Page 2 - Diario 24/05/2024

Viernes 24 de mayo de 2024 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Empleo femenino informal

La precariedad de los empleos e acuerdo al último informe de empleo mucho que ver con las rigideces del mercado laboral y con
de las mujeres tiene mucho que entregado por el Instituto Nacional de Es- una cuota importante de discriminación cultural, legal y
económica, pero también con las dificultades para com-
tadísticas (INE), correspondiente trimestre
enero-marzo de 2024, la tasa de ocupación
ver con las rigideces del mercado Den mujeres aumentó en 4,2 puntos en 12 pensar la crianza de los hijos con el empleo, lo que obliga
a muchas a buscar ocupaciones que les permitan estar
laboral y con una cuota importante meses, alcanzando un 42,4%. También constata que el físicamente con la familia la mayor parte del tiempo.
desempleo en mujeres disminuyó al 9,7%, es decir, 2,5
Lamentablemente, esta brecha entre hombres y mu-
de discriminación cultural, legal y puntos menos que el año pasado, en igual periodo. La- jeres es más notoria en los segmentos más pobres de la
mentablemente, este aumento de la ocupación femenina
población, lo que está relacionado con la segmentación
económica, pero también con las se atribuye principalmente a la informalidad, pues los laboral y con la brecha salarial.
Y eso se traduce también en condiciones de salida del
datos del INE revelan que los asalariados informales se
dificultades para compensar la incrementaron en 15,1%, mientras que, los asalariados mercado de trabajo más duras que las que, siendo también
crianza de los hijos con el empleo, formales solo crecieron 4,1%. Con estos datos, la tasa de precarias en los mayores de 50 años, soporta el colectivo
ocupación informal en la región de Ñuble se ubicó en
masculino, con mayor desprotección en el tramo final
lo que obliga a muchas a buscar 36,7%, una de las tres más altas del país. de la vida laboral y con prestaciones de menor cuantía
En este sentido, la compatibilización de la vida fami-
cuando las mujeres llegan a la edad de jubilación.
En la última década se han dado pasos importantes para
ocupaciones que les permitan estar liar, específicamente la crianza de los hijos, parece que contrarrestar las inequidades del mercado laboral, donde
sigue jugando un rol fundamental como principal factor
físicamente con la familia la mayor de incorporación, aunque también deben considerarse destaca la construcción de salas cuna lo que ha permiti-
do aumentar la cobertura, la ampliación del postnatal,
otras causas que muchas veces se vinculan con la pri-
parte del tiempo. Lamentablemente, mera, como los bajos ingresos que perciben las mujeres, programas de capacitación gratuitas, bonos a mujeres de
aspecto clave que hace que el costo de oportunidad de
segmentos más pobres, subsidios para emprendimientos
esta brecha entre hombres y mujeres ingresar al mercado laboral sea más alto (el sueldo de y un programa público de guarderías.
una niñera o el pago de una guardería) que el salario al
Pero claramente el desafío es profundizar los planes
es más notoria en los segmentos más que se aspira. y programas que ya están en ejecución, y avanzar en
Y esto lleva al ámbito de la segregación de la mujer a
pobres de la población, lo que está ciertos sectores de la economía, así como también a la poner fin a las discriminaciones que desincentivan la
contratación de mujeres, modificar las leyes de salud que
relacionado con la segmentación discriminación en cuanto a la calidad de los empleos, castigan a la mujer fértil y flexibilizar las leyes laborales
de modo que cuando se haga referencia al género en el
donde la precarización del trabajo sea más notorio en
laboral y con la brecha salarial. mujeres que en hombres. ámbito laboral, la precarización y desigualdad de ingresos
La precariedad de los empleos de las mujeres tiene
no sean sinónimo de empleo femenino.
Opinión En las redes
¿Puede la IA reemplazar a los médicos? Cristóbal Ignacio Galleguillos
Penroz. Normalizar el aumento
de los fallecidos al parecer es
la nueva política de la Salud
Estarías de acuerdo con que por los oftalmólogos expertos. Si gencia con apoyo de la IA pueden Pública. Con estas supuestas
