Page 11 - Diario 21/04/2024

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Política
indicar que una ley de cuotas en cargos
unipersonales podría ser la alternativa
obligada para que las estructuras parti-
darias prioricen a las mujeres. Lamento
que tenga que ser así, ya que las mujeres
contamos con las capacidades y la ex-
periencia para asumir tales desafíos.
Está demostrado en la multiplicidad
de roles que a diario desempeñamos
desde la esfera pública y privada, y que
nos permite estar en sintonía con las
demandas ciudadanas”.
Desde el Partido Republicano, la
también exconsejera constitucional,
Cecilia Medina, mencionó que pese
a la corta vida de su colectividad,
“estamos constituyendo un equipo de
candidatos a cores, concejales, alcaldes y
gobernador para Ñuble, con tremendas
mujeres dentro de este listado. Apenas
confirmemos todos los nombres, los
comunicaremos con gran orgullo,
porque somos muchas las republicanas
que nos hemos atrevido a postular a
cargos de elección popular o a ocupar
espacios de responsabilidad dentro de
la directiva, y la recepción del partido,
de sus militantes y de la ciudadanía ha
sido excelente con nosotras”.
Medina recalcó: “siempre hemos
defendido las capacidades persona-
les por sobre otras consideraciones,
y el trabajo en equipo por sobre los
proyectos individuales. En esta opor-
tunidad, llevamos solo tres candidatos
a alcaldes, pero su elección no tuvo que
ver con el género, sino con el hecho de
cumplir con un profundo compromiso
y un largo trabajo que los une a sus
comunas. En esta oportunidad son
los mejores nombres, y los vamos a
apoyar al máximo. Pero no tengan duda
de que las mujeres republicanas van a
dar sorpresas y buenas noticias en la
región. Además, agregar que el Partido
Republicano siempre ha incentivando,
promovido y motivado a la participación
activa de las mujeres en todo ámbito
dentro de las directivas tanto nacional
como regional, y para los desafíos de
elección popular”.
Según la concejala de Chillán, Quenne
Aitken (PC), “una razón por la que las
mujeres tienen poca participación en
política es que los partidos impiden que
asciendan a cargos de poder. Recorde-
mos a Michelle Bachelet, cuando en su
primer período, finalmente se hace
una reforma Constitucional para que
el período simplemente dure cuatro
años, porque se sabía que iba a ganar
ella, iba a ser una mujer, había dos
mujeres peleando el poder y hoy día
en nuestra región sin lugar a dudas
se acentúa esto. Es finalmente de la
confianza de los partidos de que hoy
día las mujeres asciendan al poder,
teniendo en consideración que hoy las
mujeres ocupan la gran mayoría de los
espacios de base de poder, donde no
existe el pago. Ahí es donde los partidos
políticos sin lugar a dudas quieren
tener este poder, y en nuestra región,
el conservadurismo de la entidad rural
se acentúa mucho más. Es lamentable
que tengamos que llegar a una ley de
cuotas para poder cumplir con esto,
pero quizás sí sería lo que falta”.
Francisca Leyton, presidenta regional
de Convergencia Social, sostuvo que
“entre las barreras que identificamos
como partido, una de las más signifi-
cativas y críticas es la multiplicidad de
labores que las compañeras cumplen
como trabajadoras, madres y además
mujeres en política. El rezago que causa
esto en comparación con los hombres,
incide en la posibilidad real de en-
frentar una disputa electoral de estas
características, que exige entregarse
de lleno a las campañas. Por lo tanto,
no es falta de disposición de parte
de las mujeres. En el caso de nuestro
partido, somos compañeras quienes
estamos principalmente en labores de
La falta de mujeres candidatas puede es-
tar muy influida por el conservadurismo
cultural y social del territorio”.
susana riquelme
académica udec
2017
debutó en Chile la ley de cuotas en las elecciones
parlamentarias, la que deberá mantenerse hasta los
comicios de 2029. Ésta obliga a los partidos a pre- en contextos más conservadores”,
sentar un porcentaje no menor del 40% de mujeres
entre sus candidatos(as).
