Page 3 - Diario 29/07/2022

www.ladiscusion.cl Viernes 29 de julio de 2022

FRASES DE HOY Estamos tranquilos, pues sabemos que Financiar este Paseo de los Artistas no es
en ningún momento esto se ha transfor- opcional, nos guste o no, si no se aproba-
mado en proselitismo o en campaña” ba, se nos caía todo el proyecto”
valentina pradenas rodrigo ramírez
seremi gobierno ConCejal de Chillán

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Actualización del PPDA

Identidad y nueva Constitución

Señor Director:
Uno de los aspectos que resaltan en la lectura de la propuesta de nueva constitución es la apropiación de conceptos e
ideas derivadas de la política de la identidad. Ésta alude a grupos, usualmente marginalizados o estigmatizados, que han
experimentado diversas formas de injusticia y que, por ende, deben ser resarcidos en sus derechos o deben ser reconocidos
en su autenticidad (entendida como una identidad dada en un tiempo previo a la opresión).
Sin embargo, toda categorización genérica de este tipo corre el riesgo de caer en lo que podríamos denominar esencialismo
identitario, y que implica enfatizar un eje de identidad en desmedro de otros y donde se hace difícil enfrentar los desafíos
que la misma filosofía de la identidad ha reconocido con la noción de interseccionalidad. Esta idea dice que ningún criterio
identitario puede entenderse como siendo separado de otros. Y por tanto, hablar de “pueblos indígenas”, o “disidencias
sexuales o de género” sin distinguir, al mismo tiempo, clase, roles y funciones, contextos sociales y étnicos, identidad religiosa
o cultural, idioma, edad, etc., es arriesgar representar la experiencia de solo algunos de los miembros del grupo.
Los efectos de esto, como dice Anthony Appiah, pueden ser la de presionar por cierta disciplina; vale decir, de que se
imponga una visión sobre lo que significa ser miembro de tal grupo a todos sus miembros. En consecuencia, sea cual sea - ¿Qué se siente ser reemplazados?
el resultado en septiembre, cabe cuidar que las intenciones de reparar o reconocer, no vayan en desmedro de inhibir la
autonomía individual sobre la identidad propia.

