Page 8 - Diario 10/03/2024

Domingo 10 de marzo de 2024 www.ladiscusion.cl

Ciudad

en el marco del día InternacIonal de la mujer

Historias de liderazgo

femenino que aportan al

desarrollo de la región

Son modelos a seguir en sus espacios, inspiran y son parte del motor de Ñuble. Se levantan como ejemplos de
crecimiento profesional, alcanzando notoriedad por sus avances en distintos ámbitos. La mayoría de ellas coincide que en
una sociedad que se esfuerza por la igualdad de género, persisten obstáculos que dificultan el avance de las mujeres hacia

roles de liderazgo y puestos de poder.

SuSana núñez [email protected] ! fotos: la discusión

El “oro negro” de Sonja Ungar que conquista el comercio exterior
Hace 15 años la bióloga ProChile, reconociendo su porque si eso no se da, una
austriaca, Sonja Ungar, se liderazgo, que ha logrado, de las partes deja el barco en
ha dedicado a la exporta- dice, siendo estudiosa, algún minuto. Por ejemplo,
ción de trufas a granel y a curiosa, apasionada y dis- si me reclamas una calidad,
productos basados en esta puesta a asumir nuevos en forma justificada, siempre
materia prima. Katankura, desafíos. voy a responder. Creo que nos cuesta sobresalir,
ha sido su primera y única “Seguir estudiando es sú- esa solidez y seriedad en el salir de las sombras,
experiencia laboral, en un per importante, porque al trabajo es súper importante”,
rubro 100% gourmet donde final partes con una idea agrega. a los hombres no les
hoteles, restaurantes y tiendas y las herramientas te van En su rubro, su liderazgo cuesta”
son parte de su cartera de quedando chicas, porque femenino ha influido positiva-
clientes. Cuando se inició al final la empresa crece y mente, ya que siente que su
en este mercado en Ñuble, requiere otras habilidades rol acompañado del dominio ha sido muy positivo, pero
importó el producto desde que uno no tiene en forma técnico, le ha permitido tener técnicamente tienes que ser
otras latitudes para conocer innata (…) Siempre apunto una mayor acogida en un bueno, porque una cara bo-
el negocio y luego lanzó su a ser un líder más que un mercado internacional. nita, sin tener conocimiento,
propia fábrica, donde en la jefe, soy muy de escuchar, “Somos más prolijas. Si yo caes es subestima”, dice.
temporada pasada contó de orientar, de devolver el exporto las cajas, siempre A su juicio, persisten barreras
con 13 operarios, más del trabajo al otro. En el sentido las etiquetas van a estar bien estructurales que ha costado
90%, mujeres. de dar responsabilidad y pegadas y presentadas. Mis derribar para lograr la equi-
En el presente, exporta a 11 que el equipo crezca tanto pares, clientes afuera, son un dad o asumir posiciones
países trufas que adquie- en conocimiento técnico 95% hombres. Me muevo en de poder. “La sociedad nos
re desde Santiago a Lago como habilidades persona- un mundo muy masculino exige mucho a las mujeres. las sombras, a los hombres humildes, no tan competiti-
Ranco. les”, explica. y la verdad es una ventaja, Cuando trabajamos mucho no les cuesta. Por un lado, vas y aspiracionales. Cuando
Su desempeño como em- “Mi palabra es oro, siempre porque conmigo son más o poco somos criticadas, tienes la carga doméstica y quieres escalar, tienes que
presaria con capacidad de busco una relación empre- amables, me contestan el entonces, como qué no un tema cultural de la so- ser más dura y ahí también
conquistar el comercio ex- sarial a largo plazo. Para mí, teléfono, más abiertos. El sabemos cómo encajar. Nos ciedad. La sociedad espera empiezan los conflictos con
terior, ha sido destacado por lo único válido es el win win, trato con clientes siempre cuesta sobresalir, salir de que seamos un poco más los pares”, advierte.

Científica al servicio de potenciar el agro local

La biotecnóloga y Máster en El trabajo en terreno, la cercanía ser madre influye de manera
Innovación y Emprendimien- con las personas y su constante significativa en la trayectoria
to, Karla Del Río, brilla en el búsqueda por aportar desde laboral de las mujeres, ya
mundo de la ciencia. Tiene las ciencias, han llevado a la que la sociedad a menudo debemos dejar de
un camino recorrido en la profesional a ser reconocida asocia la maternidad con una compararnos y caer
investigación, desarrollo y entre sus pares y entre la disminución en la competi-
prototipo de nuevos produc- comunidad del agro. tividad laboral. en descalificaciones
tos, procesos y servicios. “Somos más cercanas a la “Se relaciona a que puede o malas conductas
Hace ocho años vive en Chi- empatía, la humildad y el tener licencias o pedir permi- hacia nuestro mismo
llán, donde ha trabajado en respeto. Son fundamenta- sos, en cuanto a los hombres,
el Depto. de Agroindustrias, les para mi y el trabajo que no se les pregunta si tienen género”
de la Facultad de Ingeniería desarrollo. Un buen líder hijos, y si los tienen se asume
Agrícola de la Universidad de siempre debe estar al lado, que es la mujer quien debe señala que una brecha adicio-
Concepción, labor que le ha animando, escuchando y por cuidarlos, llevarlos al médico nal que enfrentan las mujeres
permitido el contacto con sobre todo respetando, tanto y estar disponibles para ello. es la falta de solidaridad entre
agricultores en el desarrollo a autoridades, académicos, Es problema de la sociedad, ellas mismas.
de proyectos que buscan dar pero también a los adultos pero también legal, porque “Una mirada competitiva
valor agregado a materias mayores, agricultores, pro- el postnatal, las salas cunas y poco empática hacia la
primas, que, por descarte, ductores; sus conocimientos, y licencias médicas, están colega, trabajadora o jefa. De-
calibre o falta de procesos, se su sabiduría y las experiencias asociadas legalmente a la bemos dejar de compararnos
desechan en la industria. que tienen del campo, de madre del menor. Creo que y caer en descalificaciones
En diciembre pasado, recibió el la vida y sus complejidades, cuando aprendamos a ser o malas conductas hacia
premio FIA a la Mujer Agroin- son sin duda una fuente in- justos y valorar realmente nuestro mismo género. Es
novadora en reconocimiento al agotable de conocimiento y el trabajo de las personas, momento de ser sororas
desarrollo de nuevos produc- que debemos conservar en independiente sea hombre de verdad, de cuidarnos no
tos, como la crema untable de el tiempo”, sostiene. o mujer, podremos avanzar solo en la calle, sino que en
castañas, fruto emblemático Desde la mirada de la inves- como sociedad”, expone. nuestros entornos y trabajos”,
de El Carmen. tigadora, la experiencia de Sin embargo, Karla también agrega.