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La ayuda a las familias se debe Los retiros de fondos
mantener y por otra parte, previsionales han llevado
aumentar aún más el gasto en a las personas a desarrollar
infraestructura pública pequeños emprendimientos”
RObERTO hERRERA bERNARdO vÁSquEz
académico ean udec director observatorio laboral

vierten que son varios los déficit fiscal, por lo que en OCupACIóN INFORMAl REgIóN dE ÑublE. 2019-2021. que como muestra un estudio
factores que explican esta los siguientes años tendremos cualitativo del Banco Central,
disminución, principalmente que ser capaces de recuperar Tasa de son ellas quienes han debido
las restricciones a los despla- el balance de las cuentas fis- Ocupados adaptarse frente a una mayor
zamientos. Otros plantean cales; pero en la coyuntura Año Trimestre informales ocupación carga de trabajo relacionado a
que las ayudas del Estado actual, la prioridad debe ser informal % los cuidados, de forma tal de
constituyen un desincentivo entregar soporte económico 2019 ene – mar 82.100 33,4 compatibilizar dichas labores
en sí mismas para trabajar, a las familias”. 2019 Feb – abr 74.150 35,2 con el trabajo remunerado.
y particularmente, para un Además, mencionan que a
trabajo formal, o como dijo Los inactivos 2019 mar – may 70.140 35,2 menudo el salario no com-
hace un par de meses Ri- Según explicó Bernardo 2019 abr – Jun 68.880 34,1 pensa el costo de externalizar
cardo Ariztía, cuando era Vásquez, director del Ob- las labores de cuidado”.
presidente de la SNA, “si el servatorio Laboral de Ñuble 2019 may -Jul 68.550 34,7 El director del OLÑ com-
Gobierno da bonos, ¿para (Sence-UBB) y académico de 2019 Jun – ago 71.660 35,2 plementó que “Ñuble se
qué trabajar?” la Facultad de Ciencias Em- caracteriza por una fuerza
Es probable que la cua- presariales de la Universidad 2019 Jul – sep 72.570 36,3 de trabajo dedicada prin-
rentena haya sido uno de los del Bío-Bio, “la población 2019 ago – oct 76.790 35,0 cipalmente a ocupaciones
factores incidentes, pero sin fuera de la fuerza de trabajo o 2019 sep – nov 76.450 34,9 elementales, las que han
duda que la ayuda prestada inactiva corresponde a aquella sido las más golpeadas por
por el Gobierno también es en edad de trabajar (mayores 2019 oct – dic 80.860 33,5 la crisis. Además, sectores
un factor que disminuyó la de 15 años) que no tuvieron 2019 nov – ene 80.410 34,8 como el Comercio y el Sil-
urgencia en la búsqueda de una ocupación y tampoco voagropecuario, que son
empleos (menor movilidad) buscaron y/o estuvieron 2020 dic – Feb 81.640 33,8 intensivos en este tipo de
pero también, el incentivo disponibles para trabajar en 2020 ene – mar 79.810 32,7 empleo, tienen remunera-
de optar por empleos in- una ocupación (en el periodo ciones inferiores al promedio
formales. de análisis)”. 2020 Feb – abr 61.950 30,6 regional. Por ende, los retiros
Pero también asoman otras “A través de Encuesta 2020 mar – may 48.200 28,9 de fondos previsionales y las
variables, como las respon- Nacional de Empleo del 2020 abr – Jun 44.070 29,8 transferencias del Gobierno
sabilidades que han debido INE, observamos que en el pueden transformarse en
asumir las mujeres en el trimestre febrero-abril de 2020 may -Jul 52.430 30,5 un desincentivo a la parti-
hogar, particularmente en 2021 el total de inactivos en 2020 Jun – ago 51.760 30,4 cipación o un incentivo a la
cuanto al cuidado de los Ñuble fue de 192.662 versus informalidad al compensar,
hijos, quienes en su mayoría 198.054 en igual trimestre 2020 Jul – sep 53.660 30,0 en algunos casos, lo que
no están asistiendo a clases del 2020, lo que representa 2020 ago – oct 56.090 32,9 los economistas llaman el
presenciales. una caída interanual del salario de reserva, que es el
Roberto Herrera, acadé- 2,7%. Asimismo, parte de los 2020 sep – nov 64.610 32,8 salario mínimo por el que
mico de la Escuela de Admi- inactivos, aquellos potencial- 2020 oct – dic 64.320 34,3 una persona está dispuesta
nistración y Negocios de la mente activos, presentaron 2020 nov – ene 66.660 32,5 a trabajar o bien generar un
Universidad de Concepción, una disminución en dicho costo de oportunidad res-
campus Chillán, afirmó que periodo, lo que puede ser 2021 dic – Feb 63.590 32,0 pecto de acceder o no a las
“desde el punto de vista ma- explicado en gran medida 2021 ene – mar 69.100 30,3 transferencias estatales”.
