Page 8 - Diario 06/01/2024

Sábado 6 de enero de 2024
Política.
actualmente el congreso discute una ley corta para extender la medida durante 2024
¿Por qué se complicó legislar sobre
el teletrabajo en el sector público?
Trabajadores públicos no fueron incluidos en la legislación que sí reguló el tema en el mundo privado. Si bien la iniciativa que se
analiza prorroga lo acontecido durante 2023, ANEF está trabajando porque se presente una ley que contemple los ‘casos especiales’.
isabel charlín reyes
[email protected]
foto: archivo
on la esperanza que
se legisle de manera
universal terminando
con la discriminación
Cque existe entre traba-
jadores del mundo público y privado
en desmedro de los primeros, la sala
del Senado envió a la Cámara Baja el
proyecto que prorroga por este año,
el teletrabajo en el sistema público.
De esta forma, la norma iniciada
en mensaje, avanza a su segundo
trámite.
La propuesta –aprobada con 26
votos a favor y uno en contra- fue
revisada por las comisiones unidas
de Hacienda y de Trabajo y Previsión
Social, con el fin de dar agilidad a
su tramitación.
En la sesión ordinaria, en forma
transversal, los parlamentarios hi-
cieron ver “la urgente necesidad que
el Ejecutivo presente un proyecto de
teletrabajo general para dar certezas a
todos los trabajadores, independiente
de quien sea su empleador”.
“Es para situaciones especiales”
La presidenta regional de la ANEF,
María Elena Hellman, sostuvo que
esperan que esta ‘ley corta’ pueda
terminar de tramitarse durante
este mes.
“La ANEF nacional ha estado tra-
bajando intensamente para poder
lograr que esta ley efectivamente
pueda salir lo más rápido posible y
favorezca la situación ‘en tránsito’ en
que se encuentran algunos servicios
públicos respecto del teletrabajo o
trabajo remoto. También de aquellos El sector público busca que se legisle sobre el teletrabajo, tal como se hizo con el sector privado. aseveró.
www.ladiscusion.cl
para nosotros esta ley corta es todavía insu-
dades de flexibilizar según cada situación”.
ficiente, ya que limita bastante las posibili-
maría elena hellman
presidenta anef ñuble
servicios públicos que ya contaban o de enfermedades terminales. Por y también para fomentar de alguna
con este beneficio”, dijo. lo tanto, hay ciertos casos que si bien forma el egreso y la carrera funcio-
Según Hellman, “se decidió con puede que no se resuelvan con esta naria, por lo tanto, no solo tiene que
el gobierno proponer esta ley corta ley corta, la ANEF se ha compro- ver con imitar las posibilidades que
al congreso, la cual, por supuesto metido a continuar trabajando en tiene el sector privado, sino que aquí
que para nosotros es todavía insu- la temática, para finalmente lograr siempre hay que tener presente el
ficiente, ya que limita bastante las una legislación sobre la materia, tal resguardo que todos hacemos del
posibilidades de flexibilizar según la cual se logró con el sector privado”, ejercicio de la función pública, que no
situación de los funcionarios, sobre manifestó. es, y lo hemos dicho muchas veces, lo
todo de aquellas personas que tienen Añadió que desde la ANEF creen mismo que trabajar en una empresa
hijos menores de edad, personas firmemente que “el teletrabajo es un privada. Por lo tanto, se requiere de
a las que deben cuidar, o adultos beneficio que se otorga para situa- una mayor responsabilidad legal ante
mayores en situación de postrados ciones y circunstancias especiales, las materias que nosotros realizamos
y, por lo tanto, siempre respecto
de esta modalidad alternativa con
flexibilidad horaria denominada
teletrabajo, tenemos que avanzar
con la precaución de velar por todos
los derechos adquiridos de las y los
trabajadores públicos, pero también
velar por el cumplimiento efectivo
de la función pública, no dejando
de lado la presencialidad, que es
básica y necesaria para poder dar
una atención cabal a la ciudadanía”,
sentenció.
Desde el gobierno a nivel local,
la vocera regional, Valentina Pra-
denas, expresó que “la ampliación
del teletrabajo para el sector público
se encontraba en el proyecto de
reajuste que presentamos desde el
gobierno el año pasado. Por nuestra
parte hemos presentado todos los
antecedentes, pero es importante
aclarar que actualmente la discu-
sión está en su segundo trámite
constitucional en la cámara baja,
por lo que no depende de nosotros.
Creo que todos estamos conscientes
de que la pandemia nos demostró
que existen otras formas de tra-
bajo, y como gobierno, esperamos
avanzar en ellas y modernizarlas”,
Senadora Carvajal destacó la
promulgación de la ley Karin
El Presidente de la República, Gabriel Boric, Karin... ( ) Como senadora de la región de Ñuble,
junto a la ministra del Trabajo y Previsión Social, pero además como presidenta de la comisión de
Jeannette Jara; el ministro Secretario General de Trabajo, es un honor poder contarles de nuestra
la Presidencia, Álvaro Elizalde; y la ministra de la gestión para la presentación de esta ley, que dará
Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, seguridad y una normativa clara y precisa respecto
promulgaron ayer la Ley que modifica el Código del acoso laboral, sobre todo en las instituciones
del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de públicas”, sostuvo la senadora por Ñuble, Loreto
prevención, investigación y sanción al acoso labo- Carvajal.
ral, sexual o de violencia en el trabajo, conocida Añadió que “sabemos que el acoso laboral está en
como Ley Karin, en recuerdo de una extrabajadora muchos lugares de trabajo, pero hay que erradicarlo,
del hospital de Chillán. hay que prevenirlo, y hay que comprometerse como
“Con mucho orgullo y mucha emoción, hemos autoridades, pero también con leyes que busquen
asistido a este acto de promulgación de la Ley sentencias que hagan justicia”, precisó.