Page 8 - Diario 30/07/2022

Sábado 30 de julio de 2022
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JUNIO
-14,9%
rodrigo valdivia, director (s) nacional del sence
“La demanda laboral local debe
conversar con la capacitación”
Autoridad visitó Ñuble y sostuvo encuentros con representantes de empresas. Abordó la escasez de trabajadores con
competencias específicas en el agro, como el manejo de maquinaria, y las oportunidades en materia de reclutamiento.
roberto fernández ruiz Valdivia visitó un organismo técni-
[email protected]
fotos: cristian cáceres co de capacitación (Otec) que ofrece
el curso de conducción para obtener
las licencias A3 y A5, que permiten
frecer capacitacio- manejar vehículos mayores, como
nes pertinentes, que buses y camiones. “Es uno de los
den respuesta a la cursos más demandados de la oferta
demanda laboral de de Sence y tiene la virtud de ser un
Olas empresas locales, curso que habilita laboralmente en un
es uno de los principales desafíos del oficio bien particular, que es la con-
Sence, según manifestó su director ducción de vehículos que requieren
Escuchar (s) nacional, Rodrigo Valdivia Lefort, esta licencia. Vimos la tecnología que
audio quien cumplió una intensa agenda se utiliza, que son unos simuladores
en la región esta semana. bastante vanguardistas, que ponen
Rodrigo Valdivia reconoció que hay un amplio margen para mejorar en materia de capacitación pertinente. Consultado por la escasez en Ñuble
www.ladiscusion.cl
$33.407,60 UTM JULIO IPC JUNIO 0,9%
$33.417,26 DESEMPLEO (ABRIL-JUNIO) ACUM. 12 MESES 12,5%
$58.248,00
MENSUAL
ÑUBLE: 9,2% / DIGUILLÍN: 9,1%
6,4%
la única forma de generar de trabajadores con competencias
oportunidades de trabajo para el manejo de maquinaria
agrícola, como los tractoristas, por
en la región es que la de- ejemplo, una brecha que ha sido
manda de puestos de tra- advertida por los agricultores y por
la Encuesta Nacional de Demanda
bajo se vea correlacionada Laboral (Enadel), Valdivia comentó
con la oferta de formación que “en virtud de los datos que
en habilidades, ésa es la arroja la Enadel, además de otras
fuentes de información que nosotros
gran estrategia”. manejamos, con la que nosotros
vamos definiendo nuestra parrilla
programática todos los años, se
detectó esa demanda potencial,
a los estudiantes en una situación la cubrimos con bastante éxito, de
de simulación muy acorde a lo que hecho, es uno de las líneas que ge-
se requiere cuando se desempeñen neró listas de espera, y la seremi del
laboralmente. Compartimos con 30 Trabajo nos pidió mantener esta línea
alumnos que están haciendo ese y eventualmente, aumentar cupos,
curso actualmente, quienes agra- justamente porque entendemos que
decieron estos cursos que les abren tiene una demanda importante y
una oportunidad laboral que, de cumple con el objetivo de generar
otra forma, no tendrían, con costo empleabilidad”.
cero y subsidios para que se puedan Respecto a la migración de tra-
movilizar, y que es un curso que, bajadores capacitados hacia otras
por definición, tiene alta demanda regiones, el director del Sence apuntó
laboral”, destacó. que “nosotros buscamos que haya
El directivo también participó en una respuesta regional contundente,
el lanzamiento de una innovación esa es la razón por la que hemos
tecnológica en materia de interme- puesto una inversión importante,
diación laboral, y que consiste en un por ejemplo, en los observatorios
código QR “que permite tener una laborales, que tienen base regional
mejor trazabilidad de las postulacio- y que persiguen precisamente el
nes a los distintos puestos laborales objetivo de detectar mejor la de-
que son intermediadas por las OMIL manda por conocimientos para los
de la red Valle de Ñuble -que integran puestos de trabajo, de forma tal de
los municipios de Chillán, Chillán ofrecer cursos de capacitación que
Viejo, San Nicolás, Portezuelo y respondan a esa demanda; la única
Ránquil- lo que también permite forma de generar oportunidades
hacer seguimiento”, explicó. de trabajo en la región es que la
demanda de puestos de trabajo se
Capacitación pertinente vea correlacionada con la oferta de
Además, lideró un encuentro con formación en habilidades, ésa es
representantes de 30 empresas de la gran estrategia, nosotros tene-
distintos tamaños y sectores de la mos que lograr hacer conversar la
región “que se juntaron para conocer demanda de la industria regional
la oferta programática del Sence, con la capacitación que estamos
que es de interés para las empresas. ofreciendo, de ahí la importancia de
Esto es muy importante, porque las los cursos que estamos comentando,
empresas son un actor muy relevante porque ésa es la forma de lograr que
tanto en los objetivos de empleo la gente permanezca en la región y
como de empleabilidad del Sence; que la región se desarrolle produc-
por un lado, las empresas capacitan tivamente”.
y por lo tanto, cualquier empresa que No obstante, reconoció que hay
acceda a estos servicios de Sence, es un amplio margen de mejora: “Yo
una empresa que eventualmente no podría decir hoy que toda nues-
mejora su productividad, si es una tra parrilla programática conversa
Pyme, crece, y en el futuro genera plenamente con la demanda de
trabajo; pero además de capacitación, habilidades que tiene la región, creo
hablamos de la línea de los subsidios que todavía hay un amplio margen de
y de la importancia de la red de crecimiento, y ésa es la razón por la
intermediación laboral a través de que cada día estamos potenciando,
las OMIL como una oportunidad no solo el Observatorio, sino que
real que tienen las empresas para además, con centros regionales de
hacer reclutamiento”. capacitación y mucho acercamiento
con la industria”.