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“Los pacientes llegan “Ha sido difícil y cansador
bastante graves, la en esta contingencia
mayoría de la gente no no tenemos derecho a
está vacunada” vacaciones o licencia”
pATRICIO REyES CAMIlA CANdIA
kinesiólogo enfermera

Doble de camas hacer frente a la pandemia to, he sido tan tozuda al equipo, todos nos apoyamos, han vivido jornadas bajo alta
y reforzar aquellas áreas resistirme un poco a abrir no somos individualistas, al presión debido a la gravedad
Desde el inicio de la pan- críticas y todos los niveles, más y más camas, porque Los fun- contrario, nos tratamos de en la que llegan los pacientes,
demia se ha duplicado la con énfasis en la atención efectivamente si la carga de cionarios apoyar entre todos, ya sea lo que ha desencadenado
capacidad de camas críticas de personas con Covid-19. trabajo aumenta, las condi- sienten que desde el auxiliar de servicio estrés entre los funcionarios
en la región, pasando de 61 Además, hemos implemen- ciones del estrés aumentan no es el o tens, entre todos nos apo- en una batalla constante por
a 133. tado acciones de calidad y las condiciones cambian momento yamos y le damos nomás, de salvar vidas.
de vida, con el objetivo de y no podemos resguardar el de relajar las donde sea sacamos el ánimo “En un principio me sentía
ir evaluando los riesgos flujo, la calidad de atención, medidas. para seguir. En verdad el bien la verdad, pero con el
un recurso, que dado el gran psicosociales de nuestros es que nadie le puede decir agotamiento no afecta los paso del tiempo el cansancio
aumento de camas críticas equipos y plantear acciones que no varía, obviamente 12 cuidados que le damos a los físico y emocional igual va
que hemos experimentado, se en protección de su salud que varía, pero nosotros pacientes, nos olvidamos pasando la cuenta. Más a
hace muy difícil de encontrar, mental”. hemos velado por entregarle las hoas de de lo que es el cansancio, el nivel personal, que respecto
sobre todo porque se trata de Sánchez destacó que la a los enfermos lo mejor que trabajo por sueño y damos lo mejor de a la atención de los pacientes.
personal altamente calificado pandemia y la alta exigencia tenemos, de eso doy fe, pese cada turno nosotros”, destacó Camila. Pasa la cuenta en uno y en el
que se necesita de forma provocan un desgaste en la al cansancio y al desgaste”, de atención Trabaja cuarto turno, es ambiente personal en el que
permanente”, explicó. salud mental de los trabaja- expresó. hospitalaria. decir 12 horas diurnas y 12 te rodea, tu familia, pareja. El
El directivo indicó que dores, por lo que requiere que En respuesta a la necesidad horas nocturnas para luego agotamiento se ve en uno y
si bien los funcionarios se la institución, desde ahora y de proteger la salud mental tener un día de descanso en los colegas de trabajo. Uno
sienten agobiados por el ex- a largo plazo, se preocupe de de los funcionarios en estos íntegro, sin embargo, la siempre trata de entregar la
tenuante trabajo que realizan esta problemática generando tiempos, Ángela comentó enfermera señaló que es mejor calidad de atención,
a diario, tienen claridad de acciones de contención. que los funcionarios están común que surjan turnos pero aun así el cansancio
lo fundamental que son sus Por otra parte, Sánchez accediendo a “pausas emo- extras debido a colegas que siempre está presente. (…)
labores, por lo que atienden indicó que a raíz de la crisis cionales” que las imparte puedan presentar alguna Al menos siento que no
a los usuarios cumpliendo por Covid se produjo un la Unidad de Gestión Es- enfermedad o deban au- interfiere en la atención,
con los mejores estándares aumento en el número de tratégica de las personas, sentarse por cuarentena por pero sí reconozco que estoy
de calidad. licencias médicas de los tres veces a la semana con coronavirus, por lo que se cansado, uno siempre trata
“Sin duda nuestros equipos profesionales de la salud, aso- horarios diferidos y aforos complica conseguir personal de dar lo mejor al paciente”,
están cansados, han sido meses ciado principalmente a que limitados. de reemplazo. expresó.
