Page 7 - Diario 08/03/2024

www.ladiscusion.cl Viernes 8 de marzo de 2024

Ciudad

Obras presentan 99,5% de avance

Nuevo edificio del SML se

entrega en el primer semestre

Se realizó visita inspectiva a los trabajos que lleva adelante la empresa Alma
Polis. La obra está a cargo del Ministerio de Obras Públicas.

140 carabineros
la discusión este año. Hoy las obras llevan un
[email protected] salen a
fotos: MoP 99,5% de avance, estamos en las
terminaciones finales, de manera fiscalizar en
que vamos a poder contar con esta
n 99,5% de avance obra, que consta de un edificio de la región
presentan las obras de 943 metros cuadrados construidos,
construcción del edifi- ya en los próximos meses”, destacó el
cio del Servicio Médico seremi (s) y director de Arquitectura A través de un acto realizado en la
ULegal de Chillán, tra- del MOP Ñuble, Roberto Missene. Calle Interior el Roble, Carabineros
bajos que lleva adelante la empresa El edificio se emplaza en terrenos inició la Ronda Preventiva Focalizada
Alma Polis bajo la supervisión técnica del Hospital Herminda Martín de Nacional, una estrategia de que
de la Dirección de Arquitectura del Chillán (costado del área de especia- consiste en un masivo operativo
Ministerio de Obras Públicas. Este lidades), se estructura en hormigón donde más de 140 funcionarios
jueves el seremi (S) del MOP en armado y presenta estándar de distribuidos en las 21 comunas de,
Ñuble, Roberto Missene, junto al eficiencia energética. En sus más de realizarán desde las 15.00 horas de
director regional de Planeamiento 943 metros cuadrados se emplazan este jueves hasta la medianoche,
del MOP, Ignacio Marín, y los resi- el Bloque 1 con el área clínico que Inversión lo tanto, aquí confluyen una serie intensos controles, fiscalizaciones,
dentes de la empresa, revisaron los incluye con box de lesiones, sexología asciende a de instituciones como son el MOP, investigaciones y detenciones -
últimos avances de los trabajos que y toma de muestras; Salud Mental asciende a Ministerio de Obras Públicas, el conforme a un trabajo previo de
tienen como plazo de término el 30 con box de psicología; el bloque 2 $2.946 millones. Ministerio de Justicia y el Gobierno inteligencia criminal-, en distintos
de marzo del presente año. para administrativos y el bloque 3 de regional, y se está materializando puntos estratégicos de Chillán y la
“Estamos haciendo las últimas tanatología, que cuenta con sala de en una obra muy importante que región, para así combatir delitos de
inspecciones para las obras del espera, sala de reconocimiento, sala permitirá al instituto médico legal, diferente envergadura como el porte
Servicio Médico Legal de Chillán, de cámaras y sala de autopsias. prestar el servicio de buena manera de drogas, y fiscalizar diferentes
que ya va a estar pronto a entrega “Es una obra muy importante para y dejar las condiciones provisorias en normativas como la Ley del Tránsito,
de uso, esperamos su entrega de la región, ya que partió mientras que se encuentra en este instante”, Ley de Alcoholes, Ley de Control
explotación el primer semestre de aún pertenecíamos a Biobío, por destacó el seremi (S) Missene. de Armas y la Ley de Drogas.

