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Jueves 9 de marzo de 2023 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Desertificación y nueva institucionalidad

Es necesario promover y a desertificación es un problema que afecta de transformar a la Conaf en un Servicio Nacional
financiar investigación, así como a países alrededor de todo el mundo. En Forestal de carácter público. De hecho, la principal
términos globales se estima que ya afecta al
recomendación realizada a fines del año pasado por el
40% de la superficie del planeta, mientras que Consejo de Política Forestal, durante la sesión plenaria
generar mecanismos para que los Len América Latina y el Caribe al menos 300 extraordinaria donde se analizó la institucionalidad
pequeños propietarios forestales millones de hectáreas se encuentran desertificadas, forestal de Chile, fue precisamente retomar la discusión
de esta iniciativa.
cifra que crece cada año. En Chile se estima que de los
jueguen un rol relevante en la 75 millones de hectáreas de superficie del país, casi 50 los bosques nativos en frenar la desertificación, y en la
Es indispensable entender la importancia que tienen
millones de hectáreas se encuentran con algún grado
lucha contra la desertificación; de degradación, erosión, desertificadas o en riesgo de protección de cursos de agua y de los suelos. La ley de
Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal (N°
estarlo, es decir, dos tercios del territorio nacional.
es necesario trabajar para mejorar En nuestro país, el avance de la desertificación está 20.283), en su artículo 17 establece la necesidad de contar
las vías de participación de las vinculada principalmente con algunas prácticas de- con medidas exigentes de protección. Sin embargo,
nominadas genéricamente “cambio de uso de suelo” y
tras 15 años de vigencia, lo que se ha visto es todo lo
organizaciones y comunidades que pueden resultar muy nocivas, tales como la expan- contrario, pues se le ha bajado el perfil a esta exigencia
mediante normas transitorias, con lo que muy poco se
sión urbana, la ampliación de la frontera agrícola, la
locales. Son aquellos que están corta de bosque nativo en pendiente, en cabeceras de ha ayudado al control de la desertificación.
cuenca o para habilitar cultivos agrícolas o forestales,
El permanente menoscabo a nuestro patrimonio na-
más cerca y que dependen también conocida como labores de “despeje” o limpia, tural y las blandas regulaciones en nada ayudan al país,
pues no permiten que las instituciones encargadas por
es decir, la histórica sustitución de bosque nativo por
directamente de los bosques y plantaciones forestales exóticas, además de los efectos ley del resguardo de los bosques cumplan su función;
de los incendios forestales.
por el contrario, desde el aparato público más bien se
otros ecosistemas amenazados, debieran constituir una piedra angular de la estrategia favorece el desarrollo de “proyectos productivos” que
Así, la lucha contra la deforestación y la desertificación
amenazan nuestros bosques, aguas y suelos.
los que están en mejor posición de Chile para enfrentar el cambio climático. Es necesario apoyar la creación de instituciones públicas
Para ello es necesario fortalecer las instituciones que
para conocerlos y defenderlos del desde el Estado tienen la responsabilidad de velar por en las que el fomento productivo, la conservación del
patrimonio natural y la fiscalización estén en distintos
avance de la desertificación. la protección y conservación de nuestro patrimonio servicios. No es razonable que sea una misma entidad
la responsable de, por una parte, promover plantaciones
natural, particularmente los bosques.
En ese contexto, se debe poner especial atención en exóticas, por otra, conservar el bosque nativo y que, junto
la razonable, pero hace años postergada propuesta con ello, deba fiscalizar este mismo ámbito.
Opinión En las redes
Un siglo para borrar brecha salarial de género @camila_vallejo. Rechazaron
la #ReformaTributaria que
permitía aumentar pensiones,
mejorar la salud primaria y
as promesas de campaña, los hecho que empeoró con la pandemia. evidencia que 8 de cada 10 jefaturas disminuir listas de espera,
programas de gobiernos y Y que aún existen estereotipos que de hogares sin pareja y con hijos e aumentar comisarías, financiar
las agendas legislativas que las empujan a desempeñarse en hijas, son mujeres, las que recibieron #SalaCunasParaChile.
hemos tenido durante los áreas más feminizadas, es decir ingresos del trabajo un 35,6% menores Rechazaron para seguir
Lúltimos 30 años han tenido culturalmente más asociadas con a lo que los hombres en igual situación evadiendo impuestos. Es una
la igualdad de género dentro de sus lo femenino. Hoy muchas mujeres ($287.597 versus $446.248). derrota para quienes buscan
promesas de campaña, sin embargo, han entrado a la alta gerencia de las Si bien el trabajo sostenido del un país desarrollado.
el avance es lento, mucho más lento compañías, pero generalmente en estado, en sus tres poderes, y las po-
de lo que quisiéramos. puestos de RRHH o MKTG, muchas líticas públicas, son fundamentales, Hugo Mora. Primó el interés
Para nadie es sorpresa que en menos en las áreas de operaciones no podemos quedarnos solo con eso, de Chile. Eso es alentador
nuestro país, la brecha salarial de o finanzas. pues son condición necesaria pero no ante la arremetida marxista. La
género ha sido un tema durante años, Según los datos del Instituto suficiente. También el empresariado gran solución siempre ha sido
Marco Antonio que históricamente las mujeres han Nacional de Estadísticas (INE), la tiene la obligación de hacer frente a reducir la grasa del Estado
Abarca percibido menores ingresos que los pandemia vino a incrementar esta esta problemática generando políticas y eliminar los operadores
Huber director hombres, y siendo algunas de las brecha salarial y laboral, debido a internas y programas de intervención políticos.
de HUMAN mayores injusticias sociales de la que la medición del trimestre abril en las empresas que promuevan el
HUB actualidad, - junio de 2020, concluyó que un total cambio cultural necesario para que @cgajardop. El rechazo en
Lo interesante es que en nuestro de 828.456 mujeres salió del mercado esta realidad sea historia antes de general de la reforma tributaria
país rige desde el año 2010 la Ley laboral, al compararla con el mismo 100 años más. que propuso el Gobierno
N°20.348 que resguarda el derecho período de 2019. La recuperación del Esperamos, y trabajamos, para implica que ni siquiera se
a la igualdad en las remuneraciones empleo femenino ha sido muchísimo que la situación cambie durante los puede discutir un cambio en
entre hombres y mujeres que ejerzan más lenta que para los varones. próximos años, y que no exista una la estructura impositiva del
un mismo trabajo. Sin embargo, Y que sumado, a lo que señaló la brecha salarial por género, sino que país. Cero. Todo se mantiene
sabemos que la situación es muy Encuesta Suplementaria de Ingresos, la cancha se iguale para ambos lados igual.
distinta a lo que dictamina la ley, correspondiente a 2020, las mujeres y de manera positiva, con un marco
y esto se debe a múltiples factores, ganaron en promedio un 20,4% me- normativo robusto, pero sobre todo @AxelCallis. Sorprendido.
algunos evidentes y otros profun- nos que los hombres, con un ingreso con un cambio de mentalidad que ¿Cómo el Gobierno llevó
damente ocultos. promedio mensual que alcanzó los tiene más que ver con la educación a votación la Reforma
También es un hecho que ellas $551.327 en las mujeres y $692.289 y un cambio estructural de cómo tributaria sin tener los votos
siguen participando menos que los en los hombres. percibimos a nuestra sociedad, y en asegurados? Es un revés de
hombres dentro del mercado laboral, Si seguimos analizando, quedó en particular a las mujeres. magnitud.

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