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2 Sábado 19 de septiembre de 2020

Opinión&debates

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obisPo sErgio PérEz dE ArCE
Elegir más de lo mismo, entre los mismos, para que sigan haciendo lo mismo
“En Ñuble vemos cordones de
Señor Director: & Asociados para reunir a los 17.000 búsqueda sería titánica. pobreza en las ciudades y pobreza
En menos de un año, la Familia Política candidatos? La verdad es que ninguno, Esto, sin lugar a duda, representa una escondida en sectores rurales”
& Asociados deberá buscar más de 17.000 considerando los paupérrimos requi- gran tranquilidad para la vigencia de la
candiatos -sí, leyó bien- para participar en sitos que hoy se exigen en Chile para Familia Política & Asociados, pero a la vez
las próximas 8 elecciones que se realizarán ser candidato a todo, la recolección de un retroceso para las chilenas y chilenos ECoNoMisTA Luis sLiEr
en los próximos dos años: cores, alcaldes, candidatos será muy expedita. Porque, que deberán terminar eligiendo más de
concejales, convencionales constituyen- seamos sinceros, de haber existido más lo mismo, entre los mismos, para que “Vemos con preocupación la
tes, gobernadores regionales, diputados, exigentes requisitos, más acordes a las sigan haciendo lo mismo. pérdida de empleos en algunos
senadores e incluso para presidente… altas responsabilidades y decisiones que sectores, como el comercio”
¿Tendrá problemas la Familia Política cada uno de los cargos citados tienen, la Luis Enrique Soler Milla
Post&Twits
sin margen de error
Señor Director: LA FoTo dEL LECTor
El Gobierno lanzará un plan @PiensaPrensa. Es una
de subsidio al empleo en los Fiestas Patrias en vergüenza mundial que en Chile
próximos días. Se ha esbozado Quillón. “Izamien- se realice un show televisivo para
que tendrá un foco especial to de la bandera que las personas de la tercera
en las personas con contratos y tedeum ecumé- edad tengan un poco de ayuda y
suspendidos, pymes y mujeres, nico marcaron un humanidad!!
con el fin de empujar a un grupo distinto inicio de
de personas y empresas muy fiestas patrias en @pdazan. Disfruten y celebren
golpeadas por la pandemia. Quillón: sin des- pero con responsabilidad y
La pérdida de empleos ha file, ramadas ni autocuidado para que juntos
sido enorme, una de las mayores visitantes pasarán podamos evitar el contagio del
crisis de la historia en materia los quilloninos un #COVID_19.
laboral con millones de traba-
jos perdidos. Por eso, se hace nuevo aniversario
urgente y sumamente relevante patrio, en el que el @renenaranjo. Estas
que la focalización se haga con llamado es al auto- #FiestasPatrias no habrá Te
una precisión milimétrica para cuidado y respetar Deum ni Parada Militar. Que esto
no otorgar, nuevamente, apor- los protocolos se convierta en la nueva tradición
tes donde no eran necesarios, sanitarios”.
y no estar ausentes donde se @manuel_guerrero. ¿Qué
requerían con urgencia. es Patria? le preguntaron a
Después de los sistemáticos #VíctorJara. Y respondió: “Patria
errores para la entrega de cajas, es el amor a mi hogar, mi mujer
de bonos y del mal cálculo de la Hoy, con la incertidumbre que participación en la propiedad y el camino, pero vale la pena y mis hijos. Es amor a la tierra
extensión de la crisis sanitaria aún nos plantea el Covid19, el se ha observado que produce que la captura de valor sea que me ha ayudado a vivir; es el
para las detenciones de vínculos reimpulso laboral depende de un mayor valor económico en tangiblemente compartida por amor a la educación y al trabajo;
laborales con cargo al seguro de que, en su análisis, el gobierno, el tiempo. otros stakeholders distinto de los es amor a los demás que trabajan
desempleo, llegó el momento de no vuelva a fallar. Eso espera- Algo que pasó más desaper- accionistas. El desafío, además
que el análisis sea prolijo, y que mos todos. cibido, pero igualmente impor- de hacerlo bien y sortear estos por el bienestar común”
permita a grupos vulnerables tante, es que los trabajadores obstáculos es a imitarlo a futuro
volver al mercado laboral. Pedro Goic Boroevic tendrán un representante en el por otras organizaciones. Sólo La pregunta online
Ya lo dijo Comunidad Mujer: Ex Director Nacional Sence Directorio. Esto no es relevante así podremos realmente conec-
el impacto en las trabajadoras tan sólo desde la óptica de las tarnos con nuestro entorno,
ha sido por lejos uno de los decisiones que tomen para que es el que nos ayudará a ¿Cree que el programa
más complejos. Pero también Más que un 20% de el curso de la compañía, sino anticipar posibles disrupciones Zona de Rezago ha sido
lo será la reinserción. Por eso, participación que también desde el punto y resolverlas entre todos.
