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2 Sábado 10 de abril de 2021

Opinión&debates

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juLio ArACeNA, uDeC
Deserción escolar
“En Diguillín se nota que hay un
Señor Director: como el abuso de sustancias, la violencia ser para ellos “adultos significativos”, efecto importante de la cuarentena,
El Ministerio de Educación acaba de y la delincuencia. y esto ocurre cuando somos capaces han logrado bajar los casos”
reportar las cifras de deserción escolar Entonces ¿qué podemos hacer? La de generar un entorno positivo de
2020 y, si bien son más bajas que el peor Universidad de Washington nos mues- reconocimiento a los logros y esfuer-
escenario proyectado, el real impacto tra, en el sistema Comunidades que se zos, una comunicación fluida, si nos DoCTor NiCoLás PeñA
solo podrá verificarse cuando volvamos Cuidan, que varias problemáticas de involucramos en lo que a nuestros NNA
a la normalidad, y esto nos preocupa. la conducta en NNA, como las antes les apasiona. Así podremos construir “La gente se agrava, muere, de eso
Sabemos que el vínculo con la escuela mencionadas, tienen a la base los mis- factores protectores a la pérdida de se trata el coronavirus, es la realidad
y el aprendizaje de habilidades socioe- mos factores de riesgo. Si queremos interés por la educación. que vivimos todos los días”
mocionales son claves para prevenir transmitir a nuestros NNA el interés
problemas de la conducta en el desarrollo por la educación y el valor de volver a Raúl Perry Mitchell
de niños, niñas y adolescentes (NNA) la escuela cuando todo pase, debemos Fundación San Carlos de Maipo Post&Twits

