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10 Lunes 7 de diciembre de 2020
Economía
aumentó brecha durante la pandemia
US$12 mil millones no presta
el sistema crediticio a mujeres
La cifra corresponde a lo que se deja de prestar en un año, según releva informe de la ex SBIF. Pero se destacan
avances: la relación entre deudoras y deudores pasó de 56% en 2002 a cerca del 99% en 2019.
por: Javier ochoa (Diario concePción) *[email protected] / FotoS: agencia uno
ese ha demostrar
mejor comporta-
miento financiero,
se mantienen bre-
pchas entre hombres
y mujeres en el sistema, esta-
bleció el Informe de Género
2020 de la CMF, que entre
otros resultados, cifró el US$12
mil millones lo que se deja de
prestar al segmento femenino,
lo que fue calificado como “dis-
criminatorio” por la directora
ejecutiva de Comunidad Mujer,
Alejandra Sepúlveda.
“La ex Sbif (hoy CMF) ha
sido pionera en identificar las
brechas de género en el sistema
financiero, con la publicación
del análisis de datos desagre-
gados por sexo. Esto ha sido
de gran utilidad y un trabajo
valorado internacionalmente,
que ha continuado y dado pie
a investigación rigurosa para
entender las diferencias y
brechas de género que se dan,
el porqué de ellas, sus causas
y efectos. Un ejemplo, es la
reciente publicación del trabajo
que revisa la posibilidad de
discriminación en el mercado
crediticio chileno, concluyendo
que sí existe y que lo que se
deja de prestar, haciendo una
extrapolación, a todos los tipos
de créditos puede llegar a 12
mil millones de dólares”.
43%
SE EStrEChó
la brecha de género en cuan-
to al acceso a créditos, en-
tre el 2002 y el 2019.
119
conexiones
a internet
por cada mil
habitantes
tiene Ñuble,
similar a
la de La
Araucanía y
muy lejos de
Magallanes
que lidera
el listado
con 248 por
cada mil.
www.ladiscusion.cl
MONEDAS UF $29.084,22 $51.029,00 IPC OCTUBRE 0,7%
UTM DICIEMBRE
$29.077,46
DóLAr
MENSuAL
hoy
$743,90
3,0%
Euro
ACuM. 12 MESES
MAÑANA
$902,75
SUPERMERCADOS IMACEC DESEMPLEO
oCtuBrE 15,5% oCtuBrE -1,2% ÑuBLE (AgoSto-oCtuBrE): 10,0% / ChILLÁN: N.I.
bancaria o morosidad, hay
diferencias que persisten. “No
hay razones para que haya más
créditos hipotecarios a nombre
de los hombres que de mujeres,
no hay razones para que las
mujeres manejen sus fondos
en cuentas a la vista y no en
cuentas corrientes, como los
hombres… Se entiende que
hombres y mujeres podrían tener
antecedentes salariales o de ma-
nejo de activos diferentes, pero
son precisamente estos datos los
que reflejan esa diferencias de
roles que persisten y que son,
precisamente, los desafíos que
tiene nuestra sociedad en temas
de género. Es un largo camino
y esta pandemia, al parecer,
nos ha hecho retroceder un
gran trecho”.
Mercado del trabajo como
factor
En el sector financiero, se
suele hablar de una discrimi-
nación en el acceso y costo del
crédito en desmedro del género
femenino. Sin embargo, planteó
la directora de postgrados de
la USS, Karin Bravo, hay que
el mercado financiero muestra una evidente brecha entre los créditos que presta a las mujeres respecto a los hombres. entender que estas diferencias
se producen como una segunda
derivada producto de las bre-
Avances del crédito para las mujeres, máticamente exhiben mejores chas económicas que vienen del
Con datos a diciembre de medida como porcentaje de la indicadores de morosidad mercado del trabajo. “Como
2019, de acuerdo al Informe población adulta con créditos y protestos de cheques en la las mujeres ganan en promedio
vigentes, pasó de 16% a 51%
banca menores a los de los
menos que los hombres, al
la relación entre deudoras
bancarias mujeres y deudo- entre 2002 y 2019. hombres. llegar al mercado financiero,
res hombres pasó de 56% en
Las mujeres presentan una
acceden con menos ventajas,
y por ello se visualiza que, por
demanda más activa que los
Se retrocede en pandemia
2002 a cerca del 99% el año
El informe muestra avances
pasado. Entre 2018 y 2019,
ahorro para la vivienda, tanto
dicha relación aumentó 1 hombres en productos de considerables, especialmente ejemplo, pueden estar pagando
más por un crédito, pero esto
punto porcentual (pasando en términos de la composición en el número de deudores por ocurre por su caracterización
de 98% a 99%), quedando ad del ahorro como del stock género. Sin embargo, el eco- de cliente bancario con un
portas de cerrar la brecha de de cuentas de ahorro para la nomista de la UdeC, Claudio ingreso inferior”.
género en acceso a productos vivienda vigentes. Parés, constató que al mirar el CoMENtA E INForMAtE MÁS EN:
de crédito.
Y en relación a la integridad
detalle, el monto adeudado, el
La cobertura poblacional financiera, las mujeres siste- tipo de deuda, tipo de cuenta www.ladiscusion.cl
Wom incorpora a Ñuble en de la empresa.
durante la cuenta de fin de año
“Nuestro compromiso con-
sus planes de expansión tinúa con el desarrollo de
proyectos que potencien la
conectividad y al mismo tiempo
La empresa de telefonía soluciones; y, en segundo lu- reduzcan la brecha digital que
WOM dispuso a la región de gar, el despliegue del 5G, que existe hoy en Chile”, afirmó
Ñuble dentro de su planificación permitirá ampliar y mejorar la La oficina Christopher Laska, CEO de
para los próximos meses, entre calidad del servicio de Internet de Wom WOM.
los que destaca su proyecto de que se ofrece, lo que mejorará en Chillán También destacaron el inno-
Fibra Óptica Nacional (FON), la calidad de vida de millones incorporó vador servicio digital e-lockers,
adjudicado a principios de este de personas, sobre todo en el sistema donde los clientes pueden
año, y que permitirá llevar más territorios más alejados. de e-lockers ingresar su código QR para
servicios y de mejor calidad Así lo dieron a conocer los para retiro retirar sus productos desde las
a localidades del país que máximos ejecutivos de la firma de compras oficinas con este servicios, entre
también requieren de nuevas en el país y Latinoamérica por internet. las que se cuenta Chillán.