de arduo trabajo, de mucha existieron mayores ausencias “Estamos con un trabajo La enfermera del Hospital La intensa carga laboral
exigencia profesional y per- por contagio y sobre todo, bien provechoso y bonito con de Chillán precisó que se ha debilitado incluso las
sonal. El hecho de tener que por contactos estrechos con un sicólogo que el hospital encuentran sobre exigidos a energías que tenía Patricio
reforzar los turnos, a lo que personas contagiadas. nos facilitó que llegara a la raíz del aumento de pacientes para realizar actividades de
se suma el no contar con la “El ausentismo laboral UCI y hace unas cápsulas que requieren hospitalización esparcimiento que solía hacer
libertad de poder salir o visitar se mide por días promedio como de pausa emocional, en la unidad de cuidados en su tiempo libre.
a nuestros seres queridos a raíz por funcionario y es un en las que no nos dedicamos intensivos (UCI). “Yo soy muy fanático de
de la pandemia, evidentemente indicador de gestión para a conversar qué es lo que nos “Obviamente han aumen- deporte, pero lamentablemente
afectan también nuestra sa- los Servicios de Salud. Así, apena, acongoja o perturba, tado los casos porque hubo por eso ni siquiera he podido
lud mental. Sin embargo, los durante los primeros cuatro sino que nos dedicamos a un momento en que habían hacer eso. Ese es mi método
profesionales saben y están meses de 2020, el promedio dejar de escuchar alarmas, camas disponibles y ahora de descarga. Trato de estar
conscientes de que su trabajo de días de licencia médica llantos o hablarse fuerte, apenas hay una cama desocu- en casa, tranquilo. Al salir de
es vital, para el cuidado y el por funcionario alcanzó porque aquí hay mucho ruido, pada se ocupa al tiro, enton- turno tratar de desconectarme
resguardo de la vida de las los 12,3 y a la misma fecha es dejar de escuchar y parar ces es evidente el aumento de lo que pasa acá. Y en mis
personas y ese rol han asumi- del 2021, este total alcanza para restaurarse”, explicó. de casos positivos, y cuando días de trabajo trato de reponer
do, por ello, siempre en cada los 11,9 días de licencia, es llegan nuevos ingresos es energía para volver al siguiente
instancia, reconocemos su rol decir, se mantiene estable “Somos un equipo” cuando más necesitamos turno”, confesó.
de servicio público y la gran con una leve tendencia a la La enfermera Camila Can- personal y a veces nos falta El profesional linarense,
labor que realizan a diario, baja, que aún no es conclu- dia, de 25 años, ingresó en personal y tenemos que estar de 30 años, trabaja en el
pues es claro que gracias a yente porque estamos en enero de 2020 al Hospital corriendo”, señaló. “cuarto turno”, 12 horas de
ello, se han salvado miles de el primer cuatrimestre de Herminda Martín haciendo La profesional de la salud día y posteriormente otras
vidas, pues es una tarea que año”, añadió. reemplazos, luego en marzo sostuvo que aunque Ñuble se 12 de noche, de 8 a 20 hrs,
se efectúa con responsabilidad del mismo año, se sumó al encuentre entre las primeras que transcurren entre la-
y resguardando todos los es- Pausas emocionales personal que hace frente a regiones del país con mayor bores como el manejo de la
tándares de calidad; que nos Desde la mirada de Ángela la pandemia por Covid-19, y cobertura de vacunación vía aérea de los pacientes,
permitan resguardar la salud Venegas, médico broncopul- desde esa fecha hasta hoy día contra el Covid-19 es ne- el control de la ventilación
de la comunidad”, señaló. monar y jefa de la Unidad de forma parte del team médico cesario que la población mecánica y su movilización
Agregó que aunque existe Paciente Crítico Adulto del quirúrgico no Covid y la UCI mantenga las medidas de oportuna.
