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               200                      TrabajadorES
                                        del comercio de la región de Ñuble
                                        fueron entrevistados en este estudio,
                                        de los cuales 100 son formales
                                        y los otros cien, informales.



                    para cubrir las necesidades”
                    en donde, nuevamente contra
        Las entre-  lo esperado, los trabajadores
        vistas se   informales perciben tener más
        hicieron    dinero que los formales.
        entre junio   En tanto, no se observaron
        y agosto    diferencias significativas frente
        de 2021.    a las afirmaciones: “Tiempo
                    para otras actividades que no
                    sean el trabajo”, “recursos para
        50%         enfrentar problemas de salud”,
                    y “percepción futura de vivir
        de los en-  tranquilo la vejez”.
        cuestados     En ese sentido, Álvaro Acuña
        tiene más   explicó que “sin duda, la gran
        de 50 años.  diferencia, que de hecho se
                    demuestra de forma estadís-
                    ticamente significativa, dice
                    relación con la sensación y
                    percepción de los trabajadores
                    informales de sentirse reali-
                    zados, sentir que han logrado
                    cosas importantes en sus vidas,
                    pues si bien sus emprendi-
                    mientos no son formales, ellos
                    saben cuánto han tenido que
                    trabajar para tener algo propio
                    que les permite vivir. Existen
                    muchas historias detrás de cada
                    trabajador informal, como la
                    de aquel vendedor de ropa que
                    después de salir de la cárcel,
                    nadie le daba una oportunidad,
                    por tener su certificado de
                    antecedentes ‘manchado’, nadie
                    le daba trabajo y estuvo a muy
                    poco de volver a delinquir hasta   lo han entendido en los países   un escritorio como política de   Región Metropolitana, que es   pueden perfectamente mante-
                    que, en un partido de fútbol   desarrollados y trabajan con   bienestar, no hay mejor forma   un caso aparte, completamente   nerse activas, en trabajos que
                    entre Ñublense y Colo Colo,   ambas variables. En Chile se   de saber cómo se sienten las   El estudio   distinto, es como otro país.   contemplen sus condiciones.
                    encontró, con un amigo (que   sigue trabajando prácticamente   personas que consultándoles   fue publi-  Lamentablemente, las deci-  Estas tres líneas de acción de
                    había conocido en la cárcel y   solo con la variable objetiva,   a ellas mismas”.  cado por la   siones para el bienestar de los   políticas públicas (laboral, salud
                    juntos habían entrado a la iglesia   escondiendo valiosa informa-  Específicamente respecto de   revista “Psy-  trabajadores se están tomando   y pensiones) deben considerar
                    evangélica) la posibilidad de   ción, como el resultado de esta   los ingresos, en que estadísti-  chology and   en la capital, y la información   que las personas están viviendo
                    comprar accesorios en Santiago   investigación”.   camente está demostrado que   Education”,   no es la misma, deberían los   más, pero el desafío es que
                    a precios bajos y venderlos fuera   Añadió que “los trabajadores   los trabajadores informales   de Estados   gobiernos regionales realizar   vivan también mejor”.
                    del estadio”.            informales presentan el mismo   perciben salarios promedio   Unidos.  estudios locales y tomar deci-
                      Lo anterior viene a refutar,   nivel de satisfacción con la vida   inferiores a los trabajadores   siones locales”.  Investigación
                    en cierta medida, la creencia de   (felicidad) que los trabajadores   formales, curiosamente este   54%  Precisamente, en materia de   Según detalló Acuña, entre
                    que los trabajadores formales   formales, y en ambos casos   estudio muestra a los informales   políticas públicas, el académico   junio y agosto de 2021 entre-
                    están más satisfechos o son   es media-alta. Con esto, son   más cercanos a la percepción   de los en-  destacó que la información que   vistaron a 200 trabajadores
                    más felices, se podría concluir   muchas preguntas las que se   de tener dinero suficiente. Al   cuestados   aporta este estudio puede tener   del comercio de Ñuble -100
                    del estudio.             deben hacer los tomadores   respecto, Mendoza señaló   son mujeres.  mucha utilidad. “Sin duda, se   informales y 100 formales-
                      En esa línea, el académico de   de decisiones. Una de ellas es   que “esto es interesante y está   deben realizar más estudios con   para identificar qué los hace
                    la UBB planteó que “el bienes-  tomar en serio el emprendi-  relacionado con la idea que   más trabajadores, segmentar por   más felices, más satisfechos
                    tar es subjetivo (cada persona   miento como una posibilidad   tenemos respecto del uso del   sectores, etcétera, pero a mayor   con la vida, a partir de cuatro
                    define si está bien o mal) y   de romper el desempleo y ge-  dinero, lo que ganamos y las   información científica, menos   variables: dinero, tiempo libre,
                    objetivo (el Estado define en   nerar políticas públicas reales   condiciones en las que lo gana-  incertidumbre en la toma de   recursos para enfrentar proble-
                    base a criterios e indicadores,   para que la gente emprenda   mos. Hay que pensar que lo que   decisiones y mejores políticas   mas de salud y saber que tendrá
                    si alguien está bien o mal); esto   y permanezca en el tiempo   ganamos no es solo dinero, tal   públicas se construyen”.  una vejez tranquila.
