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2 Martes 11 de enero de 2022

Opinión&debates

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aLCaLde CamiLo beNaVeNTe
La otra pandemia
“Lo que estamos haciendo es
Señor Director: 76% de los niños, niñas y adolescentes El cáncer no se ha detenido frente a ordenar la ciudad. El mercado es
Los especialistas del área de la salud sobreviven, pero el un 80% de ellos la pandemia, por lo que invito a todos un polo patrimonial y comercial”
han advertido que la pandemia por presenta alguna secuela ya sea física o a ser parte de nuestra Colecta Digital
Covid-19 y las restricciones sanitarias cognitiva. Actualmente hay cerca de mil en fnh.cl con la que buscamos recaudar
influyeron en la falta o en el retraso niños que están en tratamiento activo fondos para continuar entregando tra- CoNVeNCioNaL feLiPe harboe
de diagnósticos de distintos tipos de por cáncer, y en Fundación Nuestros tamientos y rehabilitación, como ya lo
cáncer, los que son fundamentales a Hijos trabajamos bajo el compromiso hemos hecho a más de 16 mil familias “No se me pasa por la mente la
la hora de contar con un tratamiento de mejorar su calidad de vida, con durante los últimos 30 años. posibilidad de instalar un nuevo
oportuno. atención de calidad en nuestros centros Contamos con todos para que estos plazo, el país requiere certezas”
En este escenario, hay un grupo de de rehabilitación, acompañamiento en niños cuenten con nosotros.
riesgo que no podemos olvidar. Cada las casas de acogida, apoyo educativo
año, en Chile, se diagnostican cerca de con las escuelas hospitalarias, y otros Dra. Marcela Zubieta Post&Twits
500 casos de cáncer infantil, donde un servicios. Presidenta de Fundación Nuestros Hijos
@renenaranjo. Lo de #Cadem ya
haz luminoso es broma. Faltan 2 meses para que
Señor Director: La foTo deL LeCTor asuma el gobierno de @gabrielboric
Existen profesores y maestros. y lo miden cada semana como si ya
Los maestros se diferencian de Viviendas. estuviera en el cargo.
los primeros por dejar profundas “197 familias de
huellas en sus alumnos. Siempre Chillán visita- @SaludNuble. Sabías qué de
que he hablado con jóvenes ron sus futuras las 8 personas que están en una
alumnos o exalumnos de Juan viviendas: más UCI en Ñuble, ninguna tiene su
Gabriel Araya Grandón (Iquique de un 60% de esquema de vacunación completo.
1937-Santiago 2022), me ha avance presenta Vacunarse y la #DosisDeRefuerzo
parecido que están surcados el Mega Proyec- son claves.
por un meridiano común, por to Nueva Visión
un maestro significativo, cuya que estará
impronta indeleble está presente ubicado en la @coroslavic. En Chile, en una
en sus vidas. Él ha tatuado sus misma empresa, un alto gerente
corazones y mentes con la capital regional”. puede ganar $30 m mensuales,
palabra, con la forma de ense- mientras personal de aseo
ñarles sus conocimientos de la subcontratado recibe $276.000. La
literatura y de la vida, la sencillez, diferencia es de + de 108 veces.
el amor y la pasión por lo que ¿No será como mucho?
hacen. Frases como: “La vida es
un privilegio” o “Si tu corazón @Papihuesos. Se han fijado que
no danza con las palabras, no ningún multimillonario chileno ha
sirven”, los marcaron a fuego, hecho fortuna gracias a sus grandes
junto con el humor, sus apodos ecuación perfecta, mis derechos en las áreas de TI, Esto es un in- intención por aumentar su ca- avances tecnológicos en medicina,
especiales y el cariño que les y mis deberes. dicativo de que, si bien aumenta pacidad fintech, ya sea mediante ciencia o algo que sea en beneficio
prodigaba. la cultura de la inclusión en las la adquisición o alianzas con
Paulina Umanzor señala: Luis Enrique Soler Milla organizaciones, existe una gran plataformas digitales. Esto, supe- de la sociedad?
