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www.ladiscusion.cl Viernes 26 de enero de 2024

FRASES DE HOY Hemos crecido 23 veces los decomisos de Esta es una decisión que se tomó de mane-
frutas y huevos que entran de manera ilegal ra inconsulta, sin recabar la opinión de los
a nuestro país por la frontera norte” pescadores de nuestra zona”
Esteban Valenzuela Cristóbal Martínez
Ministro de Agricultura Diputado UDI por Ñuble

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Mar de Ñuble

Destacada

Proyecciones divergentes para los subsectores agroalimentarios en 2024
Señor Director:
El sector agroalimentario chileno es clave para la economía, aportando alrededor del 4.7% al PIB y represen-
tando casi el 14% de las exportaciones.
Para 2024, el sector agrícola se verá afectado por una menor siembra de cereales. La producción mundial de
trigo disminuirá en un 0,8%, lo cual contrasta con las proyecciones de un aumento en la producción de maíz.
En el ámbito de las carnes, el año 2023 se caracterizó por márgenes ajustados, pero se anticipa una mayor es-
tabilidad para este año, misma proyección para la industria láctea, impulsada por la perspectiva de menores
costos en la producción.
Es fundamental mantener una renovación constante en la gama de productos ofrecidos y ampliar la presencia
en diversos mercados. Esta visión estratégica busca no solo diversificar las ofertas, sino también potenciar la
presencia y la competitividad en un mercado clave como el indio.
- ¡Fuera!
Jean Pierre Guichard
Suscriptor de riesgos de Solunion Chile

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Pertinencia e identidad de la transitar hacia fuentes de energía Esta ley ha generado gran expec-
ERD más sostenibles y respetuosas con el tación por los tres nuevos beneficios
Señor Director: medio ambiente. En este contexto, para madres y padres trabajado-
Recientemente se presentó la surge un desafío crucial: formar res: Preferencia por sobre otros
actualización de la Estrategia técnicos y profesionales capacitados trabajadores sin hijos, para gozar
Regional de Desarrollo ERD de la que impulsen la transición hacia de vacaciones, redistribución de la
Región de Ñuble, cuya finalidad es un futuro energético más limpio y jornada laboral durante el periodo
transformarse en un instrumento de sostenible. que duren tanto las vacaciones de
planificación para definir la “hoja La creciente conciencia sobre el invierno o de verano, y para solicitar
de ruta” en materia de política pú- cambio climático y la degradación Teletrabajo total o parcial.
blica regional durante el próximo ambiental ha puesto de manifiesto Conviene tener claro que aplicará CChC Ñuble y Conaf realizan charlas de
quinquenio. la necesidad de adoptar fuentes para padres con hijos menores de 14 prevención de incendios forestales a traba-
Me llamó poderosamente la aten- de energía renovable y reducir la años a todo evento, a hijos menores jadores de la construcción. Esto con el propósito
ción el argumento utilizado para dependencia de los combustibles de 18 años con dependencia severa de informar y concientizar a los trabajadores de la
diferenciar el actual instrumento fósiles. Este cambio hacia la energía o moderada, por ejemplo, niños construcción sobre las consecuencias de realizar labores
respecto de su predecesor. En efecto, limpia no solo requiere inversio- TEA, y para cuidadores de personas
para la pertinencia e identidad se nes en tecnologías innovadoras, discapacitadas o con dependencia
señala como atributo distintivo el sino también en capital humano que no reciban remuneración por
que, su actualización, haya sido altamente capacitado que pueda ello. EnCUESTA DEL DíA
encargado a universidades de la diseñar, implementar y mantener Sin embargo, estos beneficios
región. Extraño argumento si se estas soluciones. deben solicitarse por escrito, en
considera que la totalidad de los La formación de técnicos y profe- un plazo de 30 días a partir del 29 ¿Ha salido a vacacionar durante esta
integrantes del consorcio de institu- sionales especializados en energías de enero, y tiene un periodo de temporada de verano?
ciones participantes tienen su casa renovables y tecnologías limpias se vacancia de 30 días. Por lo tanto, los
matriz fuera del territorio regional. presenta como un pilar fundamen- trabajadores no podrán hacer uso
A mayor abundamiento, la región tal para abordar este desafío. Los de este privilegio este verano.
dispone de más instituciones de Institutos profesionales (IP) y los Por otro lado, muchos han dicho
educación superior con presencia Centros de Formación Técnica (CFT), que la omisión del empleador a
regional, una de las cuales tiene en colaboración con la industria y el responder la solicitud se tomaría 15% 85%
presencia exclusiva en Ñuble. sector gubernamental, desempeñan como aceptación, pero no.
Paralelamente, se omite señalar un papel crucial en el desarrollo de Cuando la ley no estipula ex-
el grado de involucramiento de programas de estudio que preparen presamente que el silencio puede
los agentes locales que tienen la a los estudiantes para enfrentar los tomarse como aceptación, éste no Sí No
capacidad de entregar pertinencia e complejos desafíos de la transición puede considerarse como tal, por
identidad al instrumento. Me refiero energética. ende, en caso de que la solicitud sea
a las veintiuna comunas; a los gre- En consecuencia, es esencial omitida o rechazada por motivos
mios locales; y a las organizaciones fomentar la interdisciplinariedad poco fundados, se deberá recurrir a
sociales, la mayoría ausente en la en la formación, brindando a los la dirección del trabajo para realizar ARCHIvO LA DISCUSIón
ceremonia de lanzamiento. estudiantes conocimientos en áreas una denuncia. Ello implica mayor
Al parecer, una vez más, habre- como la ingeniería, la gestión am- atochamiento a las labores de la
mos construido un instrumento biental, la economía sostenible y la Inspección, por ende, una solución Adiós a Nica-
de planificación no validado por tecnología de la información. del todo ineficaz. nor Parra. El
la comunidad lo que sin duda ate- Además, se deben ofrecer oportu- Tampoco se establecen sanciones gran antipoeta
nuará, en gran medida, su eficacia nidades para la participación práctica, para el caso de la omisión o trans- nacido en San
para producir un cambio real en el como pasantías y proyectos de in- gresión de la norma de parte de los Fabián de Alico
desarrollo social y económico que vestigación, para que los estudiantes empleadores. falleció el 23 de
demanda la Región de Ñuble desde adquieran experiencia directa en el Finalmente, para la redistribu- enero de 2018,
su creación como tal. campo de la energía limpia, clave ción de jornada laboral y solicitud en su casa de La
para el futuro del mundo. de vacaciones, se establece un Reina, Santiago,
Renato Segura Domínguez derecho preferente por sobre otros a los 103 años de
Carlos Sainz trabajadores que no tengan hijos, edad. Irreveren-
Consejero de Vertebral, Director perjudicándolos. Como siempre, te, controvertido
Impulsando un futuro ejecutivo de CEDUC UCN mucho ruido y pocas nueces. y eterno candida-
sostenible
Señor Director: Cristina Melo Rivas to al Nobel, Parra
El Día Internacional de la Energía Ley de conciliación laboral: mucho Abogada Laboral es uno de los más
Limpia, celebrado el 26 de enero, ruido y pocas nueces Fundadora de Estudio Jurídico Melo & ilustres hijos de
destaca la necesidad urgente de Señor Director: Asociados Ñuble.