                                             con sus emprendimientos;   vez el comercio informal tiene       En ese sentido, Mendoza   El académico destacó que el
                                             actualmente, el apoyo al em-  acceso a otras condiciones de   subrayó que “la salud es un   estudio “tuvo una buena acogi-
                                             prendedor es entregar fondos   uso del tiempo y su adminis-   elemento crucial en la vida de   da en una revista científica de
                                             sin un real seguimiento, lo que   tración, que los trabajadores   las personas, en todas las edades.   Estados Unidos, “Psychology
                                             hace desertar a muchos”.  formales no tienen. Además,         Distintos estudios lo definen   and Education”, que publicó
        Los trabajadores informales pre-       Para Rodolfo Mendoza   las personas, en general, se         como un elemento crucial en   el trabajo con el título “Life
        sentan el mismo nivel de satis-      Llanos, coordinador del gru-  adecuan rápidamente al di-      la vida de las personas, por   satisfaction: A comparative
                                                                                                           sobre otras decisiones vitales
                                                                      nero que ganan, y establecen
                                             po GeCO y académico de la
                                                                                                                                    study between informal and
        facción con la vida (felicidad) que   Escuela de Psicología de la   un gasto estable asociado a    y las finanzas. Y, sin embargo,   formal workers”.
        los trabajadores formales”           UBB, lo que más lo sorpren-  ello. El trabajo informal muy    los recursos para enfrentar   Indicó, además, que para
                                             dió del estudio fue “cómo los   probablemente tendrá un       los problemas de salud no son   lograr una correcta compara-
                                             trabajadores del comercio   ingreso variable, que genere      percibidos necesariamente   ción, primero se encuestaron
        álvaro acuña hormazábal              formal consideran su vida   una disponibilidad eventual       como los adecuados”.     a 100 trabajadores informales
        académico face ubb                   más próximo al ideal que los   de mayor ingreso, lo que se      Asimismo, el coordinador   y luego, identificando la edad,
                                             trabajadores informales, pero   perciba como abundancia, lo   del GeCO sentenció que “todo   sexo y nivel educacional de
                                             que estos últimos perciben que   que es más difícil en los empleos   lo que se haga en materia de   éstos, se buscó a 100 trabaja-
                                             han conseguido las cosas que   formales, que usualmente están   legislación laboral, salud y   dores formales del comercio
                                             son importantes en su vida más   asociados a más estabilidad,   pensiones va a ser insuficiente,   que cumplieran las mismas
                                             que los trabajadores formales.   incluso en un sueldo muy poco   porque la población nacional   características. El 54% de los
                                             Esto es interesante, porque una   variable”.                  está variando, hay que entender   encuestados corresponde a
        Las personas evalúan la vida des-    parte importante de la felicidad                              que al 2040 una de cada cinco   mujeres; el 50% tiene más de
        de sus propias ópticas y escapan     para los chilenos pasa por el   Felicidad                     personas será adulto mayor y   50 años, el 25% tiene entre 42
                                                                        Acuña sostuvo que, en com-
                                                                                                           para el 2050 una de cada tres
                                                                                                                                    y 49 años, el 14% tiene entre
                                             cumplimiento de logros y metas,
        a los cánones que puedan ser         junto con el bienestar de la fa-  paración con otras regiones del   personas será adulto mayor.   34 y 41 años, el 7% tiene entre
        impuestos desde un escritorio”       milia. Desde esa perspectiva, las   país, “los niveles de bienestar   Eso significa que la legislación   26 y 33 años y el 4% tiene entre
                                             personas evalúan la vida desde   o felicidad de los trabajadores   deberá contemplar a los adultos   18 y 25 años.
                                             sus propias ópticas y escapan a   de Ñuble son medio-altos, pero   mayores entre sus trabajado-
        rodolFo mENdoza llaNoS               los cánones de evaluación que   mayores que otros territorios y   res, y esto porque también   comENTa E INFormaTE máS EN:
        académico psicología ubb             puedan ser impuestos desde   mucho mayores que los de la      las personas hoy viven más y  www.ladiscusion.cl
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