Clínica Andes Salud Chillán rior, deja en evidencia la capacidad de un grupo resultó en la composición de nuestra dotación de
de colaboradoras, que ofrece una alta capacidad
colaboradores.”
¿A qué atribuye el 100% de cumplimiento
para enfrentar los desafíos de la atención médica
reacredita con un 100% en nuestro país. en su reciente reacreditación? “Este fue el re-
sultado de la completa entrega y compromiso
Más allá de los números, la relevancia de
de nuestros colaboradores, lo que representa la
Ŧþƪ ůƿŠĩƢĩƪ ĩű űĢĩƪ ®þŦƿĢ ƪĩ ůþűŎǽĩƪƷþ ĩű Ŧþ
de cumplimiento destacando calidad del cuidado que brindan. Su capacidad consolidación de nuestro proyecto que aspira a
innata para conectar con los pacientes, su em-
ser el centro de referencia en salud de la región
Ģĩ ~ƿĚŦĩ۝ /Ŧ ŦŻłƢŻ ƪĩ þƷƢŎĚƿǢĩ þ ƷŻĢŻƪ ŦŻƪ ơƿĩ ʼnþ-
patía y su compromiso con la mejora continua
su dotación de 83% de ƪŻű ƟŎŦþƢĩƪ ơƿĩ ĩŦĩǛþű ĩƪƷÿűĢþƢĩƪ Ǣ Ģĩǽűĩű ƪƿ cen posible el funcionamiento diario de nuestra
reputación.
ŦŐűŎěþۗ ĩűƷƢĩłþűĢŻ ĩŦ ůĩŠŻƢ ƪĩƢǛŎěŎŻ ƟþƢþ ŦŻƪ Ɵþ-
ƪŐ ơƿĩĢż ĩű ůþűŎǽĩƪƷŻۗ ŦƿĩłŻ ơƿĩ Ŧþ ŦŐűŎěþ
cientes de la región de Ñuble.”
¿Cómo se fomenta la participación activa
colaboradores mujeres obtuviera la tercera Acreditación Nacional por la de las mujeres en los equipos de trabajo y en
Superintendencia de Salud con el 100% de cum-
la toma de decisiones?
plimiento, un proceso que fue mayoritariamente
liderado por su grupo ejecutivo femenino, con- “Las mujeres que componen nuestra dotación
ǽƢůþűĢŻ ĩŦ ěŻůƟƢŻůŎƪŻ ƟŻƢ ŻŁƢĩěĩƢ ƿű ƪĩƢǛŎěŎŻ desempeñan sus labores en variadas unidades
Ģĩ þŦŎĢþĢ Ǣ ®ĩłƿƢŎĢþĢ þ ŦŻƪ ƟþěŎĩűƷĩƪ۝ y equipos de trabajo. Fomentamos su partici-
En conversación con la Gerente General de pación predisponiendo distintos espacios ..
űĢĩƪ ®þŦƿĢ ʼnŎŦŦÿűۗ /ĢŎƷʼn ěʼnŻþ GŻűǬÿŦĩǬۗ Ɵƿ- /Ŧ ƢĩěŎĩűƷĩ ŦŻłƢŻ Ģĩ ŦŐűŎěþ űĢĩƪ ®þŦƿĢۗ
ĢŎůŻƪ þʼnŻűĢþƢ ůÿƪ ĩű Ŧþƪ ěþƢþěƷĩƢŐƪƷŎěþƪ ƟƢŻƟŎþƪ Ŧþ ƢĩěƷŎŁŎěþ ěŻůŻ Ŧþ ƟƢŎůĩƢþ Ǣ ǀűŎěþ ŦŐűŎěþ
Ģĩ Ŧþ ěƿŦƷƿƢþ ŻƢłþűŎǬþěŎŻűþŦ ơƿĩ ĢĩƪƷþěþű þ Ŧþ Ŏű- de la región de Ñuble en acreditarse, con tres
stitución. ĩǡŎƷŻƪþƪ ěƢĩĢŎƷþěŎŻűĩƪ tþěŎŻűþŦĩƪ
¿Cómo describiría los valores fundamen- consecutivas (previamente