Guido Larson Bosco FOTO DEL LECTOR
Director Instituto de Humanidades UDD

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Posturas dores, logremos una participación ellas estudia una carrera relacionada
Señor Director: equitativa. con el uso de las Tecnologías para
Es legítimo apoyar el rechazo y la Información y el Conocimiento
abanderarse por dicha causa. Lo Marcela San Vicente (TIC) según la Comisión Nacional de
que no es legítimo es ser racista y Socia gerenta de Dinámicas Humanas Educación Superior, CNED.
emitir argumentos colonialistas y DHumanLab. La participación femenina en
en pleno siglo XXI. Es increíble que este ámbito es indispensable, pero
todavía existan personas incapaces primero debemos, como sociedad,
de ponerse en la posición del “Otro”. eliminar algunos estereotipos y cons-
No siendo suficiente la lógica deci- Tecnología y pandemia truir un mercado más equitativo en
monónica de algunos, hay quienes Señor Director: el que puedan desarrollar su talento
directamente amenazan con ejecutar La pandemia del Covid-19 vino a en programación, ciberseguridad,
las penas del infierno (y terrenales) modificar la forma en que trabajamos, emprendimiento e innovación. Agricultura Familiar Campesina. “Al recordarse
si gana la opción contraria a la que nos comunicamos y desempeñamos. En pleno siglo XXI las mujeres 55 años de la Reforma Agraria, masiva actividad reali-
profesan. También aceleró los procesos de trans- han demostrado que son excelentes zada en el Complejo Quilamapu de Chillán, congregó a
Boris Briones Soto formación digital y automatización líderes tecnológicas llevando a la más de 400 personas ligadas a la actividad agropecua-
en las organizaciones, muchas de las práctica materias que son en esencia ria”.
cuales se mudaron a la Nube, por complejas, como las relacionados
todos los beneficios que ella ofrece con la sistematización de datos,
en materia de movilidad, seguridad, variables y estructuras secuenciales EnCUESTA DEL DíA
Cuotas de género costos, recuperación de desastres y y condicionales.
Señor Director: trabajo remoto. De hecho, según Por ello, llama la atención la
El Gobierno anunció un plan de IDC para el 2023 se espera que Cloud brecha existente en el ámbito ¿Está de acuerdo con el proyecto que
cuotas de género para que, en seis crezca en Chile un 29,7%, mientras educacional superior chileno en busca rebajar los quórum a la actual
años, la participación de mujeres en que en Latinoamérica lo hará en carreras de tecnologías aplicadas
los directorios de grandes empre- un 30,4%. y que fomentan el uso de las TIC Constitución?
sas aumente a un 40%. Una gran Asimismo, herramientas de cola- como principales herramientas
iniciativa y muy buena noticia. Sin boración como, por ejemplo, Teams para el proceso, administración y
embargo, espero el día en que no y Zoom permitieron a miles de co- distribución de la información a
se requieran cuotas para asegurar laboradores interactuar virtualmen- través de plataformas. 64% 36%
un porcentaje de participación te- para intercambiar información, En este sentido, el sistema de
femenina en las distintas áreas del analizar y solucionar problemas y educación superior está llamado a
mundo laboral. Todavía las mujeres tomar decisiones- junto con trabajar cambiar las cifras existentes, para que
debemos defender nuestra posición desde sus hogares. A medida que las las mujeres aporten con su talento y Sí No
y aporte en las empresas. Nos falta restricciones a la movilidad fueron sean profesionales protagonistas en
avanzar hacia una nueva mentalidad desapareciendo, el Home Office dio sectores tecnológicos. En este desafío
y creer profundamente en la incor- paso al trabajo híbrido, formato que debemos apoyarlas creando espacios
poración y el aporte de la mujer en hoy se impone en gran parte de las que propicien la igualdad.
la alta dirección. oficinas, muchas de las cuales ya han A modo de ejemplo, en IACC ARCHIvO LA DISCUSIón
Rainbow Murray, en la otra vereda, reducido sus instalaciones dada la desarrollamos el programa “Líder
propone comenzar a hablar de la so- nueva realidad imperante. Tecnológica” que cuenta con ac-
bre representación masculina en las En este contexto, donde la tecno- tividades gratuitas y online para Exhibición
organizaciones, al punto incluso de logía ha jugado un rol clave para que aumentar la presencia femenina de la prime-
poner cuotas máximas de hombres. las organizaciones puedan seguir en las TIC, en las que se les invita a ra película
Es un cambio de óptica. Se podría operando y sean competitivas, es tener un rol activo en ciberseguridad en Chillán.
decir que los hombres serían quienes importante destacar que la movilidad y programación. El 30 de julio
deberían demostrar su valía para la y el trabajo colaborativo llegaron para Creo que podemos aportar desde de 1898, en el
organización. quedarse en un mundo laboral cada el ámbito educacional superior hotel Universal,
¡Ni lo uno, ni lo otro! La lógica vez más desafiante y en constante para producir una transformación se exhibió la
es la misma, sólo que de la vereda cambio. social a corto plazo, en el que los primera película
contraria. Necesitamos salir de la sectores de Tecnología, Innovación, en la historia de
mirada dual y la competencia. El Luis Ferrada Monasterio Emprendimiento y Uso de TIC sean
desafío está en hacer un cambio espacios donde el talento femenino la ciudad. En
tan profundo de nuestro mindset, Mujer y liderazgo deje también su impronta en el realidad, fue
que la colaboración, la empatía, la Señor Director: desarrollo del país. un rotativo de
integración y la comprensión del Fomentar una mayor participa- 4 cintas para
valor de un liderazgo integrado entre ción de la mujer en el ecosistema José Miguel Bejide mostrar la nue-
hombres y mujeres sea la respuesta digital debiera ser una prioridad, si Director Escuela de Tecnologías va tecnología
para que, naturalmente, sin indica- consideramos que solo el 20,4% de Aplicadas Instituto Profesional IACC de la época.