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participación femenina en estas carreras, Danos recomendaciones para las ni-
con solo un 18 % en técnicas STEM y un 10 ñas TIC, que están pensado seguir
% en INACAP en 2023. Para contrarrestar carreras en esta área
esta situación, INACAP ha implementado ”A todas las niñas y jóvenes que están
becas y un robusto acompañamiento edu- explorando el fascinante mundo de la
cativo, resultando en un aumento del 75 % tecnología: ¡este camino es para uste-
de matrícula femenina en STEM en solo un des! No es necesario ser experta desde
año. En el área de Electricidad, Electrónica el inicio; lo primordial es tener la valentía
y Telecomunicaciones, la tasa de emplea- de dar ese primer paso. El mundo nece-
bilidad es del 92,7 %, en Tecnología de la sita su talento, su perspectiva única y su
Información y Ciberseguridad es del 86,2 energía para enfrentar los desafíos del
% y en Automatización y Robótica, del 89,5 futuro. Recuerden que cada gran viaje
%. En detalle, Ingeniería en Telecomunica- comienza con un pequeño paso; su cu-
ciones tiene un 93,6 %, Ingeniería en Elec- riosidad puede llevarlas a grandes lo-
tricidad, un 100 %, e Informática y Automa- gros. ¡Atrévete a descubrir lo que puedes
tización y Robótica, también un 100 %” alcanzar!”.
Monserrat Garrido
en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería
y Matemáticas) para 2050, es imperativo
contar con las perspectivas y habilidades
de las mujeres. Programas como el de Mu-
jeres STEM de INACAP muestran que, con
el apoyo adecuado, las mujeres pueden
transformar estos entornos y contribuir
significativamente al avance económico y
social del país”.
Las mujeres que incursionan en es-
tas áreas, ¿logran encontrar trabajos?
¿Cuál es el porcentaje de empleabili-
dad?
”Sí, las mujeres que se forman en áreas
TIC tienen altas tasas de empleabilidad. En
Chile, las egresadas en STEM disfrutan de
una demanda persistente, superando el
85 % de empleabilidad al primer año. Sin
embargo, persiste el desafío de la escasa
Pabla Flores, Monserrat Garrido y
Christian Landerretche.
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