Page 11 - Diario 02/02/2025

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Política
la discusión
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foto: senado
aquel Villanueva Solís es
una de las tantas adultas
mayores de Ñuble bene-
ficiada con la Reforma de
RPensiones, luego que el
Congreso respaldara la iniciativa el
pasado miércoles 29 de enero.
Para ella, este proyecto “no sola-
mente aumenta la PGU, sino que
también se acorta esa brecha tan
grande de desigualdades que había
entre hombres y mujeres. Yo estoy
contenta por eso y creo que esta
Reforma de Pensiones marca un
hito en la historia del Gobierno”,
sostuvo.
A través de un punto de prensa
encabezado por el delegado presi-
dencial Regional, Rodrigo García
Hurtado; el seremi del Trabajo y
Previsión Social, Eduardo Riquelme
Lagos; la seremi de Desarrollo Social
y Familia, Marta Carvajal Aguirre,
y beneficiarios de esta reforma, se
enumeraron los alcances que van
en directo beneficio de los adultos
mayores de la región. Beneficios de
El delegado García explicó que la reforma se
“esto es algo que se venía trabajando
desde hace muchísimos años y que gradualmente, a
todos sabemos la importancia que través de fases. por año cotizado donde se reconoce
Domingo 2 de febrero de 2025 11
tiene para mejorar la calidad de vida, a aquellas personas que cotizaron.
especialmente de los pensionados Este aporte es del empleador, no se
y las personas de la tercera edad. descuenta al trabajador, así que yo
Esto fue un trabajo en conjunto también celebro este acuerdo para
entre el Gobierno y la oposición, el bienestar de las y los pensionados 7%
yo quisiera destacar también la de nuestro país y la región”.
importancia de los aportes que han La seremi de Desarrollo Social y
hecho los parlamentarios en este Familia, Marta Carvajal, destacó
nuevo sistema”. que “es un avance que celebramos de la renta imponible es la nueva cotización a cargo
El representante del ejecutivo porque responde y nos permite del empleador, cuya aplicación será gradual.Esta se
en la zona agregó que “esto es un también mejorar la calidad de vida sumará al 1,5% que ya aportan los empresarios al
cambio al sistema antiguo que era, de la cantidad de personas mayores Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
básicamente, de capitalización indi- significativas que tiene la región de
vidual. Ahora existe la capitalización Ñuble, estamos hablando de una
individual, pero también el aporte cifra mayor a la del 23% que son
del Estado y un Seguro Social, por lo personas mayores y requieren del
tanto, se pone término a un sistema acompañamiento del Estado para PGU a $250.000
exclusivamente de capitalización una vida mucho más digna. Además,
individual y de gestión a través de las tenemos una reforma que tiene que La reforma, además, considera un aumento de la PGU
AFP. Este nuevo sistema considera ver con darle un enfoque de género, a $250.000. La implementación será gradual. A seis
mayores aportes, aporte empresa- donde hay una compensación a las meses de publicada la ley, el nuevo monto lo recibirán
riales y mayores aportes fiscales que mujeres por años que trabajaron y los beneficiarios de PGU de 82 años o más; a los 18
refuerzan la capitalización individual por las posibles lagunas que existir, meses de publicada la ley, lo recibirán los beneficiarios
pero también hay un seguro social y sobre todo, porque se han dedicado de 75 años o más; a los 30 meses de publicada la ley,
hay un aumento de la PGU”. al cuidado”. el nuevo monto llegará a las personas de 65 años o
El seremi Eduardo Riquelme dijo Esta reforma introduce un Sistema más. Con igual gradualidad y cortes etarios accederán
que “en la Región de Ñuble son más Mixto de Pensiones, combinando los beneficiarios de leyes reparatorias (Valech, Rettig
de 120.000 personas pensionadas ahorro individual con un Seguro y exonerados).
