Page 3 - Diario 08/03/2024

www.ladiscusion.cl Viernes 8 de marzo de 2024

FRASES DE HOY En esta arista del caso Convenios se Tenemos una cara renovada con entrega
indagan delitos de fraude al Fisco y un de estrategias y desarrollo integral para
eventual tráfico de influencias” nuestros 12 mil estudiantes”
CARLOS PALMA KARINA SABATTINI
FISCAL REGIONAL DE AYSÉN DIRECTORA SLEP PUNILLA CORDILLERA

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Marzo

Destacada

Liderazgo femenino en rubros masculinizados
Señor Director:
La incorporación de la mujer en distintas áreas de los sectores industriales está creciendo con avances debido a que la mujer
ha logrado empoderarse, asumiendo desafíos en cargos y áreas no tradicionales. Como ingeniera en Prevención de Riesgos,
ejerciendo en una empresa que provee soluciones para las industrias de celulosa, papel y energía, conozco bien el panorama.
Particularmente cuento con un equipo calificado, con el que buscamos posicionar a una empresa internacional como una
de las más seguras a nivel de Sudamérica. Las relaciones interpersonales fluyen a través de la empatía y la colaboración, sin
embargo, yo misma tenía un prejuicio cuando ingresé al mundo de la prevención de riesgos, porque estaba segura de que
enfrentaría una fuerte competencia masculina. Afortunadamente somos bien valoradas y respetadas por nuestros aportes
diferenciadores como mayor capacidad de escucha y porque somos grandes motivadoras, apoyamos e integramos.
Estudios como el Reporte de Indicadores de Género de las Empresas en Chile, evidencia un aumento en la participación
de mujeres en altos cargos en hasta un 15% aproximadamente en 2022. Sin embargo, la brecha aún existe, y falta consolidar
nuestras posiciones, no tener que validarnos a través de terceros o esforzarnos el doble para obtener reconocimiento. En
el mes de la mujer quisiera saludar a quienes optaron por abrazar profesiones tradicionalmente masculinas, y por liderar
transformando y promoviendo la igualdad de género.

