Page 2 - Diario 24/06/2022

2 Viernes 24 de junio de 2022

Opinión&debates

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ECoNomisTa rENaTo sEgura
Nuevas oportunidades para erradicar el trabajo informal
“Alza del PIB regional basada en el
Señor Director: para subsistir. Esto significa, avanzar en creando nuevas y diversas oportuni- consumo es insostenible, de cara a
Comercio ambulante, inseguridad, regularizar puestos de trabajo. dades, pensando en todos aquellos que una menor liquidez y alta inflación”
salarios precarios e injusticia, son algunas Lo positivo es que hemos visto que desde se han visto afectados por el contexto
de las consecuencias del trabajo informal la industria se ha generado conciencia. Un social, sanitario, político y económico
en Chile. Según un informe elaborado ejemplo de ello son las startups que surgen que atraviesa el país y el mundo entero. CoNvENCioNaL César uribE
por el INE, los ocupados informales buscando organizar nuevas vacantes, es- Y es en este momento, donde las star-
aumentaron en un 13,3% en el trimestre pecíficamente en retail, logística, bodegaje tups nos levantamos y hacemos frente “Lo que quedó ayuda a evitar pro-
octubre-diciembre del año 2021, lo que y última milla, brindando oportunidades al desafío. blemas que pudieran haber surgido
equivale a 288.393 personas. a las personas que las buscan. si se hablaba de estallido social”
Es primordial entregar soluciones a las La innovación es clave para disminuir José Manuel Barros
personas que recurren a estos empleos la informalidad en el mercado laboral, CEO y cofundador de Time Jobs
Post&Twits

inclusión en las
ciencias La FoTo DEL LECTor @cgajardop. Hay razones para
Señor Director: no querer la Nueva Constitución.
Independientemente de Creando Te puede no gustar el sistema
nuestra orientación sexual redes. “Mujeres político, el catálogo de derechos
e identidad de género, todos Creando Redes sociales o el reconocimiento
tenemos derecho a condiciones entrega habilida- a Pueblos Originarios. Es
de trabajo justas y a un trato des y fortalece válido que prefieras la actual.
respetuoso. Sin embargo, en el autoestima de Pero inventar que en la Nueva
el mundo de las ciencias aún sus bordadoras: Constitución podrán tomar tu
nos queda por avanzar. es un Proyecto casa por derecho de reunión es
Un estudio publicado por la Fondart que co- falso. Consíganse argumentos
revista Science, muestra que menzó en mayo decentes.
el 33% de los profesionales y se extenderá
LGBTQ STEM declara haber hasta octubre,
sufrido exclusión social en el @sebastian_gray. De verdad es
trabajo y que son 30% más contemplando inexplicable que los principales
propensos a sufrir acoso exposiciones noticieros de TV no entrevisten
laboral que sus compañeros en agosto y en a la población históricamente
no LGBTQ. noviembre”. intoxicada y hoy beneficiada con
En este contexto, las indus- el anuncio del cierre de Ventanas.
trias de las ciencias debemos
comprometernos con la in- @marcoporchile. Sube el dólar,
clusión. Debemos desafiar sube la bencina. Las familias
la homofobia, la bifobia y la son las que han tenido que
transfobia dondequiera que la endeudarse y empobrecerse.
veamos y tener tolerancia cero Gobernar es proteger: faltan
a la discriminación. medidas más audaces.
Tenemos que desafiar el Cómo juzgar a esas mujeres correspondientes al trimestre instituciones de apoyo para
lenguaje por defecto en el y hombres que hoy se atreven móvil noviembre de 2021- el desarrollo de liderazgos
que asumimos que alguien es a hacerlo público después de enero de 2022, señaló que las femeninos, los espacios
heterosexual o que su identi- años de sufrimiento interno, mujeres siguen participando colaborativos y plataformas La pregunta online
dad de género coincide con silenciando el dolor y la angustia. menos que los hombres en que estén dirigidas a las
su sexo biológico. Para esto, Lejos de juzgar, lo que se requiere el mercado laboral con un startups y emprendedoras,
el desarrollo de guías de len- es empatizar, buscar medidas 48,3% en las mujeres y en que cuenten con reuniones ¿Ha aumentado la apari-
guaje inclusivo es esencial para que permitan reparar en algo 69,6% en los hombres, es de orientación, actividades ción de microbasurales en
orientar la comunicación. el daño causado. decir, existe una brecha de de formación en capacidades
Finalmente, debemos visi- La confianza es como un hilo -21,3 puntos porcentuales, como charlas, talleres y se- su sector?
bilizar a nuestra comunidad invisible que mantiene unida a cifra que aún juega en contra minarios. Estas herramientas
LGBTQ+ y otorgar espacios las personas, ese hilo es frágil y de nosotras. son clave para que todos
para que su voz sea escuchada. se rompe, se puede volver a unir, Sin embargo, hemos visto los actores del ecosistema 74%
A través de estas medidas po- pero ya no es lo mismo, quedará importantes anuncios de confíen en las capacidades y
demos crear espacios seguros una marca siempre. Entonces, se mujeres que están llegando habilidades de los otros con
y erradicar la discriminación debe aprender a resignificar las a puestos de liderazgo, Lo- el fin de llegar a la ansiada
en las ciencias. confianzas, lo que es necesario reto Valenzuela Roediger, equidad.
para avanzar como sociedad. decana electa de Ingeniería
Marcelo González Para ello se necesitan cambios de la Universidad Católica Andrea Cabello Cordero Sí
Country President Clariant visibles desde las instituciones UC, Rosa Devés la primera Directora de OHCowork
Chile y personas, comprendiendo rectora en los 179 años de
que somos un sistema unido, historia de la Universidad de
entrelazado y donde lo que Chile, Elena Serrano como Tenencia de armas
La necesidad de volver daña a uno, daña a todos. No directora de Banco Estado. Señor Director:
a confiar es posible ya mirar desde lo Estos avances nos dicen que Coincido con el presidente 26%
Señor Director: individual, es necesaria la mirada el mundo está cambian- Boric, en el sentido de que
Las confianzas se rompen desde lo colectivo y para eso se do y somos protagonistas debe prohibirse totalmente
cada vez que aparece una nueva requiere volver a confiar. de esta evolución, donde la tenencia de armas, pero
denuncia que involucra a miem- mujeres y hombres tengan las de los delincuentes, no
bros de la Iglesia. Acusaciones de Ivone Maldonado una igualdad de presencia y las de los particulares que
violencia sexual que estremecen Académica Carrera de entonces ahí entenderemos, las tienen para defenderse No
a una sociedad que se encuentra Psicología UDLA que la simbiosis de ambos de ellos.
dañada, dolida y desconfiada es beneficiosa para todos y De prohibirse las armas
ante hechos lamentables que dará igualdad de condiciones en manos de civiles, ¿Héctor
ocurren y que hoy no se callan Liderazgo femenino en para que una idea sea exitosa Llaitul y la CAM, entrega-
sino se denuncian, se hacen visi- startups y no muera antes de llegar rían sus fusiles y armas no www.ladiscusion.cl
bles y se sancionan socialmente, Señor Director; a puerto. inscritas?
lo que de alguna forma también La última Encuesta Nacio- Debemos continuar incen- Registro 19 horas de ayer
repara a las víctimas. nal de Empleo (ENE) del INE tivando la creación de más Helios Usan García