la inteligencia artificial (IA) bien estos resultados no son con- funcionar las 24 horas del día, por lo autoridades no se puede esperar
ayudara en el tratamiento cluyentes, pues solo se sometió a un cual contribuiría a reducir la carga nada bueno.
contra el cáncer de un ser pequeño grupo de participantes y de trabajo del personal sanitario, el
¿querido? ¿Cuáles son las no podemos generalizar, se trata de que muchas veces se ve sometido a Giovanna Montes. Los
ventajas y los riesgos de emplear la un experimento que nos da una idea jornadas extenuantes y de mucho funcionarios que trabajamos
IA en el sistema sanitario? ¿Puede acerca de las ventajas potenciales en estrés. en las escuelas sabemos que
ChatGPT diagnosticar enferme- el sector médico, las cuales podemos Pero la IA no es un buen médico estamos frente a una crisis
dades? aprovechar. general ni lo reemplazará en un sanitaria, niños y profesores
Los servicios de salud, los centros En universidades de Estados futuro, si está entrenada sobre el enfermos. No recuerdo el año
médicos, el personal sanitario de Unidos y Alemania han estudiado tratamiento del cáncer no podrá pasado pasar por esto. No le
nuestro país han reaccionado de sistemas de triaje con IA y entre las hacer un diagnóstico, solo podrá bajemos el perfil, se deben
Carla distinta manera ante el uso de estas ventajas se cuenta el que aumenta la sugerir o respaldar diagnósticos. tomar medidas sanitarias.
Taramasco innovaciones. Las universidades a eficacia y la celeridad del diagnós- Mientras un médico se fija en múl-
Toro través de diplomados y especializa- tico. Además, la IA puede procesar tiples factores durante un examen @yasnalewin. Esta banda de
Instituto de ciones están capacitando a los pro- enormes cantidades de información y entrevista realizada al paciente, carabineros extorsionadores es
Tecnología fesionales de la salud en un área que con rapidez y, gracias a algorit- la IA solo será buena en la medida un buen ejemplo para entender
para la se desarrolla con gran rapidez. mos avanzados y al aprendizaje que cuente con los datos que los que la mejor manera de apoyar
Innovación en Algunos sistemas de triaje con IA automático, evaluar rápidamente desarrolladores le proporcionen, por a la institución es controlándola.
Salud, UNAB
ya se encuentran a prueba en hospi- la gravedad y estado del paciente, lo cual tienen la responsabilidad de La policía no necesita
tales y también se están probando con lo cual se puede priorizar quién crear conjuntos de datos diversos, aduladores ni leyes permisivas,
en consultas médicas para apoyar el debe recibir atención médica eficaz exhaustivos y representativos. sino modernización y reglas
diagnóstico y ayudar a encontrar el y oportuna. La IA no es capaz –como sí lo sensatas de uso de la fuerza.
mejor tratamiento posible. La IA es multitarea, porque puede hace el médico– de evaluar en su
Un estudio reciente puso a prueba procesar grandes volúmenes de datos conjunto las circunstancias parti- Joaquin Boruño. Es
los conocimientos médicos de estu- de varios pacientes a gran velocidad. culares, sociales o las condiciones importante que para hablar de
diantes de diferentes etapas de la Por ejemplo, cuantificar los recursos de salud de un paciente; el médico Patrimonio se hable también
carrera de medicina a través de 400 para una cirugía y ayudar a tomar es fundamental y la tecnología solo de Conservación , ambos van
preguntas sobre trastornos oculares decisiones, algo muy útil cuando se es una importante herramienta de la mano. Chillán, por lo
y oftalmología. La IA “aprobó” el 70% trata de una emergencia. de apoyo que nos proporciona la visto, carece de una unidad de
de este “examen” y solo fue superada Los sistemas de atención de ur- tecnología. Conservación.

LA DISCUSIÓN
Director: Francisco Martinic Figueroa • Representante legal: Fernando Andrés Venegas Traba • Domicilio: 18 de septiembre 721 • Fono: 42 2296 032 •
Propietario: Empresa Periodística La Discusion S.A. • Correo electrónico: [email protected] • Sitio web: www.diarioladiscusion.cl •
Empresa Corporación Universidad de Concepción.