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2 Miércoles 26 de marzo de 2021

Opinión&debates

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InTEndEnTE CrIsTóbaL Jardua
“El reemplazo radical de una Constitución es intrínsecamente riesgoso”
“Mientras mayor libertad tengan las
Señor Director: sólidas y limitaciones al poder, los derechos comunicar las prioridades, carácter y personas, es mayor el compromiso
Un desafío adicional para el proceso individuales no pueden ser garantizados, ethos del país. Ferguson reitera que “el de autocuidado”
constituyente es que, a diferencia de otros y los valores colectivos corren el riesgo reemplazo radical de una Constitución
periodos de nuestra historia, hoy resulta de volverse irrelevantes”. es intrínsecamente riesgoso”, idea que
más complejo producir una Constitución Es importante recordar que, en vez de no puede quedar ausente en nuestra sErEmI marTa bravo
óptima. El historiador británico Niall Fer- ser listas de verificación de derechos, las Convención Constitucional.
guson advierte que “sin un sistema viable constituciones desempeñan una función “Tenemos cobertura de 74,72%
de controles y equilibrios, instituciones más difusa, pero igualmente importante: Martín Durán F. en primeras dosis, avanzando a
velocidad superior a otras regiones”

Pase de movilidad
Señor Director: La FoTo dEL LECTor Post&Twits
Con respecto al Pase de Mo-
vilidad Covid, implementado Perro antidro-
por el gobierno, se ha dado para gas. “La Brigada @Camiloparada. 14% de positividad
polémica especialmente desde Antinarcóticos y en RM (máximo recomendado por
el sector médico. Es cierto que Contra el Crimen la OMS es 10%, ideal 5%) ad portas
existe un riesgo, pero también Organizado del invierno y el famoso pase de
es cierto que para una pandemia (Brianco) de Chi- movilidad. Es evidente que nunca la
que se alarga y alarga en el tiem- llán, cuenta des- salud de todes ha sido una prioridad
po, llega la hora que la población de este mes con para el gobierno.
pueda acceder a mayores niveles un nuevo miem-
de libertad, con responsabilidad bro entre sus @loretoarroyo10. Desbordes Lavin
y la protección de la vacuna que y lo que el representan es la única
se disponga. filas; se trata del opción que tiene la derecha de no
No puede ser que solo fun- ejemplar canino
cionemos porque tenemos llamado Forest, morir. Aprendan de los tories en UK:
un fiscalizador al lado, no es que llegó para ellos mismos eliminaron a Thatcher
sostenible en el tiempo. Por apoyar la labor y cía.
otra parte, este nuevo Pase de los detectives,
será potente motivación para que combaten @Cutchile. “Congelar el precio
que gran parte de la población este flagelo en de los alimentos es una señal
finalmente se vacune. las 21 comunas política para frenar el que las y
de la Región de los trabajadores hemos tenido
Mario Rozas Vera Ñuble”. que pagar el costo de la crisis
económica”
Pandemia sin control @Josefcolagos. Cuántas veces
Señor Director: ideas y política, rallará la cancha a si los constituyentes elegidos, este comportamiento, ya que habrá que decirles o demostrarles
Lo que pretende hacer el para el Chile del futuro. Por lo estarán a la altura de la gran se hace aún más relevante de- que la fijación de precios es un
Gobierno con el “pase de mo- mismo, es importante que los responsabilidad que demanda sarrollar aptitudes de liderazgo, fracaso absoluto siempre, para que
vilidad” me ciudadanos, en especial aquellos la República de Chile, cuando autonomía, colaboración y
parece apresurado y muy menos comprometidos con el escriban la nueva Constitu- transformación digital, entre dejen de proponer esta tontera?
temerario. No somos Israel, país proceso, se interesen en revisar ción... otros. Para lograrlo se debe