croeconómico tradicional, el por el incremento de 4,3% en Consultado por el problema
gasto fiscal es siempre más el número de ocupados en la 2021 Feb-mar 68.800 33,2 de compatibilizar las ayudas
efectivo que las transferencias región de Ñuble, al comparar a las familias en tiempos de
o bonos, con esto me refiero el trimestre febrero-abril FuENTE: ine pandemia con el aumento
que por ejemplo, gastar en de 2021 con 2020”, detalló de la fuerza laboral, Vásquez
infraestructura genera un Vásquez. sostuvo que “es uno de los
impacto mayor en la eco- Al desglosar las razones de INSCRITOS OMIl ChIllÁN. 2018-2021. dilemas que enfrenta hoy la
nomía y en las personas que inactividad, el académico de política pública, en cuanto a
entregar bonos. Pero tenemos la UBB indicó que “se puede mantener un equilibrio entre
un contexto único que nos señalar que las tres principales Inicio Fin personas desempleo una movilidad reducida de
obliga a sacar conclusiones categorías que explican esto Inscritas febrero-abril la población para controlar
distintas, esta baja en las en la región corresponde a 01/01/2021 04/06/2021 201 8,40% la emergencia sanitaria y la
cifras, en mi opinión, se Responsabilidades familiares reactivación de la economía.
puede deber a las siguientes o motivos de salud perma- 01/01/2020 04/06/2020 596 11,20% Habrá que ir monitoreando
razones: los trabajadores no nente (un 41,2% del total, 01/01/2019 04/06/2019 1.585 8,20% de cerca el desarrollo de la
confían en la posibilidad de principalmente mujeres); Está 01/01/2018 04/06/2018 2.315 8,80% pandemia en el país y la re-
reinsertarse en el mercado estudiando o preparándose gión, pero al menos hoy por
laboral por medio de la para estudiar (19,7%); y per- 01/01/2017 04/06/2017 1.468 7,60% hoy no es tiempo de retirar
OMIL, ya sea por el contexto sona jubilada, pensionada o estímulos tanto a las personas
de la actividad económica rentista ( 18,1%)”. FuENTE: didepro municipalidad de chillán. como las pymes”.
deprimida o por los riesgos “En esta línea -agregó el
de contagiarse de Covid 19; Informalidad académico UBB- es nece-
y quizás, lo más importante, Uno de los efectos no incentivo a la informalidad, sario evitar que quiebren
la mayoría de los niños no deseados de los bonos es la no es compatible con un sueldo 33,2% las pymes, para lo cual se
ya que, volviendo al tema del
están asistiendo a los esta- menor disposición de las Uno de los cuidado de los niños, esta tarea requiere apoyo financiero
blecimientos educacionales, personas para incorporarse efectos no que permita la supervivencia
por lo que los padres deben formalmente al mercado deseados de mínimo a tiempo completo. de estas, considerando que
destinar su tiempo a su cui- laboral y se constata que los bonos Y creo que esta razón es más TASA dE INFORMAlIdAd una vez superada la crisis, es
dado, ya que de lo contrario, aumentó el incentivo de optar es la menor potente que querer beneficiarse necesario que estas empresas
tendrían que trabajar y pagar por empleos informales. De disposición de los bonos”. en la región de Ñuble en el trimes- sigan funcionando para que
a alguien que los cuide, lo cual hecho, el INE muestra un de las per- En esa línea, el académico tre febrero-abril de 2021, superior las personas puedan volver
trabajando a salario mínimo aumento de la informalidad sonas para de la EAN UdeC agregó que a los lugares de trabajo, o
es imposible”. en la región. Según el bole- incorporarse “la ayuda a las familias se debe en 2,6 puntos respecto a 2020. de lo contrario, costará aún
“En definitiva -continuó tín de empleo del trimestre formalmente mantener y por otra parte, más recuperar los empleos
Herrera-, creo que recibir febrero-abril de 2021, la tasa al mercado aumentar aún más el gasto perdidos y la creación de
bonos es lo adecuado para de ocupación informal alcanzó laboral en infraestructura pública, ya particular, los retiros de fon- nuevos empleos. A su vez,
las familias que han visto una un 33,2%, lo que representa que de ese modo, aumenta el dos previsionales han llevado incentivos al empleo también
baja importante o total en sus un aumento de 2,6 puntos empleo y al mismo tiempo, a las personas a desarrollar son requeridos para la reac-
ingresos, lógicamente, bajo porcentuales respecto a igual ganan las empresas, las familias pequeños emprendimientos, tivación económica, como
el contexto de una pandemia trimestre de 2020. y la ciudad en general”. lo que queda de manifiesto al por ejemplo, los subsidios
como la que estamos viviendo, Roberto Herrera, de la UdeC, De igual forma, Bernardo observar las cifras tanto de al empleo línea Regresa y
y si a consecuencia de ello una recordó que “en nuestro país, Vásquez planteó que “hay aumento del trabajo infor- Contrata administrados
porción de la oferta laboral el mercado laboral es bastante varios fenómenos que se están mal como de trabajadores por Sence, que van en esta
se contrae, es lo correcto, ya rígido, con ello me refiero a dando al mismo tiempo que por cuenta propia. A su vez, dirección”.
que la prioridad es mantener que es difícil tener contratos pueden explicar el aumento de esta opción ha crecido más
la salud de ellos y sus familias. formales por horas, por lo la informalidad. Por un lado, notoriamente en las mujeres, COMENTA E INFORMATE MÁS EN:
Lógicamente, esto genera que es cierto que existe un las inyecciones de liquidez, en presumiblemente, debido a www.ladiscusion.cl