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la razón. La diferencia, tal fuerza para revertirlas.
vez está, en las formas de Fancy Castro, coordinado-
ejercer el mando y no digo ra y directora del proyecto
que una es mala y la otra es Dirección de Géneros y
buena, creo que se crecerá La definción de lide- Hoy, Carabineros es En Ñuble, el mach- Me siento feminista, Equidad de la Universidad
sólo en la medida que nos razgo que más me una institución en la simo es más acre- pero desde lo positivo, del Bío-Bío Campus Chillán,
escuchemos, nos aceptemos y tiene mucho que decir al
colaboremos juntos, hombres hace sentido es la de que el liderazgo feme- centado por un tema no de lo excluyente ni lo respecto.
“En general en las univer-
y mujeres”. capacidad de gestión nino se puede realizar histórico cultural con agresivo. La igualdad es sidades se ha desarrollado
La cepa es de la casa para realizar cambios” completamente” roles muy marcados” tarea de toda la sociedad” una mayor conciencia de la
Ser mujer y ser líder cues- necesidad de abordar temas
ta. Nadie les regaló nada ni ClAudIA TRAMóN CApITÁN NITzy CANdIA MARIA ElENA hEllMAN pAulINA ASTROzA de igualdad de género. Creo
les hizo las cosas fáciles. Y Ing. agroIndustrIal udec 2da comIsaría chIllán presIdenta de la anef dra en derecho udec que hoy no podemos pensar
muchas esa condición de la universidad, tampoco la
líder la traen desde niñas. sociedad ni el país, soportan-
La capitán Nitzy Candia, do estas brechas tan fuertes
jefa de la Segunda Comisaría de desigualdad”.
de Carabineros de Chillán, Fancy Castro mira con
dice que “la esencia una la entusiasmo una posible
trae. Pero yo desarrollé mi Hay mujeres que han Pese a que somos La ONU dice que No podemos pensar Convención Constitucional
carrera en la calle, en comi- demostrado una gran mayoría en el área de tomará casi un siglo la universidad, tam- aprobando la equidad de
sarías operativas y eso fue género.
algo que me permitió crecer capacidad en sus tra- la salud, en los cargos acortar la brecha. Si no poco la sociedad, “El congreso fue capaz de
y fortalecerme lo suficiente bajos pero que no están directivos eso no se nos apoyan los hom- soportando estas dialogar y dar una respuesta
como para comenzar a ejer- a lo que esta sociedad está
cer un liderazgo que hoy me siendo consideradas” está viendo” bres, será el doble” brechas tan fuertes” exigiendo. Es intolerable
permite estar en la jefatura que se puedan hacer pro-
de una comisaría”. CECIlIA hERNRíquEz CAROlINA ARRIAgAdA SOFíA vAlENzuElA FANCy CASTRO cesos tan importantes en
A la vez, recuerda que pdta unIón comunal gremIo enfermeras bIotecnología udec equIdad y género ubb el país, como un proceso
si antes la carabinera se constituyente sin la paridad
encargaba de los niños o de género, entendiendo que
dirigiendo el tránsito, hoy se nosotras no vamos a aceptar
las ve en Fuerzas Especiales, es algo innato”. cosas que se están entendien- 2018 tenemos más que claro que que seamos 40-60 o 30-70,
en unidades de investigación, Paulina Astroza ha forma- do cada vez mejor”. nosotros también hacemos nosotros tenemos que ser
antinarcóticos, pilotos y do grupos de trabajo como “No se debe Otro ejemplo en Chillán fue el año en un papel importante, pero 50-50 y así debió haber sido
jefaturas. el Programa de Estudios perder la es el de la abogada María que se ori- debiera ser un poco más siempre”, detalla.