“Los grandes se conocen una brecha en su acceso a los estados rando el 32% visto en el mismo
sola vez, te inspiran y dan alas en este rubro. informe durante 2020. La pregunta online
para que crezcas; ese era el empleabilidad femenina No se trata simplemente En esa línea, la experiencia
profesor, maestro de maestros Señor Director: de cumplir con una cuota de internacional nos invita a antici-
Juan Gabriel Araya, un hombre Según la Asociación Chilena género. Para las mujeres, ganar parnos y analizar las principales ¿Está de acuerdo con re-
no solo de letras sino de corazón de Empresas de Tecnologías terreno en el mundo TI- como lecciones a corregir en el plano ducir la jornada laboral a
noble…Tu paso por esta tierra de la Información, en Chile, la la programación, el desarrollo de local. Por lo mismo, en mo-
fue la misma parábola de los participación femenina en el software, la analítica, y encabezar mentos donde se discute la Ley 40 horas?
talentos hecha carne…” y Wil- área TI es cercana al 5%. Una las áreas de innovación- también Fintech, resulta fundamental que
bert Gallegos: “No hay palabras cifra muy baja, considerando requiere determinación, talento, las distintas entidades bancarias
para describir cuando uno de el amplio campo laboral que visión y la demostración de que del país comprendan que los 82%
tus referentes comienza su viaje existe. ¿Se deberá a que falta cuentan con la preparación y las nuevos actores, como resultan
hacia la eternidad”. motivación en las mujeres?. habilidades necesarias. ser las plataformas tecnológicas
Jóvenes alumnas (os), pensa- Otro dato importante es el es- Creo que la transformación financieras, no constituyen
ban que era eterno su profesor tudio realizado por la empresa, digital es una gran oportunidad una amenaza, si no que una
Arayita, el gaucho... Y ¡tienen Accenture, especialistas en temas para las mujeres en el mundo oportunidad que se traduce en
toda la razón, es eterno. TI, el año 2019, aseguró que Tic porque, además de tener un mejor oferta y servicios para los Sí
sólo el 22% de los estudiantes futuro promisorio, son áreas clientes . En ese sentido, el llama-
Alicia Romero Silva de carreras técnicas de tecno- en que resulta muy factible el do está dirigido a que la banca
logía pertenecían al género desempeño remoto de las tareas privada comience a trabajar en
femenino. asociadas al trabajo, lo que para esta línea, involucrándose en el
¿Y los deberes? Lo cierto es que, a pesar de muchas mujeres resulta muy mundo fintech.
Señor Director: que se ha ido avanzando en atractivo. En tiempos donde existe una 18%
En relación a carta publicada los últimos años, los índices amplia incertidumbre económi-
hoy 10.01.22 por La Discusión de participación de mujeres Marcela Music ca a nivel nacional, es primordial
titulada “Participación y dere- en Ciencia y Tecnología sigue Gerente general de Talento que la banca tradicional entienda
chos de niños y adolescentes” siendo baja y cada día está co- Virtual que su futuro recorre el mismo
suscrita por la señora Priscilla brando una mayor relevancia la camino que las fintech, y debe
Brevis, académica, Escuela de importancia de crear y retener existir colaboración de ambas No
Derecho, UDLA una pregunta: nuevos talentos que se adapten fintechs y banca partes para avanzar en conjunto
¿Y dónde están los deberes de a las actuales necesidades del tradicional al objetivo de ser los principales
niños y adolescentes? mercado. Señor Director: agentes de inclusión financiera
El gran problema de hoy, es Un buen ejemplo es lo que Según un reciente estudio en el país.
que se exigen muchos derechos, señala la empresa Deloitte, sobre de la entidad financiera bri- www.ladiscusion.cl
pero nadie está dispuesto a tener las organizaciones estadouni- tánica Lloyds Bank, el 46% de Gustavo Ananías
deberes. En algún momento se denses, las mujeres ocupan el la banca tradicional del Reino Gerente General de Registro 19 horas de ayer
debe comenzar a implementar la 27% de los puestos gerenciales Unido demostró una creciente RedCapital