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Lunes 4 de diciembre de 2023
Ciudad.
Karin salgado murió en noviembre de 2019
Caso local de suicidio por
acoso en el hospital motiva
ley que busca erradicar
la violencia laboral
Tras el despacho de la norma a la Sala del Senado, la hermana de Karin, Claudia Salgado, comentó que “el proyecto
salvará vidas. Karin es el rostro de muchas personas que hoy están sufriendo”.
La Discusión
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fotos: la Discusión
n junio de 2021, la muerte
de tres técnicas en enfer-
mería (Tens) en diferentes
hospitales del país, entre
Eellos una trabajadora en
el Hospital de Chillán, generó una
sesión especial por parte de la Co-
misión de Mujeres y Equidad de
Género de la Cámara de Diputados
y Diputadas.
En esa instancia se expuso la si-
tuación de Karin Salgado, Tens del
Hospital de Chillán, quien se suicidó
en 2019, tras un sumario y supuesto
hostigamiento que dejó registrado
en una carta y que la llevó a atentar
dos veces contra su vida.
La funcionaria decidió quitarse la
vida el martes 12 de noviembre de 2019.
En un escrito que dejó antes de morir
contó su angustia por el acoso laboral
que sufrió como Tens al interior del
hospital Herminda Martin de Chillán,
tras un sumario que la dejó además
afectada económicamente.
La hermana de Karin, Claudia
Salgado, impulsó la búsqueda de
justicia y casi tres años después, el
13 de junio de 2022, se ingresó un
proyecto de ley para modificar el
Código del Trabajo en materia de
prevención, investigación y sanción
del acoso laboral.
La diputada Erika Oliviera, del
partido Demócratas, presentó el
texto, destacando que la norma busca
recordar a quienes han sufrido hos-
tigamientos en el trabajo, afectando
Cambio cultural
La ministra Jara agradeció el trabajo
de la Comisión y reconoció que “no
ha sido nada fácil sacar adelante el
proyecto que tuvo resistencias, por
prejuicios, temores”, pero destacó
el que se progrese en un cambio
cultural en “un tema que hasta hace
poco era invisible”.
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Carta donde cuenta su verdad
Karin dejó un escrito antes de morir donde contó su
angustia por el acoso laboral que sufrió como Tens
al interior del hospital Herminda Martin de Chillán,
tras un sumario que la dejó además afectada eco-
nómicamente.
su vida y salud. que instruye a las mutualidades a miedo a denunciar”.
“En Chile se ha normalizado este poner a disposición estos protocolos Con todo, la Comisión agregó que,
tipo de conductas y cuando alguna de prevención. en el protocolo se deberán conside-
víctima se atreve a denunciar, su vida Así, se respaldó por mayoría la rar, “las medidas de resguardo de la
se convierte en un infierno porque los indicación de los senadores Iván privacidad y la honra de todos los
trabajadores no cuentan con ningún Moreira, Matías Walker, Gastón involucrados en los procedimientos
tipo de resguardo, apoyo o reparación. Saavedra y Rodrigo Galilea, que, de investigación de acoso sexual o
Por eso era necesario perfeccionar la según argumentaron los autores, laboral, y las medidas frente a denun-
ley”, comentó la diputada. “busca generar confianzas” y es cias inconsistentes en estas materias.
Finalmente, el 29 de noviembre de “jurídicamente más clara”, para que Asimismo, deberá contener meca-
este año, destacando la obligación de “nunca más hayan Karin”. nismos de prevención, formación,
educar y sensibilizar, la Comisión de En la misma línea, la ministra del educación y protección destinada a
Trabajo y Previsión Social despachó a Trabajo, Jeannette Jara, comentó que resguardar la debida actuación de
Sala el proyecto que modifica el Código “se establecen los principios básicos las y los trabajadores, independiente
del Trabajo y otros cuerpos legales, en para un debido proceso (…) y en la del resultado de la investigación en
materia de prevención, investigación dimensión más humana, esta ley tiene estos procedimientos.”
y sanción del acoso laboral, sexual o una profundidad importante, influye Lo que se suma al resto de las
de violencia en el trabajo, conocido mucho en la vida de las personas” El caso de Karin presiones incluidas en el proto-
como Ley Karin. En tanto, la senadora Carvajal aclaró está ad portas colo, entre otras, identificar los
La instancia, presidida por la sena- que “no existen dudas respecto del de convertirse peligros; las medidas para prevenir
dora Loreto Carvajal, precisó aspectos propósito y celeridad del proyecto, en la aprobación y controlar riesgos; medidas para
relacionados con los protocolos de hay un esfuerzo conjunto”, pero de una ley que informar y capacitar adecuada-
prevención que deberán fijar tanto argumentó que esperaba estipular modifica la mente a los trabajadores y a las
el sector privado como el público los “efectos de una denuncia incon- legislación sobre trabajadoras.
(estatuto administrativo), a propósito sistentes, ¿qué otras medidas podrían acoso laboral. El texto deja claramente estipu-
de una norma general de la Suseso, haber?, procurando evitar generar el ladas definiciones para el acoso
sexual, laboral y violencia en el
trabajo; además, se mejoran los
mecanismos de prevención en las
diversas instancias, incluyendo una
serie de medidas de resguardo y el
reconocimiento de atención psico-
lógica temprana para las personas
trabajadoras denunciantes, tanto en
el sector público como privado.
Los presentes en la instancia es-
pecializada valoraron los acuerdos
alcanzados para “hacer efectiva la
legislación en casos que siguen ocu-
rriendo y muchas veces las consecuen-
cias se ven tiempo después y afectan
la salud mental a las personas”.
Tras el despacho, la hermana de
Karin, Claudia Salgado, señaló que
“el proyecto salvará vidas. Karin es el
rostro de muchas personas que hoy
están sufriendo”.
Por su parte, la senadora Loreto
Carvajal recalcó que “este paso que
hoy damos (…) visibiliza lo que pasa en
la vida cotidiana (…) y me enorgullece
que hemos hecho una contribución
en conjunto. Hace que valga la pena
y que no tengamos que morir por
injusticias. No nos quedemos nunca
más atrás”.