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22 Domingo 9 de junio de 2024 www.ladiscusion.cl

Universidad.

EN EL AUDITORIO CECAL UDEC que establece la metodología para
poner en marcha esta estrategia. Con
el retorno total a la presencialidad en
Segegob y UdeC realizan ese año, encontramos manifestacio-
nes orientadas a la implementación
de una jornada de 40 horas y única,
la cual había sido sugerida por la
Diálogo Ciudadano Vicerrectoría de Asuntos Econó-
micos y Administrativos de la UdeC
en el contexto de retorno seguro”,
explicó la directora de Personal de la
Universidad de Concepción, Cecilia
sobre Ley de 40 horas Saavedra Valenzuela.
Acto seguido, el diálogo continuó
con la exposición del profesional de la
División de Organizaciones Sociales,
Felipe Alvear Cordero, quien explicó
los principales alcances de la Ley de
40 horas laborales.
Además de los alcances de esta normativa, se abordó su implementación en la Universidad de Los principios de la ley apuntan a
Concepción y el trabajo que está haciendo la Secretaría General de Gobierno para presentar un que la reducción de la jornada mejora
la salud y aumenta la productividad,
proyecto que modifique la actual ley 20.500. permitiendo distribuir el tiempo
para la familia y el ocio. En sentido el
Director Nacional de la DOS, Ignacio
Achurra Díaz, agregó que “con la Ley
Vecinas y de 40 Horas se cumple uno de los
vecinos de compromisos del Presidente Gabriel
Chillán y Boric Font, de impulsar una normativa
alrededores que permita avanzar hacia un mayor
asistieron a bienestar y mejor calidad de vida de las
este Diálogo y los trabajadores y sus familias”.
Ciudadano Por su parte, la seremi de Gobier-
realizado para no en Ñuble, Valentina Pradenas
socializar los Andrade destacó que “este es un
alcances de la compromiso de nuestro Gobierno
Ley de 40 horas. que no solo responde a una demanda
de las y los trabajadores sino tam-
bién a un anhelo de las familias y
con ello, estamos haciendo avances
concretos en el reconocimiento de
la dignidad y el rol fundamental de
quienes forman parte de la fuerza
laboral de nuestro país”.
La Ley 21.561 que modifica el Có-
digo del Trabajo también establece
que la equidad de género en la dis-
minución de la brecha salarial busca
brindar para mujeres y hombres las
mismas oportunidades y condiciones
en el mejoramiento de los salarios, al
optar a la jornada laboral ordinaria
debido a la disminución de horas
de trabajo.
La jornada estuvo encabezada por
el director nacional de la DOS, del
Ministerio Secretaría General de
Gobierno, Ignacio Achurra Díaz,
SEGEGOB ÑUBLE Pedro Rojas García, quien indicó decisión institucional. Incluso, es quien está realizando una gira na-
UDEC CAMPUS CHILLÁN
[email protected] que la aplicación de la jornada de 40 previa a la publicación de la Ley. La cional para avanzar en la difusión y
fotos: UDEC CAMPUs CHILLÁN horas laborales “es un compromiso estrategia se formaliza en septiem- socialización de esta política pública
institucional poniendo en el centro a bre de 2022, a través de una circular y la seremi de Gobierno en Ñuble,
las personas. Nuestros funcionarios emanada de la Dirección de Personal Valentina Pradenas Andrade.
Más y mejor calidad de y funcionarias pueden ajustarse
vida”, se titula el diálogo a las 40 horas, porque sabemos
ciudadano sobre la Ley de las implicancias que tiene ello en
40 horas, organizado por el beneficio para conciliar la vida
“el equipo de la División de familiar y laboral; tener más espa-
Organizaciones Sociales (DOS) y la cios para compartir con sus seres
Universidad de Concepción Campus queridos. Actualmente tenemos el
Chillán, realizado para dirigentes y 100% del personal administrativo
dirigentas vecinales de Chillán y sus con jornada ordinaria de trabajo
alrededores, quienes asistieron hasta que se acogieron a estas 40 horas, El Director
el Auditorio Cecal UdeC. lo que significa un logro. Estamos Nacional de
La instancia les permitió conocer contentos de haber anticipado esto la División de
la experiencia de empresas e insti- que debe estar en régimen en 2028, Organizaciones
tuciones como la Universidad de reiterando que nosotros, hoy, en Sociales, Ignacio
Concepción que ya han implemen- junio de 2024, ya tenemos 100% de Achurra Díaz,
tado la medida y, a su vez, resolver nuestros trabajadores adscritos a está realizando
dudas respecto su funcionamiento. las 40 horas”. una gira por
Actualmente esta Casa de Estudios Posteriormente, el jefe adminis- el país para
Superiores alcanza el 100% de apli- trativo Dirección General Campus avanzar en
cación de jornada de 40 horas entre Chillán, Rubén Araya Quintana, la difusión y
su personal administrativo. expuso sobre la “Implementación socialización
El diálogo comenzó con las palabras de la jornada laboral de 40 horas
del director general de la Universidad Universidad de Concepción”. de esta política
de Concepción Campus Chillán, Dr. “Esta implementación es una pública.