tales que contribuyen a la cultura organi- conseguido en 2016 y 2019).
zacional de Andes Salud Chillán? ŻůŻ Valoremos de igual forma,
ŦŐűŎěþ ĚƿƪěþůŻƪ ŻƷŻƢłþƢ ƿűþ ĩǡƟĩƢŎĩűěŎþ la contribución de estas
médica integral, cercana y unida a las perso- mujeres, que día a día,
nas; una práctica de la medicina que respon- con dedicación y pasión,
da a las necesidades particulares de nuestra ƢĩěŻƢƢĩű ƿű ěþůŎűŻ ʼnþěŎþ
ǬŻűþۗ ěŻűĩěƷþĢþ þ ƷƢþǛĪƪ Ģĩ Ŧþ ƷĩěűŻŦŻłŐþ Ǣ Ŧþ un futuro más inclusivo.
colaboración. Precisamente nuestras colabora-
doras destacan por cumplir estas características,
ŦŻ ěƿþŦ ƪĩ Ǜĩ ƢĩdzŦĩŠþĢŻ ĩű űƿĩƪƷƢŻ ƪĩƢǛŎěŎŻ ʼnþ-
cia nuestros pacientes.
Con un 83% de mujeres en el personal,
¿cómo se les insta a asumir roles
ű Ŧþ ěƿŦƷƿƢþ ŻƢłþűŎǬþěŎŻűþŦ Ģĩ űĢĩƪ ®þŦƿĢ mentales en la atención a sus pacientes. Desde de liderazgo en la clínica? “Lo
ʼnŎŦŦÿűۗ Ŧþƪ ůƿŠĩƢĩƪ űŻ ƪŻŦŻ ƢĩƟƢĩƪĩűƷþű Ŧþƪ ʼnþĚŎŦŎĢþĢĩƪ ƷÿěƷŎěþƪ Ģĩ Ŧþƪ ĩűŁĩƢůĩƢþƪ ʼnþƪƷþ anterior más que una cifra; debe
ƿű ƪŎłűŎǽěþƷŎǛŻ ٶٱݒ Ģĩ Ŧþ ŁƿĩƢǬþ ŦþĚŻƢþŦۗ la visión estratégica de las líderes de los distintos entenderse como un pilar fun-
Esino que encarnan la esencia misma de la equipos ejecutivos, las mujeres de Andes Salud ĢþůĩűƷþŦ ơƿĩ ƪŻƪƷŎĩűĩ űƿĩƪƷƢþ ŻƢłþűŎǬþěŎżű Ǣ
institución. Su presencia va más allá de las es- ʼnŎŦŦÿű ƪŻű ĩŦ ŦþƷŎĢŻ ěŻűƪƷþűƷĩ ơƿĩ ŎůƟƿŦƪþ ƪƿ demuestra el compromiso que tenemos con la
ƷþĢŐƪƷŎěþƪۗ ěŻűǛŎƢƷŎĪűĢŻƪĩ ĩű Ŧþ ŁƿĩƢǬþ ŎůƟƿŦƪŻƢþ misión. diversidad y la igualdad de oportunidades: la di-
ơƿĩ Ģþ ŁŻƢůþ Ǣ ǛŎĢþ ʼnþěŎþ Ŧþ þƷĩűěŎżű ůĪĢŎěþ Ģĩ hþ ĢŎǛĩƢƪŎĢþĢ Ģĩ ƟĩƢƪƟĩěƷŎǛþƪ Ǣ ʼnþĚŎŦŎĢþĢĩƪ versidad de perspectivas en el lugar de trabajo es
ĩǡěĩŦĩűěŎþ۝ que las mujeres aportan en esta clínica es su ĩƪĩűěŎþŦ ƟþƢþ ĩŦ ĢĩƪþƢƢŻŦŦŻ Ǣ ĪǡŎƷŻ ƪŻƪƷĩűŎĚŦĩ Ģĩ
'ĩƷƢÿƪ Ģĩ ěþĢþ ƿűþۗ ƪĩ ĩűěƿĩűƷƢþű Ŧþƪ ʼnŎƪ- mayor valor agregado. Su presencia está en áreas cualquier institución. Por lo que los roles de lid-
torias de mujeres profesionales, apasionadas y que van desde la atención directa de pacientes, ĩƢþǬłŻ ƪŻű þƪƿůŎĢŻƪ ĚþƪÿűĢŻűŻƪ ĩű ĩŦ Ģĩƪĩů-
comprometidas, que desempeñan roles funda- ʼnþƪƷþ Ŧþ ƷŻůþ Ģĩ ĢĩěŎƪŎŻűĩƪ ĩƪƷƢþƷĪłŎěþƪ۝ hŻ þűƷĩ- peño y capacidades de cada colaborador, lo que