“Carabineros siempre tuvo Europeos a nivel nacional, femeneidad Helena Hellman, presi- ginó el lla- considerada ante las auto- La presidenta de la Cámara
a grandes mujeres líderes y el que hoy dirige; ha sacado ni nuestra denta de la Asociación de mado “Mayo ridades”. Chilena de la Construcción,
hoy es una institución que adelante diversos proyectos esencia , por Empleados Fiscales y una Feminista” y María Eugenia Rojas, agrega
sigue apoyando a la mujer en y realizado trabajos colabo- el feminis- de las líderes de la Mesa sus deman- Géneros y equidad que la mujer aporta una
su crecimiento”, añade. rativos, incluso con la Unión mo”, ase- Social en la región, quien das sociales “La disparidad de sueldos mirada distinta al mundo
La capitán Daniela Hor- Europea, pero “sí se siente la gura Sofía asegura que “desde pequeña en Chile. en el servicio público acá no laboral. “En general nos
mazábal es la primera jefa discriminación, sobre todo Valenzuela. tenía una conciencia social. es tan evidente, porque se va destacamos porque somos
de la SIAT que ha tenido en lo académico, donde se Posteriormente en mi época estipulando por profesión, capaces de tomar la iniciati-
Ñuble. tilda de histérica o problemá- escolar fui educándome y por grado. Acá no se nota, va, promover el desarrollo de
Para ella, el que se hable tica a las mujeres exigentes aprendiendo conceptos de sin embargo, es algo que se los demás, inspirar y motivar,
de las mujeres líderes con o con voz de mando”. filosofía. Siempre fui del área evidencia en el área privada”, además de perseguir nuestro
más fuerza, lejos de ser una Pese a que no le acomoda humanista y eso potenció dice Carolina Arriagada, propio crecimiento”.
presión “es un estímulo que que se hable de liderazgos mi decisión y mi enfoque de presidenta del gremio de Sostiene que “las mujeres
me lleva a tratar de ir siempre femeninos y masculinos, cómo miro el mundo”. Enfermeras de Ñuble, con tenemos como desafío cum-
más allá que mis compañe- propone que “está demostra- Desde 1999 comenzó su un directorio conformado plir con todos los roles que
ros, para demostrar que no do que aquellas empresas con carrera sindical en Gen- por cinco personas, de las desarrollamos, logrando el
hay diferencia alguna con liderazgos femeninos, suelen darmería Concepción, para que cuatro son mujeres. equilibrio entre nuestra vida
mis ellos”. ser más productivas, y eso asumir en la ANEF en 2007 “En el área de la salud profesional y personal, lo
Agrega que de niña, en es una lógica economicista y hoy es una de las caras siempre hemos sido mayoría que es un reto permanente.
el colegio, siempre buscó que apoya los liderazgos de más representativas del en cuanto a número. Pero, en Desde nuestro rubro tene-
representar en “mi curso las mujer”. movimiento No+AFP. “La cuanto a cargos directivos, mos la gran responsabilidad
en todo lo que pudiera y María Graciela González sociedad chillaneja es ma- creo que recién los últimos de aportar un futuro mejor,
participando de todas las cuenta que “primero fui yoritariamente machista”, años se ha ido recuperando para todos los que forman
actividades”. directora del Departamento asegura. un poco esa disparidad”, la red de la construcción y
Y en esto coincide con la de Agroindustrias, y luego Añade que “en la Región de ejemplifica. para nuestra región”.
doctora en Derecho y aca- me convertí en la primera Ñuble, preponderantemente Es por este tipo de rea-
démica de la UdeC, abogada decana de esta facultad, rural, el machismo es más lidades que en las últimas COMENTA E INFóRMATE MÁS EN:
Paulina Astroza. “Yo siempre pero a eso se llega formando acrecentado por un tema décadas se ha trabajado con www.ladiscusion.cl
fui la presidenta de todo lo equipos de trabajo, es un histórico cultural denomi-
que pude, hasta del Festival. liderazgo que fluye por el nado hacia estos roles muy
Fui la primera presidenta esfuerzo y lo que una va marcado entre el hombre y
del Centro de Alumnos del demostrando. Sin embar- la mujer”.
Colegio Padre Hurtado, lo go, sí se siente un poco la Finalmente, para María
que era casi impensable en discriminación, como que Cecilia Henríquez, presi-
esos años”. cuesta un poco más ganarse denta de la Unión Comunal
Y la decana de la facultad un lugar”. de Juntas de Vecinos, “hay
de Ingeniería Agrícola de la Dice coincidir con el fe- muchas mujeres líderes que
UdeC, María Graciela Gon- minismo en varios aspectos, tienen grandes represen-
zález, era “la mayor de mis pero desde lo positivo y lo taciones en el sentido de
hermanos y de varios primos. constructivo. Como todas trabajo, de saber hacerlo
Yo los sentaba a todos y les las entrevistadas asegura que como corresponde, y no son
hacía clases de matemáticas., “esto es algo que debemos consideradas como tal, por
me hice fama de mandona. mejorar entre todos, como lo que es bueno que se con-
Pero sí, creo que el liderazgo sociedad y creo que sí hay sidere. A nivel de dirigentas,