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Editorial Humor OrdenamientO del mercadO

Concesiones de riego

l territorio de la Región de El desarrollo Quilmo y Ránquil.
Ñuble tiene una larga tradición La piedra de tope, como suele ocurrir en
asociada a la agricultura que no de la Región muchas otras materias, es que los recursos
solo le ha permitido generar no alcanzan para todos, pues hay más de 40
riqueza, sino que ha formado requiere de una proyectos de embalses pequeños y medianos
E una cultura local que va más que buscan ser priorizados a lo largo y ancho
allá de ciertas fechas típicas, donde el campo gran voluntad y del país, repitiendo la lógica y el ritmo que
ocupa un lugar importante en la identidad ha marcado durante décadas la inversión
y memoria de sus habitantes. Por lo mismo, visión políticas pública en materia de infraestructura de
no cabe duda que seguirá creciendo al rit- riego. Por lo tanto, lo que se requiere es
mo de las cosechas, como ha sido siempre, y en el caso de incrementar la capacidad de inversión y
pero ahora también debe incorporar otros ello necesariamente pasa por preguntarse si
compases, como el de la sustentabilidad y la agricultura de es conveniente plantearse si el Estado debe
la agregación de valor. definiciones que abordar el financiamiento íntegro de estos
El desarrollo de la Región requiere de una proyectos de riego o si se debe apostar por
gran voluntad y visión políticas y en el caso de son claves para mecanismos mixtos, que incluyan capital
la agricultura de definiciones que son claves privado, tal como se quiere hacer nueva-
para otorgar certeza a las positivas proyeccio- otorgar certeza mente con el embalse Punilla, cuyo primer - intentemos ponernos de acuerdo...
nes que tenemos. En este sentido, mejorar la intento, con la firma italiana Astaldi, resultó
infraestructura de riego debiera convertirse a las positivas un escandaloso fracaso. Otra Mirada
en el principal desafío de las autoridades y La concesión de embalses puede ser una
de los agricultores, para avanzar desde los proyecciones alternativa viable, incluso tratándose de obras
cultivos tradicionales a otros más rentables, de menor y mediana envergadura, siempre la familia
con valor agregado y exportables. que tenemos. y cuando se generen incentivos para generar
Lamentablemente, el camino ha sido lento modelos de negocios que sean atractivos y
respecto de lo que se necesita y el país se está sustentables ambientalmente. ás allá de los cambios acelerados que se
quedando atrás en eficiencia en el aprove- El problema parece ser este último requisito, han producido en las últimas décadas en
chamiento de agua y también en obras de pues el historial de este modelo en nuestro el sistema de costumbres y en las relaciones
acumulación. No hay que olvidar que para país revela que estos contratos -que a primera sociales y culturales, la familia sigue sien-
Ñuble el cambio climático representa una vista parecen muy convenientes al liberar do reconocida en nuestro país como una
oportunidad de desarrollar nuevos cultivos, recursos fiscales para el “gasto social”- afectan Minstitución básica de la sociedad.
pero ello solo se podrá lograr si se mejora la casi siempre a la vida humana y a muchos Por supuesto, la idea de la familia como célula básica de la
eficiencia en el uso de agua y se construyen ecosistemas, como precisamente ocurre sociedad remite, en principio, a una imagen teórica o abstracta
más acumuladores (grandes, medianos y con varios de los proyectos de embalses del núcleo hogareño. Es sabido que entre ese modelo ideal y la
pequeños). Hasta ahora, la única certeza proyectados para la región. experiencia concreta hay grandes distancias. De hecho, en las
es el embalse Punilla, cuya construcción Habrá que seguir con atención cómo se últimas décadas ha cambiado el reconocimiento social a todo
está prevista para 2018, según confirmó a conduce el próximo gobierno en esta ma- tipo de familias, que va más allá de solo vínculos de sangre o
fines del año pasado el ministro de Obras teria, a fin de sacar adelante los proyectos legales. Hoy nuestra sociedad está integrada por muchos tipos
Públicas, Alberto Undurraga. Pero además de riego que Ñuble requiere para concretar de familias: la más tradicional, papá, mamá e hijos; mamá o
de La Punilla, existen siete proyectos de su vocación agroalimentaria, sin favorecer papá a cargo de los hijos; abuelos que cuidan de sus nietos;
distinto tamaño y en distintas etapas de a determinados grupos de interés, y pro- parejas homoparentales; matrimonios que optan por no tener
estudio. Se trata de los embalses Lonquén, mover un crecimiento económico justo y hijos; familias extendidas, etc.
Niblinto, Chillán, Zapallar, Changaral, sostenible. A este cambio cultural se suma la visibilización de las familias
de inmigrantes, lo que implica un nuevo desafío en cuanto no
Opinión solo a reconocer su existencia, sino a preocuparnos y ocuparnos
de ellos igual que de todos los tipos de familias.
