Page 2 - Diario 02/05/2025

Viernes 2 de Mayo de 2025 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Trabajo: cantidad y calidad

Entendido el trabajo no solo ntendido el trabajo no solo como un medio de internacionalmente para medir la desigualdad en la dis-
como un medio de sustento sustento económico, sino que como una forma tribución de ingresos, Chillán obtiene un promedio muy
parecido al de ciudades norteamericanas o europeas, pero la
de inclusión social, y celebrada ayer la efemé-
ride que lo conmemora internacionalmente,
económico, sino que como Eresulta conveniente reflexionar sobre la calidad cifra por sí sola puede llevar a confusión, ya que esta menor
desigualdad no se explica por una mejor distribución de la
una forma de inclusión de nuestro mercado laboral, sobre todo después de los riqueza, sino que más bien por una equitativa distribución
recientes resultados de la Encuesta Nacional de Empleo,
de la pobreza.
social, y celebrada ayer la elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) principal fuente de ingresos de la mayoría de la población,
Esto permite explicar, entonces, que al ser los salarios la
y del Índice de Calidad de Vida Urbana (ICVU), realizado
efeméride que lo conmemora por el Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales de la esta menor desigualdad de Chillán se debe precisamente a
la precariedad laboral, o dicho en términos más simples, a
Pontificia Universidad Católica y por la Cámara Chilena
internacionalmente, resulta de la Construcción. que la mayoría de los empleos no exige una alta calificación,
La tasa de desempleo en Ñuble alcanzó un 9,6% en el
conveniente reflexionar sobre trimestre enero-marzo de 2025, la cifra más alta para dicho y por lo tanto, ofrecen sueldos más bajos.
Esta realidad salarial, consecuencia de la oferta laboral,
la calidad de nuestro mercado periodo desde que existen registros, dado que tradicional- se atribuye al bajo nivel de desarrollo económico local,
mente en el primer trimestre las tasas son más bajas, gracias
cuya matriz productiva se compone principalmente por
laboral, sobre todo después de al dinamismo de los empleos de temporada. Según el INE, los sectores agrícola, servicios, comercio, construcción,
el guarismo representó un alza de 0,5 puntos respecto a
forestal y agroindustrial, con baja agregación de valor,
los resultados de la Encuesta igual periodo de 2024, así como también un aumento de que son intensivos en uso de mano de obra, pero de baja
0,6 puntos en comparación con el trimestre móvil anterior
calificación.
Nacional de Empleo del INE y del (diciembre-febrero de 2025). La tasa de Ñuble (9,6%) fue la como también lineamientos generales sobre los desafíos
Para esta realidad existen numerosos diagnósticos, así
segunda más alta a nivel nacional y muy distante también
Índice de Calidad de Vida Urbana, de los niveles de desocupación de otras regiones agrícolas, para ampliar esta matriz y mejorar los ingresos. Pero lamen-
como O’Higgins (7,5%), Maule (7,0%).
tablemente, en las últimas décadas, la mayoría de las ideas
realizado por el Instituto de Por otra parte, el ICVU reveló que Chillán y San Carlos, para cambiar esta situación se ha quedado solo en eso.
A estas alturas de nuestra historia nadie podría dudar
Estudios Urbanos y Territoriales de las dos ciudades más pobladas de la región, se ubican en el que no hay mejor política social que el pleno empleo, pero
nivel más bajo de los cuatro que establece este estudio.
La conclusión es que tenemos un mundo del trabajo
la PUC y la Cámara Chilena de la altamente precarizado, repleto de trabajadores subcon- después de 5 años con las tasas de desempleo más altas
del país, se nos olvida que este factor económico también
Construcción. tratados, subempleados y sub remunerados. De hecho, si tiene una dimensión cualitativa y ahí Ñuble y su capital
utilizamos el coeficiente de Gini, herramienta aceptada
también están al debe.
Opinión En las redes
Trabajo: entre la ruta del malestar y del bienestar @lafundacionsol. ¿Sabías que el
monto promedio de la pensión de
retiro de Dipreca llega a $1.572.157,
mientras, la pensión promedio
