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12 Viernes 27 de marzo de 2020 www.ladiscusion.cl

Coronavirus en Ñuble Economía

Harboe critica dictamen que

exime de pagar sueldos

Afirmó que precariza considerablemente los derechos
laborales. Dirección de Trabajo sostiene que las medidas restrictivas

por la crisis sanitaria son razones de fuerza mayor.

El documento precisa que las medidas restrictivas, como el cordón sanitario, configuran un motivo de fuerza mayor.

“Lamentablemente ha salido Judicialización traria a la idea de la protección
un dictamen de la Inspección de trabajadores que estamos
del Trabajo que, a nuestro Según Har- En el dictamen se men- viendo a nivel de nuevos
juicio, precariza considerable- boe, la judi- ciona que cada caso proyectos de ley”, agregando
mente los derechos laborales”, cialización deberá ser necesaria- que “es el momento en que los
señaló el senador Felipe Har- permitiría mente analizado por los trabajadoras y trabajadores lo
boe, en referencia al dictamen proceder al tribunales de justicia. están pasando mal, cuando
1283/006 de la Dirección del despido de hay mayor vulnerabilidad de
Trabajo, emitido ayer, que exi- trabajadores. los derechos laborales. Ne-
me a los empleadores del pago nación del primero y aquél a cesitamos que la Inspección
de sueldo de sus trabajadores pagar por estos servicios una del Trabajo esté del lado de
en caso de que éstos no puedan remuneración determinada”. los trabajadores”.
cumplir sus funciones debido En relación con ello, citaron Es por esto que hizo un
a la emergencia sanitaria por el Código Civil, en el que se llamado al director del Trabajo,
la que atraviesa Chile. indica que las partes pueden “a enmendar prontamente
En el documento de cinco liberarse del cumplimiento este dictamen. Necesitamos
páginas firmado por la jefa de sus obligaciones contrac- mayor protección laboral en
(s) del organismo, Camila tuales en el evento que exista estos momentos. No queremos
Jordán Lapostol, se explica fuerza mayor o caso fortuito, más pobreza en la Región de
que las medidas restrictivas situación que a juicio del Ñuble”.
ejercidas por las autoridades organismo se configura en la También aprovechó la ins-
a un año, porque las empresas valor que tenga la UF en ese (cuarentena, cordón sanitario actual emergencia. tancia de hacer un llamado a
saben que tienen asegurado el momento y con la misma tasa o toque de queda) configuran Así las cosas, empleador y que la Inspección del Trabajo
pago, porque es un servicio de interés pactada”. un motivo de fuerza de mayor trabajador -bajo las restriccio- no renuncia a su facultad
básico”. De igual forma, valoró el lo que exonera a ambas partes nes actuales impuestas por el fiscalizadora: “en Santiago
“Todos los bancos están alivio que puede significar de las obligaciones recíprocas Estado de Catástrofe- pueden hay un tremendo escándalo
posponiendo las tres cuotas para una familia postergar el que les impone el contrato de ambos eximirse de sus respon- porque la gente se sube al
de abril, mayo y junio para pago del dividendo, que en trabajo. sabilidades. metro. Bueno, eso le pasa
el final del crédito, bajo las algunos casos representan el Puesto en simple, se le libera De todos modos, en el dic- todos los días a nuestra gente
mismas condiciones, es decir, 30% del sueldo. al trabajador de asistir a prestar tamen se menciona que cada de la Región de Ñuble, cuando
con la misma tasa de interés; El académico añadió que los servicios pactados, mientras caso deberá ser necesariamente temporeras y temporeros son
se está aplazando para el “además, hay que tener pre- que al empleador se le exime analizada por los tribunales subidos a buses y llevados
final de la deuda una deuda sente que esta facilidad se va de dar el trabajo convenido y de justicia. apelotonados a cumplir con
actual, y para que la gente no a otorgar siempre y cuando la pagar la remuneración. su labores. Necesitamos que
se pierda, que no piense que gente esté al día en los pagos, La DT basó sus argumen- Críticas los fiscalizadores de la Ins-
la cuota va a ser sin intereses. a febrero o marzo, porque tos en la legislación actual, Precisamente dicha judiciali- pección del Trabajo estén en
Obviamente el banco va a es una forma que busca el donde se señala que “contrato zación es criticada por Harboe, los lugares que corresponden.
aplicar la tasa de interés del banco de poder fidelizar a sus individual de trabajo es una pues según dijo, “permitiría a Necesitamos que hoy día, más
final del crédito, por ejemplo, clientes y que no se cambien convención por la cual el algunos empresarios proceder que nunca, se cumplan los
en 36 meses más. O en el a otro banco”. empleador y trabajador se al despido de trabajadores”. derechos laborales”.
caso de los hipotecarios, que obligan recíprocamente, este En la misma línea, el con-
se calculan en UF, el cliente COMENTA E INFORMATE MÁS EN: a prestas servicios personales gresista advirtió que “va en la COMENTA E INFORMATE MÁS EN:
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