3 tencia de estereotipos de género, son
parlamentarias (una senadora y dos diputadas) tiene
la región, de un total de siete. El Consejo Regional
cuenta con cinco consejeras, de un total de dieciséis,
y en el concejo municipal de Chillán fueron elegidas
cuatro mujeres, de un total de 10 ediles.
dirección política. Nuestra apuesta es
subsanar este déficit con una planilla de
candidatas a concejalías. Esta alterna-
tiva nos lleva a pensar en una segunda
barrera, más propia de cómo funciona
el sistema electoral de manera histórica.
Así, particularmente en nuestra región,
proyectar una candidatura alcaldicia
competitiva requiere visibilización
y proyección anterior. Esta carga es
más pesada para las compañeras,
pues actualmente, no existe ninguna
alcaldesa en las 21 comunas de Ñuble.
Entonces, esto no es cosa de voluntad
solamente, requiere una proyección
y un trabajo electoral y político desde
los partidos”.
Como CS y Frente Amplio, añadió,
“estamos responsablemente pensando
en estos desafíos, pues es un cambio
que esperamos llevar adelante. No se
puede obviar que dentro de la idiosin-
crasia local, ver a una mujer ocupando
puestos de liderazgo público no es
común. Muchas veces la violencia o
el prejuicio juegan en contra de sus
liderazgos. Sin embargo, hemos visto
a la cabeza de movimientos de defensa
ambiental, de la salud o por la previsión
social, a grandes lideresas que abren
un camino que seguro beneficiaría a
todos los habitantes de la región”.
Problema estructural
Según la académica del Departa-
mento de Administración Pública y
Ciencia Política de la UdeC, Susana
Riquelme, la situación en Ñuble con
respecto a la baja representación de
mujeres en las candidaturas a alcaldesa
refleja un problema estructural en la
participación política de las mujeres,
que puede ser analizado desde varias
perspectivas teóricas y empíricas.
“Ñuble, como región con una impor-
tante población rural, puede exhibir un
conservadurismo más arraigado en
comparación con regiones urbanas. El
conservadurismo afecta las actitudes
hacia las mujeres en roles de liderazgo,
influyendo en la disposición de los
Domingo 21 de abril de 2024 11
votantes y los partidos políticos para amplio y diverso, que también incluye
apoyar a las candidatas. Entonces, la a los jóvenes, los partidos políticos y
falta de mujeres candidatas puede estar candidatos podrían necesitar ajustar
muy influida por el conservadurismo sus estrategias de campaña para atraer
cultural y social del territorio. Las áreas a un rango más amplio de votantes.
rurales, en general, tienen normas de Esto podría incluir un mayor enfoque
género más tradicionales que pueden en temas que son especialmente rele-
desincentivar la participación política vantes para las mujeres, como políticas
de las mujeres, o derechamente limitar de cuidado, educación y salud”.
su acceso a redes de poder político y La situación actual sobre la falta de
recursos necesarios para lanzar una mujeres en las candidaturas, según
campaña efectiva. Por tanto, es muy Susana Riquelme, “lamentablemente
importante considerar que éste no es no es algo novedoso en la región, ya que
un desinterés intrínseco de las mujeres, los datos de la última elección muestran
sino más bien un reflejo de las barreras que en Ñuble se encuentra un panorama
sistémicas y culturales que enfrentan, preocupante en términos de brechas
por ejemplo, la percepción de no estar de género en la política local. Para la
suficientemente calificadas, el temor última elección, de las 78 candidaturas,
a ser víctima de violencia política, el solo 12 eran mujeres, lo que representa
tiempo de dedicación el cual no es el 15,4% del total de candidaturas. Los
compatible con las labores de cuida- hombres recibieron un total de 149.941
do y domésticas, las cuales han sido votos, mientras que las mujeres solo
tradicionalmente llevadas a cabo por recibieron 28.690 votos. Esto no solo
mujeres, todos factores que se agravan refleja la menor cantidad de candidatas
mujeres sino también posiblemente
afirmó. una menor recepción de apoyo electoral
Para la académica, “sugerir una falta hacia ellas. La diferencia en el número
de interés por parte de las mujeres de votos también podría indicar que
en la política podría ser simplista y las candidatas mujeres enfrentaron
engañoso. Las barreras estructurales, dificultades en términos de visibilidad,
incluyendo la falta de apoyo de los financiación de la campaña y apoyo de
partidos políticos, el acceso limitado los partidos políticos”.
