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14 Domingo 22 de marzo de 2020

MONEDAS UF UTM MARZO IPC FEBRERO
Economía DÓlar $851,01 hoy $28.568,02 $50.021,00 MeNsual 0,4%
$28.564,34
3,9%
euro
aCuM. 12 Meses
MaÑaNa
$909,00
INACER IMACEC DESEMPLEO
4º triMestre 3,8% eNero 1,5% Ñuble (novieMbre-enero): 7% / ChilláN: N.D.

advierten brecha según tamaño omo reacción a la que hemos contactado es que
están trabajando con su dotación
crisis sanitaria por
Empresas de Cregión -aún no El teletra- al 50%, sobre todo, en el área
Covid-19, varias
empresas de la
administrativa, así como se
bajo no está
han modificado algunos turnos
regulado en
existe un catastro- se han debido
un proyecto
podemos pretender que se pare
sumar gradualmente al modelo Chile. Existe en el área productiva, pero no
de teletrabajo, permitiendo a en discu- todo, por eso el teletrabajo es
grupos de colaboradores cum- sión en el bienvenido, porque a nosotros
plir una cuarentena voluntaria Congreso. nos interesa que a la gente se le
en sus hogares, dependiendo del pague su sueldo”.
No obstante lo anterior,
Ñuble se suman área en que se desempeñan. reconoció las dificultades que
Es el caso de Copelec, grupo
lentamente al de nueve empresas donde más existen para implementar este
sistema en Ñuble. “En primer
de 50 colaboradores están
trabajando desde sus casas.
lugar, no todas las empresas
tienen todo digitalizado, ha sido
También son los casos de Essbio,
Frutícola Olmué, algunas cons-
un problema para las empresas,
teletrabajo tructoras y agrícolas, Diario La porque muchos documentos
Discusión y distintas empresas
están solo en papel; en otros
casos, las personas se han te-
de servicios.
La seremi del Trabajo, Yeniffer
nido que llevar sus equipos a
Ferrada, recordó que el trabajo
a distancia es parte del proyecto la casa”, lo que revela la brecha
que existe entre las grandes
de ley de flexibilización laboral empresas y las Pymes, donde
Destacan dificultades como el soporte tecnológico y que se tramita en el parlamento, la conectividad digital también
organizacional, la conectividad digital y el conocimiento de las “por ende, todas las medidas que asoma como un factor de dis-
criminación, especialmente a
se están tomando son por cuenta
plataformas . Modalidad exige una regulación, sostienen profesionales. de las empresas, mientras que nivel territorial.
en el sector público hubo un
dictamen de por medio”. El caso de Copelec
por: roberto fernánDez ruiz *[email protected] / fotos: agencias La autoridad comentó que Según comentó Patricio
“la mayoría de las empresas Lagos, gerente de Copelec,