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10 Domingo 14 de enero de 2024
Política.
la totalidad de los 21 alcaldes son hombres, y en 2021, hubo siete candidatos a gobernador
La gran deuda de Ñuble:
contar con alcaldesas y
candidatas a gobernadora
La ley de cuotas, que regirá hasta 2029, solo aplica en la actualidad para las elecciones parlamentarias. Expertas y
mundo político coinciden en que el cambio debe ser cultural, y deben ser los partidos los que impulsen prácticas no sexistas.
isabel charlín reyes
[email protected]
fotos: archivo
a ley 20.840, que reemplazó el
sistema binominal, estableció
la ley de cuotas en elecciones
parlamentarias hasta 2029.
L Si bien esto facilitó el au-
mento de mujeres en el congreso (cuya
presencia aún dista de ser equitativa), y
la incorporación de temas relacionados
con igualdad, inclusión, y desarrollo
social y ambiental; la nominación de
candidatas para la elección de cargos
unipersonales (alcaldes, gobernadores
regionales), en la cual no rige la paridad
de entrada, sigue siendo dominada por
los hombres.
Y el ejemplo más cercano lo tenemos
en Ñuble, región donde ninguna de sus
21 comunas es regida por una alcaldesa,
y en la que para las pasadas elecciones
de gobernador(a) regional, compitieron
siete hombres en primera vuelta.
Hoy, ad portas de las designaciones
de los(as) candidatos(as) para las mu-
nicipales y regionales del 27 de octubre
próximo; los nombres que se barajan en
los partidos políticos nuevamente son,
en su mayoría, masculinos.
“La paridad es un medio”
Según la académica del Departamento
de Ciencias Sociales de la U. del Bío-Bío,
Soledad Martínez, “la verdad es que la
paridad no es el objetivo, sino un medio.
Entonces la paridad es importante, pero
no buscamos la paridad como algo que
es como el último fin. La paridad es un
signo también de que las cosas no están
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obviamente las estructuras partidistas tra- aún estamos en deuda con la aprobación
dando a la incorporación de las mujeres”. concejales(as)y consejeros(as) regionales”.
dicionales no nos sirven y no están ayu-
en el congreso de la ley de cuotas para
soledad martínez
yesenia figueroa
presidenta regional ppd
académica ubb
funcionando. Si está instalada la paridad fantásticas’, pero en la casa tengo una
como ley es porque algo se necesita. La relación totalmente tradicional con las
paridad funciona como una forma de mujeres, o en mi partido se ocultan o se
mejorar la participación de las mujeres permiten conductas de acoso sexual, por
en situaciones en donde ésta es poco ejemplo, y las tapamos como si fueran
normativa. Y eso, esa baja normatividad poco importantes. Ese tipo de cosas
de la participación de las mujeres, está también van generando un mensaje
dada por la estructura patriarcal de no respecto de la importancia y el peso que
solo los partidos, sino que la forma en las mujeres tenemos y merecemos tener
que se estructura el Estado y todo, pero en las estructuras políticas”,.
también tiene que ver con los aspectos Paralelamente, expresó, “está el tema
microsociales, con la mirada más íntima de la división sexual del trabajo en el
que tiene cada persona”. ámbito político, donde se produce,
Otra cuestión, sostuvo, “tiene que igual que en otros ámbitos de la vida
ver con cómo concebimos el liderazgo, pública, una segregación horizontal, y
porque todavía el liderazgo político en entonces se entiende que hay un trabajo,
los sectores partidarios es concebido unas labores que son más masculinas,
más en la línea presidencialista, como y otras que son más femeninas, y a las
una persona más que un equipo, y esa mujeres en general se les entregan
persona tiene ciertas potestades, tiene cargos que están más asociados con el
una cierta forma de gestionar el poder cuidado doméstico, y claro, con menos
que tiene que ver más bien con dar el desafío es formar a más mujeres, y que prestigio, porque también hay una rela-
instrucciones, dar órdenes, mandar. además de formarlas, sean valientes al ción inversamente proporcional entre
No se entiende el cargo o la autoridad el prestigio del cargo y la feminización.
como algo que se ejerce de manera dar el paso de ser candidatas”. Por eso vemos que hay más concejalas
democrática, en conjunto con personas, y menos gobernadoras, porque se dan
desde las emociones, y claro, entonces el carolina navarrete estos dos fenómenos”.
liderazgo que ejercemos las mujeres en exconsejera constitucional
general es visto como menos relevante, Fomentar el liderazgo temprano
menos importante, y también, con Para la politóloga y académica de la U.
menos posibilidades”. Eso, por supuesto, hace perder talento y de Concepción, Jeanne Simon, “lograr
Según Martínez, “obviamente las también confianza, la ciudadanía pierde la paridad es muy difícil. El sistema
estructuras partidistas tradicionales confianza. Sin embargo, yo apuesto allí que ha funcionado mejor ha sido justa-
no nos sirven y no están ayudando a la por un cambio más bien en la forma en mente el ‘sistema de cebra’ y la paridad
incorporación de las mujeres. Hoy día que se piensa todavía lo masculino y lo de entrada y salida, como la que hubo
tenemos mujeres que se erigen como femenino. Y como psicóloga, yo creo que para las elecciones de convencionales y
candidatas naturales, y son bajadas por igual todavía hay sesgos androcéntri- consejeros(as). Ése fue, en verdad, un
los partidos en pos de candidaturas que cos, sexismo, estereotipos, prejuicios, muy buen sistema. Claramente, es más
son más estructurales, más del partido, inconsistencias también, porque tiende difícil el tema cuando es una elección
más institucionales. Y estos liderazgos a haber un discurso políticamente unipersonal. Ahora, la tendencia de pre-
naturales se han ido dejando de lado. correcto de que ‘sí, las mujeres son sentar candidatos por sobre candidatas