Page 24 - Diario 16/10/2022

24 Domingo 16 de octubre de 2022 www.ladiscusion.cl

Universidad

consejo académico de la udec

Aprueban Política de inclusión,

atención y valoración de la diversidad

Por unanimidad. La normativa, que contó con un proceso participativo en su elaboración, busca garantizar a cada persona
de la comunidad universitaria el derecho a la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

nos hace partícipes de compromisos fun-
damentales en la línea de la eliminación
de acciones que generen discriminación”
paulina rincón gonzález
vicerrectora udec

década del ‘90 fueron un modelo a
nivel nacional, y esa trayectoria se
ve enriquecida con la mirada actual
de inclusión que existe en nuestro
país y el mundo. Por otra parte, es
uno de los productos esperados
del proyecto UCO 2095 y permite
un cierre exitoso del mismo ante el
Ministerio de Educación”.
En la práctica, indicó la Vicerrec-
tora, “este documento nos hace
partícipes como comunidad de
compromisos fundamentales en la
línea de la eliminación de acciones
Autoridades katerinne pavez-noticias udec igualdad de condiciones de todos “El modelo de inclusión que lle- que generen discriminación, pro-
en Consejo [email protected] los miembros de la comunidad vamos adelante en la Universidad moción de prácticas que garanticen
Académico fotos: noticias udec universitaria, así como generar un de Concepción no solo pasa por educación inclusiva y eliminación de
donde se aprobó sentido de pertenencia institucional, garantizar la igualdad de oportu- barreras también a nivel de personal
la política. l Consejo Académico apro- todo en el marco de la normativa nidad de las y los estudiantes en universitario, así como la promoción
bó de manera unánime legal vigente. sus procesos formativos. Además, de una cultura global que valore
el establecimiento de la La política recién aprobada será busca la plena participación de la diversidad. Además, establece
Política Institucional de la base de cada una de las acciones todas las personas que integran la líneas de actuación concretas en
EInclusión, Atención y que se lleven a cabo en pro del for- comunidad, tanto en el ámbito de las distintas dimensiones de la vida
Valoración de la Diversidad de la talecimiento de políticas y prácticas la vida universitaria, como en los universitaria: formación, generación
Universidad de Concepción, que culturales en torno a la eliminación espacios laborales. Estos aspectos de conocimiento, vinculación con el
busca garantizar a cada persona de la de todas las formas de discrimina- fueron desarrollados en el proceso medio y gestión; asociadas a ejes de
comunidad universitaria el derecho ción. La directora de Docencia y participativo iniciado en 2021 y ha trabajo y objetivos específicos”.
a la igualdad de oportunidades y la del proyecto Inclusión UdeC, Dra. dado como resultado esta política”, En tanto, la directora ejecutiva del
no discriminación. Carolyn Fernández Branada, aseguró comentó. proyecto Inclusión UdeC, María José
Esta política fue aprobada en una que esta política se alinea con el Plan La Vicerrectora Paulina Rincón Solís Grant, quien lideró el proceso
sesión extraordinaria celebrada el Estratégico institucional 2021-2030, González valoró la aprobación de para la elaboración participativa de
jueves 6 de octubre y es el fruto de donde se indica que la universidad esta política, señalando que “por la política, señaló que esto marca
un año y medio de trabajo colabo- impulsará una cultura institucional una parte, implica poner en un un importante hito de avance y
rativo, en el que participaron todos que se distinga por la valoración de documento formal lo que es la respaldo a todas las iniciativas que
los estamentos de la Universidad. Se la diversidad, la eliminación de todo trayectoria institucional en estas fomentan la inclusión, que desde
trata de una normativa que busca la tipo de discriminación y la construc- materias, en que hemos sido pio- hace años se han desarrollado en
participación plena, efectiva y en ción de un espacio igualitario. neros con programas que en la la Universidad.

Más de 13 mil asistentes acogió la Feria alguno de los 50 monitores institucionales. Tam-
bién, asistir a charlas generales de cada facultad y
Puertas Abiertas en su retorno presencial exposiciones específicas sobre las carreras de su
interés, así como conocer las becas, beneficios y
sistemas especiales de ingreso a la UdeC.
Fueron dos jornadas que llenaron de actividad el
Campus en medio del receso dispuesto para los
Con cifras que superaron las proyecciones, más estudiantes universitarios y en las que los visitan-
de 13 mil asistentes, concluyó la nueva versión tes conocieron la UdeC y recibieron información
de la Feria Puertas Abiertas, actividad con que que les ayudará en las decisiones sobre su futuro
la Universidad de Concepción da a conocer sus académico.
espacios, oferta académica y beneficios a las y Desde Comunicaciones -repartición a cargo del
los estudiantes que están en vías de iniciar su evento- su directora, Tabita Moreno Becerra, mostró
formación profesional. su satisfacción por los resultados que mostró Puertas
Una carpa situada en los prados centrales del cam- Abiertas 2022.
pus Concepción, con stands de las 20 facultades, “El balance es tremendamente positivo. Primero, por
reparticiones a cargo de estudiantes y programas los más de 13 mil estudiantes de enseñanza media que
universitarios, esperaba a las más de 200 delega- llegaron hasta nuestro campus y, segundo, porque
ciones que pasaron por la UdeC el miércoles y el realizar por primera vez este encuentro en los prados
jueves, marcando el regreso presencial de la feria centrales del Campus Concepción ha permitido a los
tras los confinamientos de pandemia. visitantes integrarse a las diversas actividades y sentir
Junto con ello, los asistentes pudieron disfrutar la vida universitaria como la viven cotidianamente las
visitas guiadas por el Campus, acompañados de y los estudiantes UdeC”, dijo.