las que van a tener este beneficio de Social en el pilar contributivo. Uno
la Reforma de Pensiones, esto será de los cambios más significativos
de manera gradual partiendo por es el aumento gradual de la Pen- hombres y mujeres a la misma edad
aquellas personas mayores de 82 sión Garantizada Universal (PGU) y el mismo ahorro, pues hoy hay un
implementarán años. Hay también un aumento de la a $250.000. 11% de diferencia”… además se premia
PGU de $250.000, un Bono de 0,1 UF Este beneficio se implementará el ahorro de trabajadores jubilados,
en fases: en los primeros seis meses se aumenta la PGU y se modernizó
beneficiará a personas de 82 años el sistema de administraciones ge-
o más, extendiéndose a quienes nerando más competencia para que
tengan 75 años a los 18 meses y a bajen las comisiones y se aumentaron
los mayores de 65 en un plazo de los incentivos de rentabilidad”
30 meses. Además, se incluirá a A su turno, el senador Lucia-
pensionados bajo leyes reparatorias no Cruz Coke, destacó que “este
y a montepiadas de Capredena y Di- acuerdo se adoptó con sobriedad
preca, manteniendo su focalización y era imprescindible para Chile el
en el 90% más vulnerable. aumento del 10 al 16% de la cotización
individual”.
Implementación Del mismo modo era necesario
Valorando el acuerdo político “el aumento de la PGU, el premio
técnico que permitió diseñar la a las mujeres y hombres que hayan
reforma de pensiones que despa- cotizado y dar más competencia
chó el Congreso esta semana, el al sector”.
presidente del Senado, José García Aseveró que “este no es un triunfo
Ruminot junto a los senadores Juan o derrota para ningún sector. En
Antonio Coloma y Luciano Cruz Coke este Senado debemos ser capaces de
recalcaron que ahora velarán “por su alzar la vista y mirar el horizonte.
correcta implementación”. Esto se hizo con responsabilidad
“Esta reforma era necesaria y ur- fiscal y se acogieron todas las re-
gente. Llevamos 10 años discutiendo comendaciones del Consejo Fiscal
sobre una reforma previsional que Autónomo (CFA)”.
aumente la cotización porque el
10% es insuficiente”, dijo el senador Contenido
García Ruminot. La reforma previsional despachada
Añadió que “era indispensable propone la creación de un Seguro
ponernos de acuerdo porque cada Social que entregará dos prestacio-
día que pasa le hacemos más daño nes, el Beneficio por Año Cotizado y
a los y las trabajadores. Necesitába- la Compensación a Mujeres por las
mos mejorar las pensiones actuales mayores expectativas de vida.
y futuras”…”espero que una vez que También considera una nueva
se conozca el detalle de lo aprobado cotización de cargo del empleador
se disipen las críticas, pues se trata de 7% de la renta imponible, cuya
de atender las sentidas demandas aplicación será gradual. Esta se
de la ciudadanía”. sumará al 1,5% que ya aportan los
Precisó que lo importante es empresarios al Seguro de Invalidez
que “esta reforma de pensiones se y Sobrevivencia (SIS), con lo que
implemente bien y que la economía los empleadores totalizarán una
vuelva a crecer. Si queremos garan- cotización de 8,5% en beneficio del
tizar mejores pensiones y que estas trabajador.
cotizaciones tengan recursos nece- Ese total se distribuirá en 4,5%
sarios para que las pymes puedan para capitalización individual, con
pagarlos tenemos que dinamizar el objetivo de fortalecer las pen-
nuestra economía, esa es la mejor siones futuras. El 4% restante será
garantía para que la reforma sea administrado por el Seguro Social y
exitosa”. tendrá la siguiente composición: con
Por su parte, el senador Juan 2,5% se cubrirá las contingencias del
Antonio Coloma, presidente de la SIS —invalidez y sobrevivencia— y
Comisión de Trabajo y Previsión la Compensación a Mujeres por
Social recordó que “nosotros nos mayores expectativas de vida. Con
propusimos subir las pensiones. Hoy la diferencia de 1,5% se financiará el
Chile tiene las tasas de longevidad Beneficio por Año Cotizado, instru-
más altas de América y eso obliga a mento que mejorará las pensiones
mejorar la base por la cual se calculan actuales y que será transitorio.
las pensiones”. En cuanto a las características de
Agregó que “la reforma que ingresó los beneficios, la Compensación a
es muy distinta que ingresó. Por Mujeres por la mayor sobrevida
eso se fortaleció la capitalización resultará en que una mujer y un
individual y se igualó lo que reciben hombre que se jubilan a los 65 años