Page 7 - Diario 03/06/2024

www.ladiscusion.cl Lunes 3 de junio de 2024

Ciudad

e indican que estos hechos son total- brigadistas que trabajan con las instituciones. Tampoco la de “los
mente aislados y no deben manchar empresas, cerca del 50% están miles de brigadistas y bomberos
la reputación de cada brigadista que contratados de manera indefinida. que trabajan arriesgando su inte-
combate incendios. Así, estos profesionales no solo se gridad y entregando sus vidas para
Si bien en la región, durante la dedican al combate de incendios en defender a nuestras comunidades y
temporada 2023-2024 se redujeron No hay (incentivos) para las empresas el verano, sino que también realizan sus bosques”.
notablemente los incendios en com- que prestan servicios, ni para el personal labores de prevención durante el Casagrande explicó que en ningún
paración con el periodo anterior, no invierno (gestionando la vegetación caso existen incentivos monetarios
deja de preocupar el aumento de este contratado, por combatir más incendios” y eliminando desechos) y faenas por trabajar más, dejando en claro
tipo de siniestros en la última década silvícolas”, indicó. que “no hay para las empresas que
y el siniestro de Valparaíso, así como alejandro casagrande Respecto a las horas extras que prestan servicios, ni para el personal
la posibilidad de que esto también presidente de corma biobío ñuble puede tener un brigadista, señaló contratado, por combatir más o
pueda ocurrir en Ñuble. que, en ningún caso son ellos los que menos incendios durante el verano.
las solicitan y se permite, según el Los contratos son por la temporada
El caso de Corma Código del Trabajo, un máximo de y se negocian durante los meses de
Además del trabajo gremial que dos horas por día. invierno, previo a la temporada, no
desarrolla Corma en representación “Los brigadistas de las empresas después”.
de las empresas forestales y made- socias están contratados dentro del “Debemos recordar que este tema
reras que la conforman, también 50% marco de la ley, específicamente bajo es crítico para las empresas fores-
trabaja con empresas externas que las regulaciones establecidas en el tales. No podemos olvidar que, tal
ofrecen servicios en el combate del Código del Trabajo. Este código regula como lo hemos alertado en diversas
fuego en caso de algún siniestro, por aspectos como la jornada de trabajo, instancias, el sector forestal en Chile
lo que también están ligados con de los 4 mil brigadistas que trabajan con las empresas las horas de descanso, las funciones está atravesando una profunda crisis,
dichas entidades en ámbitos como de corma están contratados de manera indefinida, por y las horas extraordinarias. En este y una de sus principales causas son
la contratación de brigadistas y sus lo que su labor se enfoca, además, en la prevención punto, la ley permite un máximo de los incendios, negligentes e inten-
procesos de integración. de incendios forestales, gestionando la vegetación y 2 horas adicionales diarias, y para cionales, que han cobrado la vida de
Alejandro Casagrande, presidente eliminación de desechos y en faenas silvícolas. el caso de los brigadistas, éstas son personas y su patrimonio cultural
de Corma Biobío Ñuble, dejó en solicitadas por las centrales, en rural, que en la última década han
claro que las empresas “tienen im- ningún caso por ellos directamente”, destruido un tercio de las plantacio-
plementado un riguroso proceso de puede durar entre 15 y 20 días. Este aseguró Casagrande. nes de nuestro país y una cantidad
reclutamiento para su personal de proceso formativo es impartido por Complementó que también hay un mayor de bosque nativo”, sostuvo el
incendios”, lo que incluye diferentes instructores calificados y acreditados, sistema de turnos, permitiendo “que presidente de Corma.
pruebas. quienes se encargan de propor- haya personal disponible de manera El dirigente añadió que “las miles
“Este proceso contempla, en prin- cionar al personal las habilidades continua a lo largo de todo el día, de hectáreas que se queman cada
cipio, una serie de evaluaciones que y conocimientos necesarios para en especial, durante los momentos temporada significan una enorme
incluyen pruebas psicológicas, mé- enfrentar de manera correcta estas de mayor incidencia de incendios. pérdida, que para los pequeños
dicas y físicas, asegurando que cada emergencias”. Las centrales coordinan que, cuando propietarios resulta una sentencia
candidato cumpla con los estándares Casagrande afirmó que cerca del una brigada termina su turno, otra fatal, y que tal como hemos venido
necesarios para desempeñarse en su 50% de los brigadistas que trabajan brigada de relevo continúe el trabajo anunciando, ha dejado ver sus efec-
función”, explicó. con las empresas están contratados sin interrupciones”. tos en la crisis de abastecimiento
El dirigente detalló que, “una vez de manera indefinida, por lo que su El líder gremial fue enfático al que afecta a pequeños, medianos y
que los candidatos pasan las eva- labor se enfoca, además, en la pre- mencionar que el caso ocurrido grandes aserraderos, forzándolos a
luaciones iniciales, deben aprobar vención de incendios forestales. en Valparaíso no debe empañar suspender sus operaciones o incluso
un intensivo entrenamiento, que “De los aproximadamente 4 mil la reputación y credibilidad de las cerrar definitivamente”.