Sandra Valderrama FOTO DEL LECTOR
Coordinadora HSE en Valmet Chile

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Mujeres emprendedoras y CEO Violencia de género en espacios
Señor Director: públicos Mujeres: convivir desde el respeto
En el mes de la Mujer, es clave Señor Director: y la aceptación
reflexionar sobre los avances logra- La reciente Encuesta Nacional de Señor Director:
dos y los desafíos que enfrentan las Salud, Sexualidad y Género (ENSSEX) Desde una lógica tradicional ba-
mujeres en todos los ámbitos de la 2022-2023, elaborada por el Ministe- sada en estereotipos de género, las
vida, incluido el mundo empresarial. rio de Salud, pone de manifiesto la mujeres hemos intentado cumplir
A pesar de los progresos significati- persistencia del acoso callejero en con lo que se espera de nosotras solo
vos hacia la igualdad de género, las nuestra sociedad. Dentro del módulo por el hecho de ser mujer. Dentro de
emprendedoras y las que aspiran a dedicado a la violencia sexual, se estas expectativas sociales implícitas y
ocupar puestos de liderazgo CEO aún indagó sobre experiencias en lugares colectivas, se nos insta a mantener un
se encuentran con obstáculos que públicos sin consentimiento, abor- estándar de belleza que muchas veces Cesfam Quinchamalí recibió Acreditación
impiden su camino hacia el éxito. dando situaciones como “agarrones, genera grandes problemas a nivel de en Calidad y Seguridad del Paciente. Se trata
Las cifras no mienten: según el punteos, acercamientos intimidantes” salud mental, sobre todo cuando éste del sexto recinto de salud municipal de Chillán en
Minsal, en 2022, las mujeres sólo y la exhibición no consensuada de no se cumple. recibir tal distinción, que otorga la Superintendencia
representaban el 27,5% de los estu- genitales o actos de masturbación. Los Es en la búsqueda de la “belleza” de Salud y garantiza la seguridad en la atención del
diantes matriculados en carreras de resultados revelan que un impactante que muchas mujeres se someten a paciente.
ingeniería y según PWC, solamente 52,4% de la población de 18 años y tratamientos estéticos que pueden
el 11% de los CEOs de las empresas más ha experimentado, al menos, llegar a ser muy dolorosos e incluso
de ingeniería más grandes del país una forma de acoso callejero a lo perjudiciales para la salud física, al EnCUESTA DEL DíA
son mujeres. largo de su vida, con un 63,0% para parecer sin importar con tal cumplir
Otro desafío es el acceso a finan- mujeres y un 41,0% para hombres. con los cánones establecidos social-
ciamiento. Según Mastercard Index Asimismo, el estudio señala que las mente. ¿Está de acuerdo con la prohibición
of Women Entrepreneurs 2022, las mujeres, independientemente de su Para poder cambiar esta realidad para construir en terrenos
mujeres encuentran más dificulta- grupo de edad, son las más afectadas, tan compleja, se debe trabajar en el
des para obtener capital inicial vs enfrentándose a dos o más eventos empoderamiento femenino. incendiados?
los hombres, principalmente por de acoso callejero. ¿Cómo se trabaja en la búsqueda
prejuicios en el sistema financiero, lo Es esencial recordar que estas del empoderamiento y valía de las
que resulta en tasas de aprobación conductas no solo son condenables mujeres? Es una tarea nada fácil, pero
de préstamos más bajas y montos de desde un punto de vista moral, sino se puede comenzar con pequeños y 83% 17%
financiamiento reducidos, a pesar de que también se encuentran tipifi- paulatinos cambios que van desde el
tener negocios igualmente viables. cadas en nuestro Código Penal. La lenguaje y la narrativa, hasta llegar
Además, estudios como el del Banco legislación describe el acoso sexual a los pensamientos y emociones.
Interamericano de Desarrollo revelan como un “acto sancionable cuando Cuando decimos “del cuerpo del otro Sí No
que los inversores tienden a preferir se realiza en lugares públicos o de no se habla” estamos instalando un
empresas lideradas por hombres, libre acceso sin el consentimiento mensaje muy potente que necesita
dejando a las mujeres con menos de la víctima”, manifestándose como ser visibilizado y discutido cada vez
acceso a redes de contactos para un hecho de significación sexual que sea posible. De esta forma, ire-
obtener financiamiento. Asimismo, que pueda generar una situación mos poco a poco derribando mitos ARCHIvO LA DISCUSIón
el mundo femenino lucha contra objetivamente intimidatoria, hostil y creencias añejas que encasillan a
estereotipos y sesgos de género en el o humillante, ya sea verbal o ejecu- las mujeres en prototipos de belleza
ámbito empresarial, lo que dificulta tado mediante gestos. En el caso irreales y dañinos. Terremoto
ganar la confianza de inversores, de acercamientos, persecuciones, También, es necesario que las de 2010. Con
clientes y socios comerciales. exhibicionismo obsceno o accio- mujeres comencemos a aceptar las el título “Chillán
Hemos tenido que superar retos nes de contenido sexual explícito, diferencias físicas propias y de otras, sobrevive al me-
como la falta de recursos, falta de las penas pueden ir desde multas sin criticar, juzgar, ni emitir opiniones. gaterrmoto que
apoyo, inseguridad y frustración, de una a tres unidades tributarias Teniendo conciencia que las palabras afectó al país”,
pero también hemos tenido la mensuales (UTM) hasta prisión en no se las lleva el viento, quedan como en su edición del
oportunidad de aprender, crecer, su grado medio a máximo (de 21 a huellas en nuestra mente y pueden ser domingo 28 de
innovar, liderar e inspirar, viendo 60 días), y multas de cinco a diez dolorosas, pudiendo dañar el autocon- febrero de 2010,
como las empresas generan valor, UTM. Esta legislación refuerza la cepto y autoestima de una persona. La Discusión
impacto y beneficio. Es por esto importancia de combatir y erradicar La meta es convivir desde el respeto informaba con
que quiero alentar a todas las que el acoso callejero, proporcionando y la aceptación, para ello se necesita
tienen este sueño a que no se rin- consecuencias legales para quienes voluntad, así se irán generando peque- datos prelimi-
dan, se preparen, se capaciten y se perpetúan estas conductas inacep- ños cambios que, sin duda, ayudarán nares sobre las
empoderen. tables. a fortalecer la valía de las mujeres que víctimas, los
están a tu alrededor. daños y la fuga
Xania Pantoja Carolina Araya de reos de la
Co fundadora de ZeroQ. Directora Carrera de Derecho UDLA Ivonne Maldonado cárcel de Chillán.