Page 14 - Diario 06/19/2024

14 Domingo 6 de octubre de 2024 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Mérito y ética devaluados

Cuando los jueces y funcionarios a sociedad chilena padece una enfermedad cró- tráfico de influencia y pago de favores para obtener altos
públicos obtienen sus nica y la mayoría de los que la analizan coincide nombramientos en la judicatura, detonaron una de las
peores crisis en la historia de la Corte Suprema desde el
en cuáles podrían ser las posibles etiologías.
La diferencia de opiniones radica en los pesos
puestos por mérito, cuando Lque se les asignan a cada una de estas causas. retorno de la democracia.
Por otra parte, la reciente polémica en torno al absurdo
los profesionales más Muchos creen que se debe principalmente a la desigual sueldo de 17 millones de pesos mensuales que recibió
distribución de la riqueza; para otros, el principal problema
durante 2 años la abogada Marcela Cubillos por impartir
idóneos forman a las nuevas está en los poderes fácticos que mueven los hilos de la media jornada de clases, y desarrollar dudosos proyectos de
investigación en la Universidad San Sebastián, sin contar
política, y también hay quienes han atribuido el dilema
generaciones, cuando los a la falta de instituciones democráticas sólidas. con un doctorado o magíster, trasladó también al mundo
Todos tienen razón, pero ahora -después de los escándalos
de la educación superior el debate sobre la meritocracia.
premios y castigos van a quienes por los casos Hermosilla y Cubillos- también coinciden en La realidad es que más de dos tercios de los académicos
los merecen, entonces las que otro factor clave es la llamada meritocracia. O, mejor de educación superior e investigadores del país –que sí
dicho, su ausencia en instituciones de alta relevancia para
tienen estudios de magíster o doctorado- ganan menos
coimas, los gestores, los atajos, el país, como son la justicia y la educación superior. de 3 millones al mes.
Este término se originó en 1958 y se refiere al sistema
Hay decenas de ejemplos en nuestro país y en todo el
los favores y el financiamiento en que los talentosos son elegidos y puestos al frente de mundo que confirman que la corrupción es hija dilecta
organizaciones públicas o privadas por sus logros. En otra
de los sistemas no meritocráticos y madre gestora de
ilegal de la política tienden a definición, meritocracia es liderazgo seleccionado sobre la aquellos que los adulan. Por contrapartida, la merito-
base de criterios intelectuales. En los países desarrollados,
cracia se convierte en el arma más efectiva contra la
desaparecer. La cuestión es por su absoluto basamento en un sistema meritocrático es corrupción.
Cuando los jueces y funcionarios públicos obtienen
casi lo único que no está en duda.
qué estas piezas, claves en la o de justicia del mundo, pero si las personas que deben sus puestos por mérito, cuando los profesionales más
Se puede copiar el mejor modelo de educación superior
idóneos forman a las nuevas generaciones, cuando los
génesis de la corrupción, siguen gestionarlo no fueron elegidas por su capacidad, el mo- premios y castigos van a quienes los merecen, entonces
presentes en la sociedad chilena. delo no funcionará de forma adecuada, y los servicios las coimas, los gestores, los atajos, los favores y las ex-
cepciones tienden a desaparecer.
serán permeables a las presiones políticas y de otro tipo.
La cuestión es por qué estas piezas, claves en la génesis
La respuesta es simple: nos falta Ha quedado en evidencia en el Caso Hermosilla, que de la corrupción y el mal servicio, siguen presentes en la
involucra a un número cada vez mayor de jueces, fiscales
meritocracia. y personeros políticos. De hecho, nadie discute que la sociedad chilena. La respuesta es simple: una abrumadora
falta de meritocracia.
gravedad de las irregularidades que se han conocido sobre
Opinión En las redes
El refugio con ruedas en la pausa política Roberto Venegas Orellana. Se
supone que el Servel designaría
los lugares de votación más
cercanos al domicilio del votante,
iecisiete millones de Fondo de Innovación para la Compe- fuentes de ingresos– tienen incentivos y otra vez me harán cruzar todo
