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la discusiÓn 25.OC MiércolesMArTes 11 11
25.OCTUBRE.2016TUBRE.2016

De igual forma, el académico del mundo académico, quienes en Las temáticas que abordará el
Roberto Herrera recordó que “la un plazo de dos años consensuaron estatuto van desde los derechos
legislación laboral en Chile rela- una propuesta para generar una colectivos, las condiciones de tra-
cionada con el rubro agrícola posee normativa especial para regular las bajo, la calidad del empleo, el cui-
una trayectoria que supera las cuatro condiciones laborales en el agro. La dado infantil, temas de protección y
décadas, en las que se han creado iniciativa derivó en el proyecto de ley beneficios sociales, las jornadas de
diversas medidas que buscan pro- Estatuto del Trabajador Agrícola que trabajo, la capacitación, los contra-
teger los derechos del trabajador fue enviado al Congreso por la admi- tos de trabajo y su control. La gran
mediante una relación contractual. nistración Piñera en 2011, pero que interrogante dice relación con la
Sin embargo, existen estudios que se enfrentó a una fuerte oposición incorporación de elementos de fle-
evidencian que alrededor del 40% de algunos sectores de izquierda, xibilidad, que es uno de los puntos
de las empresas agrícolas incumplen por lo que se ha mantenido en el que han defendido los fruticultores.
estas medidas, como declaracio- congelador hasta la fecha. De hecho, el sector frutícola desple-
nes de cotizaciones previsionales, “Los actores empresariales y gó un exitoso lobby con el objetivo
materias referidas a contrato de sindicales apostaron por un diálogo de excluir a los temporeros de las
trabajo (lo que provoca la inexis- social y generaron juntos y a través de disposiciones contempladas en
tencia de estadísticas específicas un debate sincero y sin restricciones la reforma laboral aprobada este
sobre la fuerza de trabajo agrícola una serie de medidas que apunta- año, por tratarse de un sector que
y agroindustrial), higiene y seguri- ban a mejorar la productividad y tiene sus particularidades, con una
dad, incumplimiento de jornada de las relaciones laborales. Se trata fuerte influencia de los factores
trabajo y remuneraciones”. de una instancia histórica que no climáticos y con altos niveles de
Pero nuevamente la falta de estuvo exenta de problemas, pero flexibilidad.
estadísticas locales impide hacer donde primó la voluntad de avan- Al respecto, la seremi del Tra-
un análisis sobre la realidad de zar en base a la confianza. Creemos bajo, comentó que “el proyecto
Ñuble. En ese sentido, Victoria Fariña que éste es el camino a seguir para de Estatuto de Trabajador Agrícola
planteó que “aunque no hay cifras el mejor desarrollo de las políticas de Temporada se encuentra en su
de tipos de contrato, por ejemplo, públicas de nuestro país, pero etapa de redacción y afinamiento
u otras que indiquen la calidad del lamentablemente no es el ánimo de la propuesta”, donde la cartera
trabajo en el área agrícola; las que se que vemos en el debate actual”, está trabajando en colaboración con
refieren al empleo en general para recordaba en agosto pasado Patricio un equipo técnico del Ministerio de
Bío Bío muestran una permanente Crespo, presidente de la SNA. Agricultura.
mejora”. Sin embargo, la actual adminis- Fariña sostuvo que “se han pre-
Es por ello que el académico de la tración, en cumplimiento de uno sentado los contenidos generales
Universidad de Concepción apuntó de los compromisos del programa del proyecto a las organizaciones
que “con el objetivo de mejorar la de gobierno de Michelle Bachelet, sindicales del sector involucradas
calidad de vida de los trabajadores espera despachar este año (se en su discusión, las cuales han
agrícolas de Ñuble y además, cono- había anunciado para septiembre manifestado su acuerdo en gene-
cer la verdadera cifra de empleo, se de 2015) un proyecto que aborde ral. También se han presentado las
propone mejorar la rigurosidad de definitivamente la situación de líneas generales a organizaciones
la fiscalización en materia laboral y los temporeros, a través del envío de empresarios, encontrando una
el cumplimiento de la legislación de indicaciones sustitutivas al acogida positiva, solicitándoles
laboral y fitosanitaria (...) además, proyecto de ley que duerme en el establecer una contraparte técnica
afianzar el cumplimiento de las nor- Parlamento. para las consultas”.
mas laborales vigentes, garantizar “El nuevo proyecto buscará corre- En ese sentido, adelantó que “en
condiciones laborales adecuadas y gir aquellos aspectos del proyecto las próximas semanas se desarrolla-
comprometerse en la capacitación que presentó el Gobierno anterior, rán diálogos formales con todos los
de los trabajadores, esto por parte que están en contradicción con la actores y se presentará la redacción
de los empleadores, y por último, actual reforma laboral y hacerse del proyecto”.
crear conciencia sobre los beneficios cargo de las demandas de las organi-
de los derechos laborales por parte zaciones sindicales que cuestionan
de los trabajadores”. dicho proyecto”, expresan desde el
Ministerio del Trabajo.
estatuto del temporero En ese sentido, el primer aspecto
Para enfrentar la precariedad es circunscribirlo a los temporeros,
de los empleos agrícolas, pero excluyendo a los trabajadores per-
también para contar con una legis- manentes, que se rigen por el Código
lación moderna que se adecue a las del Trabajo.
características particulares de este Asimismo, se ha establecido por
rubro, es que en 2009 se consti- parte de la mesa interministerial
tuyó la Mesa Nacional Agrícola, y la participación de los actores
que reunió a representantes del involucrados, que el estatuto
mundo empresarial y sindical de deberá estar en concordancia con
la agricultura, así como a diversas los compromisos internacionales
personalidades del sector público y a los que adhiere Chile.
estacionalidad ›

33-43 mil

ocupados
exhibió el sector silvoagropecuario en Ñuble, en los trimestres
junio-agosto y en enero-marzo de 2016, respectivamente.