un gran esfuerzo por parte complejo asistencial local, en Covid. Además, destacó que autocuidado para evitar los “Los pacientes llegan bas-
del personal de salud, algu- los 15 meses de pandemia ha trabajado sin parar pero contagios. tante graves, la mayoría de
nas personas no asumen su el trabajo ha alcanzado un siempre dando lo mejor. “Mi mensaje es que se la gente no está vacunada.
responsabilidad para evitar nivel de intensidad, en el “Ha sido difícil y cansador cuiden, es importante que Sí hay casos excepcionales,
contagios y hacen caso omiso que ha sido imperceptible la porque hay que recalcar que se informen con buena base donde hay pacientes que
a las recomendaciones sani- diferencia entre “olas”. los que estamos trabajando y no se dejen llevar o crean han recibido una dosis o las
tarias, lo que desmotiva a los “El recambio de pacientes en esta contingencia no todo lo que dicen las redes dos, pero no han cumplido
funcionarios, pero sin dejar es súper alto. En general, hay tenemos derecho a permiso sociales, porque hay mucha los días donde se obtiene el
de lado su compromiso con tres egresos y tres ingresos, administrativo, vacaciones información falsa en cuanto periodo de inmunización,
la salud de la comunidad. por día, cuando estamos más o licencia, entonces por a las vacunas. Y si están va- pero la mayoría son gente
o menos bien de camas y la ese lado ha sido difícil, cunados que no pierdan los que no se ha vacunado con
Apoyo cosa anda bien. Cuando la porque la verdad estamos cuidados porque la vacuna no comorbilidades, hipertensos
Para ayudar a los funcio- cosa no anda bien y la carga muy cansados. Pero ese dice que no te vas a enfermar, y diabéticos”, explicó.
narios a sobrellevar o paliar laboral no es por movimiento tema lo conversamos a nivel sino que no vas a llegar a la Debido a la demanda por
los efectos del desgaste físico de pacientes, es porque efec- general y nos dieron unos UCI”, acotó Camila. atención, Patricio comentó
o emocional por la pandemia tivamente los pacientes no se días de vacaciones, así que Desde octubre pasado el que no están las condiciones
el SSÑ implementó iniciati- pueden mover. No avanzan para nosotros eso es un leve kinesiólogo, Patricio Reyes, en este momento para hacer
vas orientadas al bienestar, en su evolución, eso causa alivio”, dijo. integra la UCI Covid III del pausas.
como el refuerzo de la Uni- mucha frustración, desde Pese al agotamiento físico hospital de Chillán, donde se “En este momento creo
dad de Salud de Trabajador, rey a paje, en todos. Salen y emocional que arrastra que no están las condiciones
para otorgar asistencia a los ofuscados e impotentes”, desde hace 15 meses, la para pedir días libres, porque
funcionarios contagiados, manifestó. chillaneja resaltó que en 133 está saturado en realidad el
el diseño de medidas de Pese a las jornadas exte- cada turno de trabajo, tanto sistema y últimamente están
autocuidado y una campaña nuantes que han tenido que ella como el resto de los ingresando colegas de menor
preventiva, aplicadas tanto enfrentar los funcionarios, profesionales de la salud, experiencia, entonces, no es
en la Dirección del Servicio quienes se reconocen agota- hace el mejor esfuerzo para SuMAN lAS CAMAS llegar y cubrir, porque hay
de Salud como a los estable- dos, la doctora aseguró que la brindar una atención de que formarlos e inducirlos”,
cimientos dependientes. calidad de la atención hacia calidad para el paciente que críticas en Ñuble, el doble de indicó.
El director del SSÑ agregó los pacientes en la UCI no lo requiera. las que fueron adaptadas du-
que “fortalecimos la dotación se ha visto afectada. “Lo bueno de nuestro COMENTA E INFóRMATE MÁS EN:
de nuestros equipos para “Es por eso que, de pron- servicio es que somos un rante el inicio de la pandemia. www.ladiscusion.cl