a recursos para campañas y la persis- Otro elemento complejo que de
acuerdo a la literatura suele suceder
parte de los elementos que limitan la especialmente en áreas rurales, aña-
participación política de las mujeres. dió, “es el clientelismo político, lo que
Los estudios feministas sugieren que añade otra capa de complejidad a la
las estructuras de poder patriarcales representación política de las mujeres,
en la política son las que desalientan ya que, por lo general, las mujeres se
y dificultan la participación de las encuentran menos integradas en las
mujeres, más que una simple falta redes de poder político y económico.
de interés de ellas. Si los partidos no En muchas comunidades rurales, las
apoyan a las mujeres candidatas o no estructuras de poder están controladas
las consideran viables políticamente por unos pocos individuos o familias,
debido a prejuicios de género, esto va lo que genera un ciclo de poder político
a mantener las barreras sistemáticas y masculino, que termina favoreciendo
culturales que también se reflejan en los a aquellos que pueden mantener y
partidos, ello, claramente va a limitar fortalecer las redes clientelares”.
las oportunidades para que las mujeres Finalmente, planteó Riquelme, “otro
se presenten y sean elegidas”. elemento o factor que puede explicar las
Susana Riquelme enfatizó en que barreras en la participación política de
a nivel nacional, “existe falta de apoyo las mujeres en Ñuble, es que ellas son
sustancial de los partidos políticos hacia principalmente lideresas en espacios
las candidatas mujeres, más allá del comunitarios y organizaciones de
cumplimiento formal de las cuotas de base, donde efectivamente ejercen
género en listas proporcionales. Esto en influencia en asuntos relacionados con
Ñuble se repite, y ello, además, podría el bienestar y la gestión comunitaria.
indicar una falta de promoción, respaldo Este tipo de liderazgo, sin embargo,
financiero y estructural por parte de los raramente se traduce en un avance hacia
partidos locales. Al observar los datos del posiciones de poder político formal,
padrón de la región de Ñuble de la última este tipo de trabajo político no siempre
elección municipal, se muestra que hay tiene un reconocimiento o suficiente
distribución casi equitativa en términos valoración en el ámbito político más
de género, pese a ello, aunque las mu- amplio, donde las normas y expecta-
jeres están bien representadas como tivas están fuertemente influenciadas
votantes, no están representadas entre por estructuras patriarcales. La carga
las candidaturas, lo cual es un aspecto a desproporcionada de responsabili-
considerar en términos de equidad de dades de cuidado que recae sobre las
género en la política local”. mujeres es una barrera significativa.
Agregó que “el padrón electoral Este trabajo no remunerado limita su
también muestra una importante tiempo y recursos disponibles para
presencia de población de mayor edad, participar en política a nivel más alto,
lo cual puede tener implicancias en las donde se requiere disponibilidad casi
políticas y los tipos de candidaturas constante y un compromiso de tiempo
que se promueven o tienen éxito extenso. Desde mi perspectiva, existe
en la región. La preponderancia de una clara división sexual del trabajo
votantes mayores puede influir en las en la política, donde las mujeres se
preferencias políticas y la viabilidad encuentran en roles que gestionan lo
de las candidaturas de mujeres, ello “micro” y lo “familiar”, mientras que
puede tener como explicación, que los hombres dominan los espacios de
posiblemente los temas de interés para mayor relevancia y poder, es por eso que
estos grupos de edad no alinean con las mujeres en política se ven relegadas
los temas promovidos por candidatas a comités o roles que se consideran
mujeres o bien, existen percepciones extensiones de su rol de cuidadoras
culturales sobre roles de género que (como educación, salud, o bienestar
favorecen a candidatos masculinos. social), mientras que los hombres
Sin embargo, en la actual elección, a ocupan cargos de alto perfil, porque
diferencia de la anterior, habrá voto requiere una presencia constante y
obligatorio, esto conduce a un aumento la capacidad de comprometerse con
en la participación electoral, lo que un horario que va más allá del típico
podría significar que más mujeres horario laboral. Estas expectativas son
votarán, lo que posiblemente podría excluyentes para las mujeres, dada la
alterar las preferencias electorales hacia mencionada carga de los cuidados y
candidatos que mejor representen las expectativas culturales sobre su
sus intereses. Con un electorado más papel en el hogar”.