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16   Domingo 5 de marzo de 2023                                                                                              www.ladiscusion.cl


           Opinión.












           Reducción de la jornada laboral y flexibilidad





                                                                                                     el tiempo.                    gridad de sus equipos de trabajo.
                                                                                                      Empresas con alta dependencia   La forma de aplicar la reducción
                                                                                                     del factor humano en sus procesos   de la jornada de trabajo debe
                                                                                                     presentan una estructura de cos-  ajustarse a la realidad particular
                                                                                                     tos en donde las remuneraciones   de cada empresa, evitando así la
                                                                       La disminución de la          pasan a tener una importante   rigidez y con ella, la inviabilidad
                                                                       jornada acompañada con        ponderación. En ellas, reducir la   de la compañía.
                                                                                                                                    Esta amplitud de criterio debe
                                                                                                     jornada laboral puede implicar
                                         Carlos Edo. Barroso B.                                      distintos escenarios: uno, una   ser una característica necesaria en
                                         Facultad de Administración y   flexibilidad facilitaría que   reducción de personal ajustándose   este tipo de complejos cambios,
                                         Negocios                                                    a la antigua estructura de costos;   entendiendo que el objetivo es el
                                         Universidad Autónoma de Chile  las empresas se ajusten a    dos, contratación de nuevos tur-  bienestar de las personas, sus-
                                                                       este nuevo desafío que la     nos para mantener su capacidad   tentado en obtener o mantener
                                                  muchos  nos  puede                                 y aumentando sus costos; y tres,   un trabajo que genere un ingreso
                                                  parecer atractivo que  autoridad política le impo-  sustitución progresiva de personas   al núcleo familiar, y no el perder
                                                  nos reduzcan la jor-                               por tecnología, entre otros.  su fuente de recursos.
                                                  nada laboral, es decir,   ne, permitiendo mantener   Habiendo acuerdo entre el em-  Si bien las normativas laborales
                                                    r
                                                   t
                                                  “
                                         A abajar  menos”  y           la integridad de sus equi-    pleador y los trabajadores, lograr   tienden a tener un carácter de
                                         mantener nuestro ingreso mensual                            concentrar horas de trabajo en unos   protección al trabajador, establecer
                                         o aumentarlo por efecto directo  pos de trabajo. La forma   días más que otros (ajustado a las   normas muy rígidas puede afectar
                                         o indirecto del alza del ingreso                            características de cada empresa),   negativamente los niveles de em-
                                         mínimo. Esta iniciativa de las  de aplicar la reducción de   generaría tiempo de libre dispo-  pleo y también atentar contra la
                                         actuales autoridades se ha visto                            sición que el trabajador podría   libertad de las personas a decidir
                                         “sazonada” con mucho buenismo   la jornada de trabajo debe   destinar incluso para obtener   por sí mismas.
                                         y con poco análisis.          ajustarse a la realidad par-  un ingreso complementario, lo   Este tipo de reformas exige una
                                           Efectivamente, en Chile trabaja-                          que lograría un efecto motivador,   conversación fundamentada y
                                         mos un 11,7% más que el promedio  ticular de cada empresa,   reconociendo que existe una co-  seria que, con amplios acuerdos,
                                         de los países de la OCDE -con quie-                         rrelación directa entre motivación   beneficie a nuestros trabajadores,
                                         nes recurrentemente aspiramos a  evitando así la rigidez y   y productividad, lo que incluso   a la protección y aumento de las
                                         compararnos-y el 70% de ellos ya                            impactaría positivamente en los   fuentes de empleo, teniendo como
                                         tienen implementadas 40 ó menos   con ella, la inviabilidad de   resultados finales.      fin el bienestar de las personas
                                         horas semanales de trabajo. Sin   la compañía.               No obstante, la disminución de   junto al necesario crecimiento y
                                         embargo, esta reducción de la                               la jornada acompañada con flexi-  desarrollo económico de Chile.
                                         jornada laboral ha ido acompa-                              bilidad facilitaría que las empresas   ¿Estamos  preparados  para
                                         ñada con diversas medidas de                                se ajusten a este nuevo desafío que   confiar más en las personas y
                                         flexibilidad, que han permitido                             la autoridad política le impone,   disminuir el paternalismo a veces
                                         aplicarla con sostenibilidad en                             permitiendo mantener la inte-  asfixiante? Yo creo que sí.




