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Lunes 12 de junio de 2023 www.ladiscusion.cl

Ciudad. 2 sumarios, uno por acoso sexual y otro de orden laboral

en la Seclplan, son investigados en la actualidad al
interior del municipio local. Los concejales acusan
que algunos sumarios pueden tardar, en la actualidad,
años y sin llegar a resultados concluyentes.

ConCejales aCusan “Cifra negra” que no se denunCia por miedo a perseCuCiones laborales
Municipio crea unidad de

sumarios ante aumento

de denuncias internas

Alcalde busca además gestionar departamento de Recursos Humanos inexistente en el consistorio. Acoso laboral e
incluso sexual son parte de las acusaciones que más se repiten. Gran numero de investigaciones terminan sin resultados.

felipe ahumada jegó
[email protected]
fotos: la discusión

rases como “yo soy amigo
del alcalde, así que no me
va a pasar nada” o “usted no
es digna ni de pronunciar
Fmi nombre” forman parte
de las acusaciones que se explicitan
a modo de denuncias en los distintos
sumarios que hoy se realizan en la
Municipalidad de Chillán por casos
de malos tratos laborales.
Si bien la situación no es nueva ni
tampoco excluyente del municipio
local, los afectados o los testigos de
estos abusos han buscado que desde
la cúpula consistorial se reaccione
ante estos hechos, siendo uno de
los canales de denuncias el cuerpo
de concejales. Particularmente, la
concejal Quenne Aitken ha estado
revelando este tipo de hechos desde
hace ya algunos meses, especialmente
al interior de la Dideco.
Sin embargo, en la pasada reunión
de concejales, el tema fue abordado
por la mayoría de los ediles apun-
tando con mayor énfasis a casos
de acosos sexuales que estarían
sufriendo algunas funcionarias, de
manera directa o por mensajes de
Whatsapp.
El alcalde, Camilo Benavente –en Alcalde lamenta concejal elegida por votación so- problemas de agresividad, tolerancia contemplaría con un abogado de apoyo,
esa misma reunión- anunció en que la unidad berana, imagina lo que le pasa a los o sensibilidad”. un sicólogo clínico aparte del sicólogo
consecuencia que desde hace un de Recursos empleados municipales”, dice. Respecto a lo que acontece en que ya trabaja en el municipio.
tiempo se estaba trabajando en la Humanos no Similar situación describe el su municipio admite que “hoy nos El objetivo es, no solo mejorar
creación de un equipo especial que se haya creado concejal Juan Pablo López, quien encontramos con que es complejo y hacer más eficiente los procesos
se encargará de manera específica anteriormente. comenta que “nos llegan acusaciones trabajar en ellos de manera diligente sumariales, sino apoyar sicoso-
de dar curso a cada sumario de anónimas a los concejales, y eso lo porque algunos fiscales ya tienen cialmente a quienes se hayan visto
manera eficiente para terminar con hacen porque ya no confían en los muchos sumarios”. perjudicados por estos malos tratos
las indeseables prácticas. conductos regulares, tanto por temor Sin embargo, para crear esta nueva laborales.
Quenne Aitken explica que “es a las represalias o porque sienten que unidad de sumarios, se requiere una Sin embargo, para el alcalde, es
necesario que el alcalde asuma los sumarios no siguen su curso, que modificación al reglamento y a la además necesario crear una unidad
una actitud más firme respecto a toman mucho tiempo y nunca se ven orgánica interna, ya que legalmente de Recursos Humanos, como existen
la manera en que soluciona los pro- resultados. Algunos llevan años sin están impedidos de crear esa unidad en diversos municipios del país.
blemas internos. Si tiene a la vista conclusiones”. de manera independiente. “Cuando fui concejal, como muchos
mensajes como ‘no se agache que le Lo que se busca, por consiguiente, otros concejales estuvimos a favor
va aparecer una cosa dura por atrás’ Modificación al reglamento es presentar ante el Concejo en el de crear este departamento, pero
u ‘oiga, pololiemos’, pero aun así un Ante esto, el alcalde Benavente mes de julio, una propuesta de ac- lamentablemente nunca se creó.
sobreseimiento, él debió pedir que se apunta a que “nosotros, al igual que tualización del reglamento, con una Si existiera, todo esto sería mucho
revisara de nuevo el sumario”. las universidades, los hospitales o actualización de la orgánica en la que más fácil”, añade.
La edil añade que en ocasiones los colegios estamos pasando por se contemple crear departamentos Finalmente, mientras el concejal
las personas no hacen las denuncias episodios de tensión que nos tiene con objetivos específicos como el López aplaude la iniciativa y espera
por miedo a tener problemas con preocupados por los conflictos que de sumarios que estaría dentro del que el alcalde de un claro mensaje
sus jefaturas o a ser discriminados han surgido entre las personas y mu- departamento de Jurídica. respecto a eso de “yo soy amigo del
por sus pares. “Si hasta a mí me han chos de ellos son por los tiempos post El plan contempla, por el momento, alcalde”, Quenne Aitken dice espe-
mandado mensajes de funcionarios pandemia y tras tantas situaciones dejar a cargo al abogado municipal rar que “esto no termine siendo un
criticándome u hostigándome mi sociopolíticas que han surgido en el Patricio Acuña, con experiencia en grupo de amigos investigando a sus
labor fiscalizadora, y eso que soy país que tiene a muchas personas con investigaciones sumariales, quien propios amigos”.