pesos al mes parece un titividad FIC reparte más de cuarenta para otorgar refugio a quienes tienen la ciudad para votar, teniendo
sueldo exorbitante para mil millones de pesos al año, cuyos la capacidad para influir en las futuras locales al lado de mi casa.
un académico a tiempo beneficiarios son en su mayoría las transferencias de fondos públicos.
Dparcial con influencia en instituciones de educación superior. De esta manera, ministros, parla- @xuxaquebien. Recuerden
el mundo político. Noventa millones de Coincidentemente, cuando hay cambio mentarios y directores ejecutivos de que fue el voto del pueblo, no
pesos mensuales, es un sueldo millonario de gobierno, los directores ejecutivos organismos públicos, al momento de de los partidos políticos, lo que
para un jugador estrella del fútbol, cuyo salientes – a cargo de dicho programa abandonar sus cargos, encuentran derrotaron a la dictadura cívico-
equipo es poco competitivo en el con- de transferencia – asumen importantes refugio en las instituciones educativas. militar en el plebiscito del 5 de
cierto internacional. Empero, en ambos puestos en las instituciones que fueron Dichas instituciones, en un acto que octubre de 1988. Los partidos
casos son apreciaciones personales de las beneficiarias durante el período que a todas luces es contradictorio con su tienen la obligación de trabajar
un observador que no tiene influencia lo ejercieron. misión institucional. por Chile. No lo olviden.
Renato en el mundo político y tampoco en el Desde hace casi veinte años, en esta También es usual entregar tiempo
Segura fútbol y sus siderales salarios. parte, también se ha venido dando la libre con goce de sueldo para que los DMatamala. “Es de país
Domínguez Más allá de su desempeño deportivo, alternancia en el poder. Son muchos refugiados complementen ingresos a bananero”, dice el académico
Director ¿qué puede esperar un equipo de fútbol los altos ejecutivos públicos que deben través del ejercicio libre de la profesión, Eduardo Engel sobre la falta de
Didepro de un jugador con sueldo millonario? abandonar su cargo al momento que como suele ocurrir por ejemplo cuando regulación de los conflictos de
Municipalidad Que mejore sus ingresos provenientes su coalición política debe entregar el asumen como directores de empresas interés en en Congreso. Que no
de Chillán de los sponsors, el merchandising de bastón de mando de la nación. Si es de públicas o privadas. Es decir, es una avance la legislación sobre los
marca, y el borderó por la asistencia signo contrario, deben esperar durante apuesta que asegura gastar salarios notarios debido a los intereses
de hinchas al estadio. al menos cuatro años para tener la millonarios en el presente, para me- de políticos involucrados “es una
¿Qué puede esperar una institución de oportunidad de volver a participar en jorar las oportunidades de acceder a vergüenza, y no pasa nada”.
educación superior al pagar un salario el gobierno. Como es natural, frente fondos públicos multimillonarios en
millonario a uno de sus académicos a eventos con alta incertidumbre, la el futuro. @literlandweb1. Mentir
proveniente del mundo público? Influir respuesta natural de los afectados El chiste del permiso para construir constantemente no tiene como
al momento de su retorno a la actividad es buscar un refugio que les permita un bunker con ruedas, de un conocido objetivo hacer que la gente crea
política, para acceder a las cuantiosas mantener los altos ingresos asociados a humorista del ámbito nacional, adquiere una mentira, sino garantizar que
transferencias de recursos públicos su cargo durante la estadía en la esfera plena validez en el mundo real. Perso- nadie crea en nada. Un pueblo
reservadas para las instituciones gubernamental. Muchas instituciones najes del mundo de la política, suelen que ya no distingue entre la
educacionales. de educación superior –que están ávidas hacer uso de refugios con ruedas para verdad y la mentira no puede
En efecto, sólo el programa del de oportunidades para diversificar las sortear los períodos de inactividad. distinguir entre el bien y el mal.

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