en que la población tiene un las propuestas y los programas La reacción es tardía, ya no trabajar las brechas y reforzar La pregunta online
nivel de disciplina muy arriba de quienes se postulan al cargo vale, ya no sirve, tuvieron mucho estas habilidades y así apalancar
de lo que nosotros conocemos. de constituyente. tiempo, para darse cuenta que nuevas competencias, y no sólo
Está clarísimo que tendremos ¿Qué Chile queremos? ¿Qué personas solo cumpliendo los de manera reactiva, sino que ¿Se debe crear un permi-
una nueva cuarentena en el tipo de Estado necesitamos? requisitos de ser chilena(o), tener también proactivamente. so para que trabajadores
Gran Concepción en cuestión ¿Qué y cuántos derechos so- cuarto medio y respirar, tal vez Un objetivo directo de este
de semanas, o un par de meses. ciales? ¿Qué tan inclusivos no eran los más idóneos para compromiso con el desarrollo acusan a vacunarse con-
Lo que ha bajado el número de seremos como sociedad? ¿Qué escribir la nueva Carta Magna, de habilidades es la retención
nuevos contagios y hospitaliza- mecanismos democráticos que regirá los destinos de las de talento ¿Y cómo se logra? tra el Covid?
ciones son las medidas efectivas estableceremos? ¿Qué dere- chilenas y chilenos... Capacitándolo.
de control, de trazabilidad, de chos nos autoexigiremos como No ayuda a nadie el que ahora La capacitación es uno de los
aislamiento. fundamentales? Estas y otras lloren sobre la leche derrama- beneficios más valorados por 89%
Enviar la señal de que estamos preguntas claves tendrán que da, ahora deberán asumir sus las nuevas generaciones, como
bien y que se puede premiar a resolver los convencionales que omisiones. parte de sus propuestas de valor,
los que han sido vacunados es elijamos. En estas elecciones percibiendo esto como una
jugar con la suerte de millones construimos juntos el futuro de Luis Enrique Soler Milla fuente de apoyo al crecimiento
de personas. Europa nos ofrece Chile, pues daremos curso a un profesional y contribuyendo
varios ejemplos de medidas camino clave para todos, por lo directamente en su compromiso Si
equivocadas y que luego tuvieron que no hay que quedarse fuera La clave para retener el y motivación.
que retractarse. Vamos por el de este histórico momento. talento Lo anterior, se puede rea-
mismo camino. Señor Director: lizar, por ejemplo, median-
Priscilla Brevis La forma de trabajar cambió. te programas de mentoría,
Valeria A. Mundaca Académica Derecho UDLA Hoy la responsabilidad de las coaching, aprendizaje en línea 11%
empresas frente a sus colabo- y capacitación interna. Los
radores es un tema central y beneficios asociados a capacitar
Proceso constituyente y otra vez, llegaron muy gran parte de ese desafío es han demostrado mejoras en
participación tarde encontrar nuevas habilidades el desempeño y desarrollo de
Señor Director: Señor Director: en el capital humano actual, pensamiento creativo, además
La redacción de una nueva Desubicados, extemporá- en vez de ir a buscarlo afuera. de fomentar la motivación y el No
Constitución será un trabajo neos, oportunistas, y todos los Estudios muestran que incluso compromiso. Muchas veces ese
en principio de nueve meses, sinónimos que correspondan, un 69% de los trabajadores han talento perdido está al interior
más tres meses adicionales para calificar a todos quienes reportado que sus organizaciones de las mismas organizaciones.
que eventualmente pudieran (supuestamente expertos), que se han involucrado mucho más Sólo basta potenciarlo. www.ladiscusion.cl
acordar las personas elegidas a estas alturas del partido, con que antes de la pandemia, en el
como convencionales. Este la leche derramada, manifiestan desarrollo de habilidades. Javiera Correa Registro 19 horas de ayer
trabajo de acuerdos, diálogos, sus preocupaciones, en relación Y el contexto actual explica Chief People Officer de BUK