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22 Domingo 15 de septiembre de 2024
Universidad.
De Brote a Bosque:
UdeC lanza Programa Oficinas Verdes
para avanzar en sustentabilidad
La iniciativa, que se implementará de forma gradual en los tres campus UdeC, trabajará en ejes enfocados en materia
ambiental, económica y social, con la tarea de producir un cambio significativo en los espacios laborales de la institución.
udec+SuStentable
[email protected]
fotos: dircom udec
n paso más en su ta-
rea de avanzar hacia
una mayor sustenta-
bilidad institucional
Udio la Universidad de
Concepción, con el lanzamiento
de su programa Oficinas Verdes.
La iniciativa, que es de carácter
voluntario y se implementará de
forma gradual en sus tres campus,
está orientada a promover acciones
social y ambientalmente responsables
en los espacios laborales.
El programa es impulsado por
UdeC+Sustentable y, según explicó
la encargada de su realización en el
Campus Concepción, M. Fernanda
Morales Ortiz, se trata de una serie
de “compromisos que parten del
interés por instaurar una cultura
ambiental basada en el bienestar
de las comunidades y de su entorno,
a través de los cuales se pretende
producir un cambio significativo
en las relaciones que se dan en el
espacio de trabajo”.
Durante la ceremonia de lanza-
miento de la iniciativa, la Rectora
(S) de la Universidad de Concepción,
Dra. Paulina Rincón González, señaló
que, “ésta es una iniciativa muy im- El acto de firma
portante para nosotros, considerando
que tenemos el compromiso con el desarrolló en
Acuerdo de Producción Limpia II, la Rectoría de
que es la forma en que se empezó a
materializar este programa en nues- de Concepción. UdeC ya está instalada la necesidad
tra institución, y un compromiso con
la sustentabilidad en nuestro Plan
Estratégico Institucional, reflejado
en nuestros valores, lineamientos blamcon de instalar el programa Oficinas
y ejes misionales, incluyendo la
dimensión de gestión y recursos
institucionales”.
La autoridad universitaria destacó
que, “muchas veces, las personas
asumen que, para generar cambios,
hay que estar en ciertos niveles de
toma de decisiones, donde está el
poder. Pero, desde la psicología
y otras disciplinas de las ciencias
sociales, hemos aprendido la im-
portancia de los microespacios de
poder”. Profundizó que “tenemos
la capacidad de impactar en todos
los espacios, roles y niveles de de-
sarrollo. Ahí la importancia de ser
conscientes de los microespacios de
poder que tenemos, de los lugares en
los que estamos, de lo que hacemos
o dejamos de hacer y cómo aquello
puede influir en nuestro entorno.
Esa es la invitación, a sumarnos en
comunidad”.
www.ladiscusion.cl
ción, las Oficinas Verdes se han
implementado tanto en el Centro
Copas Coastal, como en la Direc-
ción de Docencia. Al respecto, la
máxima autoridad de esta última
unidad, Dra. Carolyn Fernández
Branada, destacó que “para nosotros
es importante ser pilotos, es una
propuesta que nos llega como un
regalo, porque es un desafío hacer
una radiografía de lo que somos, lo
que hacemos bien y aquello que no.
Estamos muy comprometidos como
Dirección de Docencia para obtener
la certificación”.
¿Qué es una oficina Verde?
“Una Oficina Verde es un espacio
físico asociado a una unidad mínima
dentro del organigrama de la Uni-
versidad de Concepción, asociado
además con el uso práctico de ese
espacio. Además, se implementará
a partir del interés de dos o más
personas por ser Oficina Verde UdeC,
quienes deberán contar con la autori-
zación de su Jefatura directa”, señaló
el director de UdeC+Sustentable, Dr.
Alejandro Tudela.
El también académico UdeC,
detalló que “a partir de estos crite-
rios, estos espacios se conformarán
como Oficina Verde, trabajando
para avanzar en los ejes centrales
del Programa, que son manejo de
En esta misma línea, el director prácticas de sustentabilidad en el residuos sólidos, uso eficiente de
del convenio se de UdeC+Sustentable, Dr. Alejandro uso de los materiales, las compras, energía y agua, sustentabilidad en
Tudela Román, destacó la sensibilidad el uso eficiente de energía, entre compras y contratación de proveedo-
de la comunidad universitaria frente otros elementos”. res, transporte, liderazgo y bienestar
la Universidad a estas temáticas: “en la cultura de la Sobre el desarrollo de esta ini- comunitario”.
ciativa en el Campus Los Ángeles, Al respecto, M. Fernanda Mo-
Olore mincili de generar espacios más sustentables, la directora declaró estar muy con- rales Ortiz agregó que “estos ejes
smodionulla por lo que esperaría que, de aquí a tenta, “por el compromiso que han serán evaluados en cada Oficina
faccum aci fin de año, cumplamos el objetivo expresado todos quienes han sido Verde y, en la medida que se vayan
parte del programa, son nuestra cumpliendo, podrán ir avanzando
Verdes en, al menos, un 15% de los pieza fundamental para que esto en la certificación de cada uno de
espacios de la Universidad”. vaya difundiendo y permeando toda estos espacios laborales”. De esta
Ante ello, señaló que “el desafío es la comunidad”. forma, indicó “podrán ir avanzan-
crear mecanismos que nos permitan Por su parte, el director del Cam- do en los niveles de certificación
cautivar a más personas, más oficinas pus UdeC Chillán, Dr. Pedro Rojas desde Semilla, que es el inicial,
o más grupos de interés, para que se García, señaló que “el lanzamiento avanzando a ser Brote, luego Árbol y,
interesen en esta iniciativa que, en de las Oficinas Verdes en la Univer- finalmente, a ser una Oficina Verde
lo específico, permite que pequeñas sidad de Concepción significa un certificada como Bosque, que es el
acciones puedan promover grandes hito para nuestra Institución, cuyo máximo nivel”.
cambios”. objetivo es promover prácticas social
y ambientalmente responsables en
Experiencias exitosas los espacios laborales en la UdeC”.
La directora del Campus UdeC Añadió que “particularmente en el
Los Ángeles, Dra. Helen Díaz Páez, Campus Chillán tuvimos la imple-
valoró que el piloto del Programa mentación piloto de esta iniciativa
Oficina Verde UdeC, comenzara el pasado 7 de agosto en Dirección
a implementarse en la Unidad de General y en las dependencias de la en el Campus Chillán tuvimos la imple-
Mantención y en el Departamento Unidad de Mantención. Estamos mentación piloto en Dirección General y
de Gestión Empresarial de esta comprometidos a contribuir a la
institución. “Es totalmente relevante sustentabilidad de acuerdo con lo es- en la unidad de Mantención”.
cuando se considera dentro de las tablecido en nuestro Plan Estratégico
Oficinas Verdes el bienestar de las Institucional UdeC 2021-2030”. Dr. PeDro rojas García
personas y la implementación de En tanto, en el Campus Concep- Director Del campus uDec chillán