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Jueves 1º de febrero de 2024 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Oportunidades para nuestros profesionales

Chillán es un prestador de a Región de Ñuble, y específicamente la ciudad y salarios más elevados.
En suma, Ñuble, y particularmente Chillán, es un prestador
servicios de enseñanza, que de Chillán, ha registrado un fuerte incremento en de servicios de enseñanza, que exporta la mayor parte de su
el número de estudiantes de enseñanza superior
en los últimos 20 años. Es así como pasó de los
exporta la mayor parte de su L12.000 matriculados en el año 2000, a más de 30 capital humano, y que no ha sabido aprovechar esta masa
crítica para promover el desarrollo económico de la zona.
capital humano, pero que no mil el año pasado. también para los técnicos, la capital de Ñuble no representa
Para un abogado, un ingeniero o un médico veterinario, y
Ello da cuenta de un mayor nivel de escolaridad de la
ha sabido aprovechar esta población, así como del aumento de la oferta académica en una alternativa atractiva desde el punto de vista laboral,
porque sencillamente no existe la oferta, pero tampoco es
la capital regional, lo que queda en evidencia al constatar
masa crítica para promover el que en la actualidad se ofrecen más de 200 carreras en 19 atractiva desde el punto de vista del nivel de los salarios, que
están entre los más bajos del país. Todo esto repercute en
establecimientos.
desarrollo económico de la zona. Chillán se ha convertido, entonces, en un polo educa- la escasez de emprendimientos y reduce las posibilidades
Para un abogado, un ingeniero o un cional, atrayendo a jóvenes de distintas regiones, que ven de generar valor agregado a la producción.
Ello significa, en la práctica, que de no ocurrir un cambio,
en esta ciudad una alternativa económica y segura para
médico veterinario, y también para estudiar, lo que está en sintonía con la vocación de centro la zona seguirá produciendo y comercializando commodities
de servicios que tiene hoy la urbe por su condición de
(madera, celulosa y frutas, principalmente), y los salarios
los técnicos, la capital de Ñuble capital regional. de sus trabajadores seguirán siendo bajos en comparación
con el promedio nacional.
Esto, naturalmente, tiene un impacto económico impor-
Este círculo vicioso, en que los salarios bajos son un
no representa una alternativa tante en la ciudad, pues esta población “flotante” requiere de desincentivo para la atracción de profesionales, y la fal-
hospedaje, alimentación, entretención, artículos de estudio,
atractiva desde el punto de vista vestuario y transporte, entre otras demandas. Basta observar ta de profesionales dificulta la agregación de valor a la
producción y la generación de emprendimientos, que a
las inversiones de algunos centros de enseñanza que han
laboral, porque sencillamente ampliado o mejorado su infraestructura para incrementar su vez, son determinantes en la estructura salarial local,
su capacidad y favorecer el trabajo académico. Y si se trata
hace necesario el apoyo estatal para crear las condiciones
no existe la oferta, pero tampoco de novedades, también se ha aumentado el número de para aumentar la inversión privada y por otro, focalizar los
desde el punto de vista del nivel carreras, con un énfasis en las áreas de medioambiente, incentivos en las micro, pequeñas y medianas empresas
administración pública y salud.
que agreguen valor.
El desarrollo económico exige una planificación. Los
Lamentablemente, pese a estas auspiciosas cifras, la zona
de los salarios, que están entre los no ha sido capaz de mejorar el nivel del capital humano centros de enseñanza ya están, ahora sólo falta políticas
más bajos del país. local, pues los egresados optan por emigrar a Santiago y a públicas para la retención de profesionales y espacios para
el aprovechamiento de ese gran capital humano.
otras regiones donde existen más oportunidades laborales
Opinión En las redes
Desafiando a los dinosaurios laborales Antonieta Moya Jiménez.