           Terremotos: hablemos de construcciones y seguridad





                  eguimos consternados con la                          una magnitud de 9,6 Mw y una energía
                  información que llega de los                         liberada estimada en alrededor de 500
                  terremotos de Turquía y Siria                        megatones de TNT.
                  (7,8 y 7.5 Mw), ocurridos el 6                         Considerando lo anterior, debemos
           Sde febrero, y que a la fecha                               estar siempre preparados. La autori-
           oficializa la muerte de más de 40 mil  Chile cuenta con un siste-  dad, a través del Servicio Nacional de
           personas. Resulta inevitable recordar                       Prevención y Respuesta ante Desastres,          David Silva
           lo ocurrido durante el terremoto del 27  ma integral de protección   Senapred (ex Onemi), ha elaborado guías   Jefe de División Aceros Control de
           de febrero de 2010 (Maule; 8,8 Mw). Al                      de cómo estar preparados y cómo actuar               Idiem
           comparar los efectos de estos terremotos   sísmica, constituido por   durante y después de un sismo. Algunos   universidad de chile
           se plantea la duda razonable de por qué   reglamentos, normas, pro-  de los aspectos clave a considerar: contar
           acá los daños parecieran ser menores.                       con un kit de emergencia, identificar
             El terremoto de Turquía ocurrió a  cesos e instituciones. (...)  zonas seguras en nuestras viviendas y   obligatoria de los proyectos de cálculo
           una profundidad de aproximadamente                          lugares de trabajo e identificar zonas   estructural, la inspección técnica de
           10 kilómetros, lo que significa que fue  Cada una de las partes que   de evacuación.      obras y el control de la calidad de los
           relativamente superficial. Además, el                         Chile cuenta con un sistema integral   materiales por parte de laboratorios
           epicentro se ubicó en una zona den-  componen este sistema   de protección sísmica, constituido   oficiales.
           samente poblada, lo que aumentó los   no funciona por sí sola. En   por reglamentos, normas, procesos e   Las distintas instituciones como el Mi-
           daños en la infraestructura. Por otro                       instituciones.                nisterio de Vivienda, Ministerio de Obras
           lado, el terremoto de 2010 de Chile  su conjunto es lo que ga-  Los reglamentos establecen los están-  Públicas, municipalidades, fiscalizan que
           ocurrió a una profundidad de cercana                        dares técnicos de diseño y de construcción   se cumpla con los estándares técnicos
           a los 35 kilómetros, más de 3 veces la  rantiza seguridad, prepa-  exigibles. Las normas de diseño sísmico   de la construcción antes indicados. Por
           profundidad del terremoto de Turquía.                       establecen las condiciones para que las   otro lado, Senapred establece la gestión
           Además, gran parte del daño se produjo   ración y respuesta frente   estructuras funcionen adecuadamente   a nivel transversal para reducir el riesgo
           en áreas costeras. Otro factor relevante   a sismos, y es lo que nos   para las distintas zonas sísmicas del país,   de desastres, entre ellos, los originados
           es la calidad de la construcción, no                        y que en sus actualizaciones incorporan   por terremotos.
           obstante, para analizar su efecto es  diferencia de otros países”  la experiencia adquirida en sismos re-  Finalmente, Chile es un país que cuenta
           necesario conocer en detalle cómo se                        cientes. Las normas de materiales, que   con una industria de la construcción
           diseñaron y construyeron las estructuras                    establecen los métodos para efectuar   con tradición de calidad y cuenta con
           frente a sismos.                                            el control de calidad y verificar las pro-  una cultura sísmica por parte de sus
             Chile se encuentra en el límite de la                     piedades de los materiales. Las normas   habitantes.
           placa de Nazca y la placa Sudamericana,                     de mecánica de suelos, que establecen   Cada una de las partes que componen
           el cual forma parte del denominado Cin-                     los estándares mínimos para poder   este sistema no funciona por sí sola. En
           turón de Fuego del Pacífico, situación que                  caracterizar la respuesta sísmica del   su conjunto es lo que garantiza segu-
           nos expone a una constante sismicidad.                      suelo de fundación.           ridad, preparación y respuesta frente
           El terremoto más grande registrado en                         Por otro lado, existen controles de   a sismos, y es lo que nos diferencia de
           la historia ocurrió en Chile en 1960, con                   tercera parte, entre ellos: la revisión   otros países.
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