ada 1 de mayo, es cos- cotidianidad moderna. no es un lujo, sino una necesidad. La de vejez del sistema de AFP y
tumbre que los discur- Lo llamamos síndrome de burnout, promoción de ambientes laborales compañías de Seguros no supera
sos sobre el trabajo se pero podríamos decir simplemente saludables, la evaluación de riesgos los $390 mil (incluyendo aportes
multipliquen en diversos “estar reventado”. Cansancio crónico, psicosociales obligatoria, la incipiente estatales vía PGU)?
Cmedios y escenarios. Se cinismo creciente, baja realización Ley Karin que pone freno al acoso
recuerda a los mártires de Chicago, personal. La generación millennial, laboral, sumado a la mayor preocu- Miriam Vasquez G. Es una
se agradece a quienes hacen posible y con más énfasis las posteriores, ya pación por el liderazgo consciente y frescura! Trabajaste más de 25
que el país funcione y se levanta la identifican el periodo laboral con la corresponsabilidad. Son intentos años y pagaste impuestos y ahora
voz por mejores condiciones labo- malestar; la vida se nos va en tareas —aún en desarrollo— por reconocer como pensionado te siguen
rales. Sin embargo, pocas veces se sin sentido, en horarios imposibles, que el bienestar en el trabajo no es cobrando impuestos.
habla de lo más íntimo: de cómo el en jefaturas indiferentes, en propó- solo un asunto individual, sino una
trabajo ha ido perdiendo sentido, sitos que parecen antagonistas a los responsabilidad colectiva. @Gonzalo_Donoso_ Pareciera
Dr(c). y especialmente, cómo esa pérdida individuales. Además, el Estado tiene un rol que las propuestas de declaración,
Sebastián afecta nuestra sociedad. La crisis del sentido del trabajo es que no puede seguir postergando. han llevado a la extinción de los
Maureira En teoría, el trabajo es un eje más profunda de lo que creemos. Se requieren políticas públicas que contadores de verdad. Antes un
Meneses central de la vida. Nos da sustento, No se trata solo de salarios bajos comprendan que las personas no se contador llenaba el formulario a
Académico de pertenencia, identidad, propósito, o condiciones físicas precarias. Se fragmentan entre casa, trabajo, es- mano, ahora quieren que el SII
la Universidad entre otros aspectos relevantes para trata de una desconexión entre lo que cuela, etc. Lo que ocurre en un ámbito les haga la pega dándoles todo
del Bío-Bío el bienestar. Pero en la práctica, para hacemos y lo que valoramos, entre lo afecta a los demás. Apoyar a las fami- exacto. No son capaces de llenar
muchas personas se ha convertido que entregamos y lo que recibimos. lias, promover el desarrollo saludable, el formulario sin la propuesta
en una fuente constante de agota- En un mundo donde la productividad reducir desigualdades, combatir la
miento y frustración. En palabras parece más importante que el bien- incertidumbre económica, recuperar @Divididos_Sumo. Natalia
del inmortal Don Ramón: “no hay estar, trabajar puede convertirse en la confianza en las instituciones, entre Gonzalez (UDI) designada
trabajo malo, lo malo es tener que una forma de desaparecer frente a la otras preocupaciones modernas, son Presidenta del Consejo para la
trabajar”. Esa frase, lanzada como insatisfacción. pasos urgentes a resolver. Transparencia, la que hace unos
chiste, encierra una triste verdad: Pero no todo está perdido. A pesar El trabajo no debe ser una tortura, meses era incapaz de empatizar
demasiadas personas trabajan no del malestar creciente, también se sino una vía para el desarrollo humano. con las víctimas de abuso de
para vivir, sino para sobrevivir. Tra- abren caminos de esperanza. Cada vez Porque al final del día, no se trata de Eduardo Macaya y exigía tratar
bajos en ambientes desgastantes, sin más empresas —sí, incluso en Chi- trabajar menos o más, sino de trabajar con “cariño y respeto” al Senador
adecuado reconocimiento, lo que se le— comienzan a entender que cuidar mejor. Y de vivir, realmente vivir y Javier Macaya encubridor de un
suma a las presiones externas de la la salud mental de sus trabajadores disfrutar, mientras lo hacemos. abusador sexual infantil.

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