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Economía MONEDAS UF $27.953,42 UTM JULIO IPC JUNIO 0,0%
DÓLAR
$27.953,42 $49.033,00
MENSUAL
$685,81
HOY
$771,20
ACUM. 12 MESES
2,3%
MAÑANA
EURO
INACER IMACEC DESEMPLEO
4º TRIMESTRE 3,8% MAYO 2,3% ÑUBLE (MARZO-MAYO): 7,3% / CHILLÁN: 7,0%
n informe elabo- Ley de Sala
rado por la Or- Cuna Univer-
ganización para sal permitiría
la Cooperación y que muchas
Uel Desarrollo Eco- mujeres pue-
nómicos (OCDE) muestra que dan entrar
Chile está por debajo del prome- al mundo
dio de los países de este grupo laboral.
en la participación femenina en
el mercado laboral.
A nivel nacional, la mujeres
tienen una participación de 53%.
En el caso de la Región de Ñuble, Chile tiene
solo el 44% de las mujeres trabaja, peores indi-
a diferencia de los hombres, cadores que
donde el 70% lo hace. el promedio
Cristina Martins, socióloga y OCDE en
analista cualitativa del Observa- esta materia.
torio Laboral de Ñuble, indicó
que la tasa de participación de
las mujeres es signifi cativamente
menor que la de los hombres.
“Nos damos cuenta que esta
es de un 44.3%, versus a la de
los hombres, que es de un 70%.
Percibimos que esta tasa de parti-
cipación va en desmedro a lo que
es hoy en día el mercado laboral
a nivel nacional”, enfatizó.
La experta precisó que gran
parte de los motivos de la baja
participación de la mujer en el
mundo laboral se deben a que
la mujer no tiene donde dejar a
sus hijos, y la falta de acuerdo al
interior del hogar para decidir
quien trabaja y quien se hace
cargo de cuidar a la familia.
“El cuidado de los adultos
mayores generalmente los asu- PROMEDIO NACIONAL LLEGA AL 53%
me la mujer, y se suma la falta
de negociación entre el esposo
para poder decidir si trabaja o Solo el 44,3% de las
no trabaja, además del sistema
patriarcal, donde sigue pagando
el jefe de hogar más cantidad de
mujeres de Ñuble trabaja
dinero que las mujeres”, agregó
Martins.
Contratación de mujeres
La seremi de Trabajo, Yeniff er
Ferrada, destacó que actualmente Cifra contrasta con el 70% de los hombres que sí lo hace. Sociedad patriarcal en la región
se está tratando de impulsar,
tanto en el sector público como y difi cultad para dejar a los niños al cuidado de alguien atenta contra la posibilidad de buscar
privado, la contratación de empleo, pese a que se encuentran más capacitadas educacionalmente que los varones.
mujeres.
“Tenemos 79.800 mujeres
ocupadas, con una fuerza Laboral POR: J. ASENJO / A. MELEAN *[email protected] / FOTOS: LA DISCUSIÓN
de 89.000 y lo que estamos hoy
empujando y tratando de hablar
con todas las personas, todas las del sexo femenino, porque sabe- cuenten con las capacidades ni tampoco a una asesora de
empresas, servicios públicos, es mos que hay mujeres que están 79.800 para pertenecer a él. hogar que esté al cuidado de
a que contraten mano de obra capacitadas en Ñuble. Tenemos “Estamos esperando que se sus hijos”, explicó.
una tasa de educación más alta apruebe la ley de Sala Cuna A juicio de la seremi del
Brecha en mujeres que en varones, por Universal, que permitiría que Trabajo, la aprobación de la ley
ende, profesionalmente tienen las MUJERES muchas mujeres pudieran entrar de Sala Cuna Universal sería un
La cantidad de mujeres competencias para poder ingre- al mundo laboral, ya que son factor importante para tener
trabajando en la Región de sar al mundo laboral”, dijo. ocupadas se registran en la jefas de hogar y tienen que estar a más mujeres trabajando en
Ñuble es inferior, porcen- Agregó que Ñuble, al ser una Region de Ñuble, de una fuer- al cuidado de sus hijos. Por las la región.
tualmente, al promedio región machista, en muchos rentas que tenemos hoy día en
nacional del indicador. casos, ha segregado a las muje- za laboral de 89.000. Ñuble, obviamente una persona COMENTA E INFORMATE MÁS EN:
res del mundo laboral, aunque no podría pagar ni una sala cuna www.ladiscusion.cl