Agencia impulsores del cambio. chats son públicos.

LA DISCUSIÓN
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