Con los embalses el gobierno
y sus seremis en Ñuble están
financiando proyectos añejos,
l Presidente de la República, sociedad. Además, más de 363 mil tra- datos revelados por la última Encuesta obsoletos y destructivos,
Gabriel Boric, promulgó la bajadores podrán acordar modalidades Nacional de Empleo destacan la realidad agudizando el problema del
Ley de Conciliación de Vida de trabajo híbridas con sus empleadores, actual: la tasa de participación laboral se agua para la agricultura familiar
Personal, Familiar y Laboral, subrayando la flexibilidad y la confianza sitúa en un 52%, con un 71% en el caso campesina. La gente de Ñuble
Emarcando un paso signifi- depositada en los colaboradores. de los hombres. Al examinar a aquellos exige riego tecnificado y siete
cativo hacia una sociedad que valora La pandemia nos enseñó que muchos inactivos en la fuerza laboral debido a pequeños embalses fuera de los
y respalda la autonomía laboral. Esta roles pueden realizarse de manera re- responsabilidades familiares, la dis- ríos, eso es preocuparse de la
legislación no solo redefine la relación mota, y esta ley es un paso clave hacia la paridad se acentúa. Mientras que los soberanía alimentaria.
entre empleadores y empleados, sino consolidación de una nueva era laboral hombres representan el 3,4%, las cifras
que también se erige como un pilar en Chile. Ya no estamos en la época en alcanzan el 33% en el caso de las mujeres. @profeclaudio_cl. Lagos
para el impulso de mejores condiciones la que el jefe pasaba por atrás de cada Estos números subrayan la necesidad inaugura una práctica de retirarse
laborales en Chile. puesto de trabajo para asegurarse de que de abordar las inequidades existentes de la vida pública. Sana práctica.
ROBERTO El corazón de esta ley tiene su enfoque todos estuvieran produciendo en sus y trabajar hacia un entorno laboral más
PUENTES K. en el derecho parcial o total al trabajo a puestos. La confianza se erige como el inclusivo y equitativo. nagurtop. Le habrá preguntado
CEO CLUB DE distancia o teletrabajo, especialmente cimiento de este nuevo entorno laboral En este sentido, la Ley de Conciliación la diputada Concha a Jesús si
LA FELICIDAD para aquellos trabajadores que desem- moderno. se alinea con el propósito fundamental debía o no aprobar la reforma
peñan el papel crucial de cuidar a niños Pero más allá de las evidentes ventajas de empoderar a los trabajadores y tra- previsional? Yo creo que Jesús
menores de 14 años, personas con disca- para padres y madres que equilibran el bajadoras, promoviendo la igualdad habría votado a favor de los
pacidad o en situación de dependencia cuidado de sus hijos con sus responsabi- y la diversidad en el ámbito laboral, y humildes, pero ella votó en
severa o moderada. No solo se trata de lidades laborales, la Ley de Conciliación contribuyendo a elevar los niveles de contra!
una respuesta a las necesidades cam- simboliza un avance hacia la autonomía bienestar. Su discusión en el sector
biantes de la sociedad, sino que también laboral. Al confiar en los colaboradores, público refleja la necesidad de abordar @LuisMesina1. No se habló más
constituye un reconocimiento tangible se abre la puerta a un ambiente laboral este tema de manera integral en todos de Hermosilla. Por qué? La tarea
del valor del trabajo no remunerado en donde cada individuo tiene la libertad de los ámbitos de la sociedad. de quienes queremos acabar
el ámbito doméstico. gestionar su tiempo y espacio de trabajo Esta ley no solo nos brinda felicidad de verdad con la corrupcion, es
Más de 1 millón 858 mil personas ahora de manera eficiente y efectiva. al proporcionar flexibilidad y equidad, no olvidar y no permitir que se
tendrán el derecho preferente de usar Esta autonomía no solo impulsa la sino que también nos libera de las imponga la impunidad.
su feriado legal durante las vacaciones eficiencia laboral, sino que también ataduras del pasado, dando paso a
escolares, una medida que reconoce y desempeña un papel crucial en la una era donde la autonomía laboral y @AndresSepCL. El Senado
respalda a quienes dedican su tiempo desarticulación de los estereotipos la confianza son los pilares de un Chile institucionalizó el manotazo de
a cuidar a los más jóvenes de nuestra arraigados en nuestra sociedad. Los más inclusivo y justo. las Isapres.

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