Es propicio asumir una sociedad plural e inclusiva, en donde
En Chile se buscan trabajadores las familias se definen por los roles y vínculos que unen a las
personas en torno a un proyecto de vida en común, en que
hay compromiso personal entre sus miembros y relaciones de
Benjamín Villena R. cuerdan: a nivel de oficios u ocupaciones, riamente favorable para los trabajadores afecto, reciprocidad, dependencia, apoyo y sostenimiento.
Profesor Asociado UDP, clasificados por algoritmos de Aprendizaje en el mediano plazo. La escasez sostenida El modelo tradicional y abstracto de familia pudo ser una
investigador MIPP Automático, los salarios han aumentado. de ciertos tipos de trabajadores, espe- síntesis cultural necesaria en algún momento, pero hoy, para
Como en otras latitudes, el mercado Por ejemplo, se les ofrece una mediana cialmente en empleos más rutinarios, aspirar a una sociedad mejor, se necesita ampliar la mirada y
laboral en Chile está experimentando de 600 mil mensual a los vendedores podrían acelerar el proceso de sustitución reconocer sus cambios sociales, económicos e ideológicos.
una escasez constante de personas por internet, en contraste con 500 mil, de trabajo y automatización que ya venía
disponibles a trabajar. El último reporte un año atrás. A un empleado de call en curso. Algunas empresas podrían Efemérides
del Sistema de Análisis de Bolsas de center se le pide a noviembre de 2021 invertir en tecnologías para reemplazar
Empleo (SABE, https://sabe.wic.cl) del 1,2 años de experiencia en promedio, tareas relativamente rutinarias. El retail
Observatorio Laboral de SENCE muestra en contraste con los 1,5 años requeridos ya avanza en esta senda. La escasez de 1817. Se captura Hace 50 años
que, a noviembre de 2021, los avisos y hace un año. trabajadores hoy puede gatillar la adop- en Valparaíso el
vacantes habían crecido un 72% y 39% Comprender este fenómeno amerita ción de estas tecnologías sin vuelta atrás, bergantín español Por decreto 1052 cursado por el
en el último año, respectivamente. En investigación muy rigurosa, pero se a un ritmo que podría ser demasiado “Águila”, primer bar- ministerio de Obras Públicas, el
otras palabras, la demanda por trabajo puede plantear una conjetura: A raíz veloz y que deja poco margen para ca- co de la escuadra 14 de diciembre pasado, se esta-
o intención de contratar ha aumen- del forzado teletrabajo y estadía de pacitar y reasignar personal en nuevas chilena. blecen en un plan de emergen-
tado notoriamente. En contraste, los niños en el hogar, las familias tienen tareas o empleos. Este fenómeno puede cia diversas obras en la Provincia
postulantes activos y las postulaciones menos disponibilidad para trabajar acentuarse si reformas que significan 1897. nace en San- de Ñuble, para su ejecución en
totales realizadas disminuyen en 27% debido a que han desarrollado nuevos aumentos de costos laborales importantes tiago martín rucker el curso del presente año.
y 31% en igual período. Más aún, los hábitos, adquirido otras habilidades, se materializan, como la reducción y Sotomayor, primer
postulantes activos a noviembre de 2021 establecido rutinas y relocalizado sus rigidización de la jornada laboral. obispo de la dióce-
son solo la mitad de los que había en hogares. Los empleadores que están La velocidad de la transición tecnoló- sis de chillán.
marzo de 2020, al inicio de la pandemia. requiriendo presencialidad tendrán que gica debe considerarse en reformas que Hace 25 años
En suma, la oferta de trabajadores cae adaptarse para atraer a los trabajadores afecten al mercado laboral, especialmente
fuertemente. de la postpandemia: horarios flexibles, tras el cambio radical que ha significado 1952. inauguración como la consecuencia de un
Con nociones básicas de economía, teletrabajo, capacitación, transporte, la pandemia para los estilos de trabajo de la Fundición debate no resuelto en salud,
esperaríamos un aumento de los salarios equipamiento apropiado y, por supuesto, de millones de personas en Chile. Una Paipote. la ceremo- calificó el senador mariano
y una reducción de los requerimientos mayores salarios. Los datos de SABE lectura profunda y en tiempo real del nia es encabezada ruiz-esquide el “desencuentro”,
pedidos por los empleadores a los pos- muestran que una parte de esto ya lo mercado laboral que proporciona el por el Presidente entre el colegio médico y el mi-
tulantes. La evidencia para otros países estamos viendo. proyecto SABE puede guiar mejores Gabriel González nisterio de Salud, por el reajuste
muestra esto y los datos de SABE con- Sin embargo, el cambio no es necesa- políticas públicas en este proceso. Videla. de los aranceles de Fonasa.