una mirada femenina Alejandro Muñoz. Tengo 34
sobre el sector forestal LA FoTo DeL LeCTor años, soy sano, sin enfermedad
Señor Director: de base, peso lo normal para
Así como en otros ámbitos Atención en mi estatura, no fumo. Y por un
de trabajo, se extraña en el terreno. “Ces- descuido me contagié y fui a
sector forestal la perspectiva fam recorre parar a la UCI, entubado. Fue
femenina para el desarrollo sectores de terrible. Pero soy un agradecido
profesional. Por eso es grato Cobquecura de dios y del cuerpo médico del
enterarse que en el área se entregando hospital Herminda Martin. Gracias
están impulsando planes medicamentos, a ellos estoy acá.
para incorporar más mujeres, leche y vacu-
promoviendo su empleabili- nando contra el @colmedchile. Las cifras de hoy
dad. Es reconfortante además Covid-19”.
conocer la opinión del gerente han sido las más altas en toda
de Corma Biobío y Ñuble, la pandemia, estamos en una
Fernando Illanes, quien señala situación muy difícil. Las medidas
que “para ser más sustentables, de contingencia que se han
se necesitan más mujeres”. Esto tomado no han logrado controlar
es alentador y siento que se los contagios, es urgente
comienzan a abrir puertas. disminuir la movilidad para bajar
Desde mi experiencia pro- los casos
fesional, me habría encantado
que estos cambios se hubiesen Nune Maca. El recambio de
implementado mucho antes, calefactores es un negocio para
pero nunca es tarde. Durante algunos amigos de los políticos.
mucho tiempo el trabajo de Gobierno terminó por con- internas de poder y la mayoría desempeñarse en solitario. Es mucho más barato instalar
mujeres en el sector forestal no firmar que el Estado, a la hora de los ciudadanos que cumplen Al respecto, no es de extrañar filtros y entregar subsidio para la
fue visibilizado y esto produjo de reemplazar las preferencias y acatan con la esperanza que que las y los trabajadores no
un desincentivo de muchas para de los ciudadanos, opera tal esto termine, pagan los “platos cuenten, en buena medida, compra de leña certificada.
incorporarse en esta área. como lo haría un elefante en rotos”, soportando eternas con las condiciones de infra-
Las cifras de participación una cristalería. Son tan diversas cuarentenas, limitaciones en estructura y/o de elementos La pregunta online
de mujeres en el sector, si bien las necesidades de los chilenos sus derechos, pérdidas en sus necesarios para desarrollar
hoy son más altas, deben con- que ni el más perfecto de los trabajos o actividades, riesgo el teletrabajo, y eso se origina
siderarse cuidadosamente. No burócratas habría sido capaz de de contagios y muerte. precisamente por lo vertiginoso ¿Se debe habilitar permi-
es sólo en el número de mujeres cumplir esta misión de forma Es hora que las autoridades de este cambio de modalidad so para que niños salgan
que integran el sector, sino que satisfactoria. Las fotos de cintas y los políticos se dediquen a de trabajo. Quizás sería re-
también que exista acceso la- plásticas con la palabra “peligro” sumar esfuerzos, que tomen comendable que –a la luz de en las tardes en comunas
boral inclusivo que les permita rodeando calcetines, juguetes o decisiones efectivas, oportunas, los datos- cada organización
crecer y alcanzar posiciones de piluchos, fueron postales que nos que escuchen a los expertos, realizara sus propios diagnós- con cuarentena?
mayor responsabilidad dentro deberían recordar el ridículo que que observen la experiencia ticos de manera de proveer
de las empresas. pueden hacer las autoridades de otros países y que se hagan instructivos y materiales a
Debemos trabajar para cuando se empeñan en regular a la idea de que en la medi- sus colaboradores en materia 70%
que las barreras al liderazgo hasta los detalles más mínimos da que no logren controlar de ergonomía y así evitar, por
femenino sean superadas, a de nuestras vidas. adecuadamente la pandemia ejemplo, una serie de enfer-
través del reconocimiento de y ésta se alargue por mucho medades profesionales.
las diferencias. Es necesario Juan L. Lagos Fundación más tiempo, muchas de las En este escenario, uno de
que sea desde sus propias para el Progreso medidas restrictivas que hoy los desafíos de las organi-
características y no imitar el se utilizan, no tendrán efectos zaciones es la instalación de Sí
patrón existente. Una vez que deseados y como se ve, la manera definitiva del trabajo
se entienda eso, como sucede La pandemia se alarga población las irá respetando por objetivos, y es en ese sitial
en otras profesiones, lograre- Señor Director: cada vez menos. desde donde debiesen también
mos demostrar todas nuestras Esa es la sensación, la pan- desarrollarse las evaluaciones
capacidades con resultados demia se alarga. Las razones Mario Rozas Vera de desempeño. 30%
positivos para las empresas y pueden ser varias: las vacunas El mundo del trabajo va a
la sociedad en conjunto. parecen que no tendrían la pasar de un control de aspectos
efectividad esperada, ya se Desafíos del teletrabajo materiales inmediatos, a uno
Amada Vega habla de terceras dosis; el Señor Director: donde la confianza hacia los
Liceo Bicentenario Carlos virus está mutando en nuevas Un reciente estudio, que trabajadores debe ser central,
Montané Castro, Quirihue variantes por todas partes del consideró la autoevaluación ya que no existe la posibilidad No
orbe. Mucha gente no acata de más de 3.900 trabajadores, de supervisar de manera pre-
las normas, las sanciones para reflejó que el 41% no cuenta sencial la realización de las
“Bien esencial” los infractores son bajísimas, con el mobiliario y los equipos gestiones encomendadas.
Señor Director: reinciden una y otra vez. La necesarios para desarrollar su www.ladiscusion.cl
Con la torpe delimitación autoridad toma decisiones trabajo desde su casa. Igual Alina Muñoz Rojas
de lo que es un “bien esencial” erróneas y erráticas, los políti- porcentaje no conoce o conoce Socióloga y académica de Registro 19 horas de ayer
y su posterior corrección, el cos enfrascados en sus rencillas parcialmente los riesgos de Ingeniería Comercial, USS