por ejemplo, debe ser un pilar la Señor Director: de vista del empoderamiento eficiente?
capacitación en SENCE, y que Hace un par de meses en un y por qué no decirlo, dignidad Alejandro Inzunza
esa misma preparación permita estudio que hicimos en conjunto de los trabajadores, en la medida Socio Symnetics
visibilizar talento para que las con la FEN de la Universidad de que se sienten que son formal- 14%
empresas puedan encontrar allí Chile, una de las conclusiones mente tomados en cuenta. Y
a las futuras integrantes de sus era que nuestros empresarios, es que su voto vale tanto como época de alergias
equipos. Esto, con el aporte esta- políticos, ejecutivos y líderes el de los accionistas locales y Señor Director:
tal que se ha comprometido. de todo tipo de organizaciones extranjeros. Estamos a pocos días del
Se ha planteado un subsidio no eran capaces de anticiparse Finalmente, de esta iniciativa comienzo de la primavera y
a la contratación de medio a disrupciones. ¿Una de las se observa que puede generar un para muchos es sinónimo de Sí
sueldo mínimo, una cifra que causas? La falta de conexión mayor valor en el amplio sentido disfrutar un mejor clima. Para
se debe analizar, pero que debe con la sociedad. de la palabra y no sólo financie- otros, la realidad es muy distinta.
distribuirse pensando en los A partir de la crisis social y ro. Sentado desde una oficina Se estima que alrededor de un
sectores que han tenido ma- ahora la pandemia, han apa- lejana es muy difícil entender 30% de la población chilena
yores dificultades. No hacerlo recido diversas iniciativas de lo que vive la comunidad más sufre de síntomas derivados de
sin ese tipo de priorización, va conversación y comunicación allá de la empresa misma, por alérgenos de temporada, entre 86%
a dejar en el fondo de la lista a con las comunidades. Sin em- lo que sumar a los trabajadores los que se cuentan el moho y
ciertos segmentos con mayores bargo, ninguna tan novedosa permitirá abrir el lente, generar los distintos tipos de polen,
necesidades. como la Friosur y la apertura instancias de diálogo y de partici- por ejemplo.
Es una buena noticia el subsi- del 20% de la propiedad a manos pación en las utilidades. Incluso, Esta vez la época de alergias
dio, pero ya no quedan espacios de los trabajadores. Esto tiene por qué no, impulsar un mayor llega cuando las enfermedades
para errores y si se pensó en especial significado ya que de compromiso e identificación de virales son de atención mundial No
A, no se puede llegar a B. No manera muy evidente alinea los trabajadores con los intereses a niveles jamás antes vistos. Por
hay margen de error y nada los incentivos que tienen los de su empresa. De todas formas, lo mismo, es importante poder
lo justificaría porque han sido accionistas relacionados con no hay duda que esta iniciativa distinguir los síntomas de una e
demasiado largos los meses generar valor económico. En esa rompió todos los esquemas y se identificarla de la mejor manera
para prepararnos, y hacer un línea, por ejemplo, en Estados convirtió en una apuesta inno- posible, para poder tratarla como www.ladiscusion.cl
proyecto de ley con una mirada Unidos Ford, Chevron, Procter & vadora para crear valor dentro es debido.
transversal, que convoque y Gamble y Xerox son compañías de las organizaciones. Registro 19 horas de ayer
priorice a los más afectados. en las que los trabajadores tienen Tendrán inconvenientes en Milena Santos Romay