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16 Domingo 11 de agosto de 2019 www.ladiscusion.cl

na tercera versión Los orga-
“remasterizada” nizadores
del Premio Im- esperan que
pulso a las buenas el número de
Uprácticas en la participantes
empresa se lanzó esta semana. aumente en
La iniciativa es impulsada por esta versión.
la Escuela de Administración
y Negocios (EAN) de la Uni-
versidad de Concepción y
colaboran Diario La Discusión,
y por primera vez, la Unidad La prime-
de Capacitación de la UdeC ra versión
Campus Chillán y el Centro del Premio
de Extensionismo Tecnológico se realizó
en Manufactura (Cetma) de en 2016.
la UdeC.
Entre las principales nove- 3
dades de esta versión, tras un
receso en 2018, son el incre- áreas se
mento de las áreas a evaluar, medirán:
pasando de ser un premio a gestión y
las buenas prácticas laborales estrategia,
a uno que mide las buenas gestión de
prácticas organizacionales personas,
en general. y medio
Además, este año se genera- ambiente y
ron categorías por tamaño de la comunidad.
empresa (pequeñas y medianas)
y se abrió a organizaciones con
matriz fuera de Ñuble, pero con
presencia en la zona.
Marcelo Oliva, académico
de la EAN y director de Staff
Consultores, afirmó que la
expectativa del equipo es au-
mentar el numero de organiza-
ciones participantes y explicó
que “el enfoque que tenía el
premio anteriormente era muy
ligado a personas y procesos
de personas (gestión de capital
humano), y eso nos limitaba a ORGANIZADO POR LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS DE UDEC CHILLÁN
ver que las buenas prácticas no
solamente son con personas,
sino que también pueden ser Lanzan tercera versión
con proveedores, manejo de las
relaciones comunicacionales,
en responsabilidad social em-
presarial en términos de medio
ambiente, básicamente es un del premio Impulso a las
premio a las buenas prácticas
en gestión, y lo que buscamos
con el premio es reconocer y
destacar a aquellas empresas buenas prácticas de gestión
que tienen como foco el bien-
estar, tanto el interno como el
externo”.
El profesional expuso que
“en años anteriores el premio Este año se introdujeron cambios que amplían la medición más allá del capital humano. Se
estaba enfocado en empresas
que tenían arraigo en la Región crearon dos categorías según tamaño y se abrió a organizaciones con matriz fuera de la región.
de Ñuble, en cambio, hoy
entran todas las que operan POR: ROBERTO FERNÁNDEZ RUIZ / FOTOS: CRISTIAN CÁCERES
en la región”.
“Lo que esperamos es que
las empresas tengan el deseo 400 trabajadores) y pequeña Lanzamiento incorporar las otras mejoras,
de medirse, de autoevaluarse, empresa (10-49 trabajadores). que son las técnicas, las que
de poder hacer gestión de las Ello, argumentó, se pensó para La actividad realizada en el todos esperamos de mejora en
brechas, pero para eso hay dar la posibilidad de competir campus Chillán esta semana la productividad, más ventas,
que hacer un diagnóstico, y a las pequeñas con otras de contó con la participación de menos costos, requieren de
desde ahí trabajar en planes de tamaño similar. las autoridades de la Univer- este trabajo”.
Lo que esperamos es que las em-
mejora, ése es nuestro norte, y Dávila destacó que este año sidad de Concepción. En ese sentido, afi rmó que
presas tengan el deseo de medir- ahí la academia tiene mucho se premiarán prácticas susten- “es sumamente complementa-
se, de autoevaluarse” que hacer, en asistencia técnica, tables de las organizaciones, rio lo que hacemos nosotros,
en vincularse con la sociedad”, las que se medirán en tres técnicas en empresas pequeñas y creemos que no solamente
añadió Oliva. grandes áreas: una dimen- y medianas de las regiones de con el tema del premio, sino
MARCELO OLIVA
DIRECTOR DEL PREMIO El académico subrayó que al sión de gestión y estrategia, Ñuble y Biobío, y nos hemos que esperamos que sea un
inscribirse, las empresas recibi- la gestión de personas y una dado cuenta en estos últimos trabajo colaborativo a lo lar-
rán una consultoría gratuita y dimensión de medio ambiente tres años, que en defi nitiva, cada go del tiempo con cada una
y comunidad.
que el tratamiento de los datos
de las pymes, que requieren
vez que queremos incorporar
30 será confi dencial. Mejoras técnicas tecnología en una empresa, cada mucho apoyo, porque la gran
Asimismo, los ganadores
vez que queremos que haga
empresa ya tiene estas rutinas
Matías Ríos, subdirector
recibirán exenciones en aran-
abandonada en estos temas y
todo eso tiene que funcionar
celes de cursos y asistencia del Cetma UdeC, expreso que mejor sus procesos técnicos, incorporadas, pero la pyme está
DE SEPTIEMBRE técnica. “para el Centro es sumamente sobre una base organizacional requiere que todos los actores
Macarena Dávila, académica importante poder ser parte de mejor que la actual, entonces, relevantes de la Región de
se cierra el plazo para las pos- de la EAN y encargada de la este tipo de premios que colocan necesitamos una mejora en Ñuble coloquen su esfuerzo
Unidad de capacitación de la el foco sobre las personas que el ámbito del clima laboral, para poder apoyarlas”.
tulaciones. La premiación se
UdeC, explicó que se premiarán permiten que las unidades pro- en el ámbito de su relación
realizará el 20 de noviembre. los tres primeros lugares en la ductivas funcionen. Nosotros con la comunidad para que, COMENTA E INFÓRMATE MÁS EN:
categoría mediana empresa (50- trabajamos haciendo asistencias efectivamente, se puedan www.ladiscusion.cl