Page 6 - Diario 11/05/24

Sábado 11 de mayo de 2024 www.ladiscusion.cl

Ciudad

CErEmonia En El tEatro DE la univErsiDaD

Celebración de los 105 años de

la Universidad de Concepción

destacó la excelencia y

compromiso con la comunidad

Casa de estudios conmemoró un nuevo aniversario con una ceremonia liderada por el Rector, Dr. Carlos Saavedra

Rubilar. Respecto del Campus Chillán, adelantó que en el marco del Plan Maestro Campus Chillán, se inició la Fase 2.

noticias udec logró un superávit operacional los
[email protected]
fotos: noticias udec tres últimos años. “El año 2023, amor-
tizamos la deuda, cubrimos costos
financieros, reajustamos en el IPC
a Universidad de Concepción las remuneraciones e incrementos
celebró este viernes sus 105 significativamente las inversiones.
años con una tradicional Todo lo cual es consistente con la
ceremonia desarrollada en mejor evaluación de la Clasificación
Lel Teatro de la Universidad, de Riesgo, considerando que he-
la que fue encabezada por el Rector, mos transitado desde un indicador
Dr. Carlos Saavedra Rubilar. BBB+ a un A+/Estable”, subrayó la
La máxima autoridad de la Casa autoridad.
de Estudios dirigió un saludo a la
comunidad universitaria con motivo Campus UdeC
del 105 aniversario de la Institución Respecto del Campus Chillán, el
y destacó los desafíos enfrentados Dr. Carlos Saavedra adelantó que en
durante el último período, así como el marco del Plan Maestro Campus
los logros alcanzados. Chillán, se inició la Fase 2: Desarrollo
El Rector enfatizó en el compromiso Alternativas Plan Maestro, con la
de la Universidad con el bienestar tipo de discriminación. “Continuamos adecuando los horarios del 100% de El discurso del constitución de los Comités Directi-
de su personal académico y admi- avanzando en el proceso de certifica- los trabajadores universitarios. “Esta Doctor Saavedra vos y Operativos. “Durante este año
nistrativo, una nueva acreditación ción del Sello de igualdad de Género medida comenzó a ser estudiada en destacó la nueva comenzará la implementación del
institucional por siete años, avances para Universidades del Programa de 2020 por la Mesa de Trabajo Insti- acreditación Plan Estratégico del Campus Chillán,
en políticas de género, inclusión y Naciones Unidas para el Desarrollo, tucional y con la promulgación de institucional. cuyo propósito es visualizar y medir
calidad académica. iniciado en el 2022 y que culmina en la ley, nuestra Universidad abordó las acciones del quehacer universitario
La ceremonia contó con la presencia diciembre de este año; proceso de tempranamente este compromiso, con las respectivas planificaciones de
de la delegada presidencial, Daniela certificación que busca seguir avan- y se propuso alcanzar su total cum- facultades, reparticiones y unidades,
Dresdner Vicencio; el diputado Félix zando hacia el cambio cultural que se plimiento mucho antes del plazo las que deben responder a los objetivos
González Gatica; seremis, alcaldes, requiere para alcanzar la igualdad de legal”, destacó. que este Plan establece, tributando
rector de la Universidad Católica de la género en la institución y el estableci- En materia de investigación, la Uni- al Plan Estratégico Institucional, y
Santísima Concepción, Dr. Cristhian miento de estándares mínimos en las versidad de Concepción sobresale con manteniendo la identidad propia al
Mellado Cid; directores de la Corpo- distintas dimensiones que componen una notable participación en centros de Campus”, dijo y abordó también los
ración Universidad de Concepción, el ecosistema universitario, con miras excelencia ANID, contando con 30 de avances relativos al Distrito de Inno-
autoridades y comunidad UdeC. a garantizar la equidad de género y el estos centros y albergando ocho más. vación de Ñuble, proyecto asociativo
El discurso del Doctor Saavedra respeto de las diversidades sexuales En los últimos años, sus académicos con el GORE que busca modernizar la
destacó la nueva acreditación insti- y de género”, agregó. han obtenido un impresionante nú- industria agroalimentaria regional.
tucional otorgada por la Comisión En materia de bienestar, el Rector mero de proyectos Fondecyt y Fondef,
Nacional de Acreditación, por siete enfatizó las iniciativas de regulariza- con 556 y 416 proyectos adjudicados
años, el máximo período al que se ción y promoción laboral. Entre estos respectivamente. Además, la institu-
puede acceder. Un reconocimiento cambios, se destaca la modificación ción ha experimentado un crecimiento
externo a la excelencia institucional que del inicio de la carrera académica para constante en publicaciones y citacio-
la Universidad cultiva cotidianamente personas con formación de doctorado nes, alcanzando cifras significativas
y resaltó que este logro fue fruto de un y experiencia en investigación, esta- como 1.339 artículos en WOS y un
trabajo largo en el cual participó toda bleciendo el grado mínimo de ingreso promedio de 1.533 publicaciones en
la comunidad universitaria. en A-10. Como parte de este proceso, Scopus.
Subrayó también el trabajo que reali- se inició un plan de regularización Destacando su compromiso con la
za la UdeC en materia de valoración de para aquellos doctores contratados excelencia en la investigación, la Uni-
la diversidad, y la eliminación de todo previamente en grados inferiores a versidad de Concepción ha adquirido
A-10, permitiéndoles alcanzar este dos microscopios electrónicos insta-
nivel. lados en el Centro de Espectroscopía
Asimismo, en 2022 se realizaron y Microscopía (CESMI), actualizando
ajustes en los grados iniciales de las las capacidades de los laboratorios
Futuro jerarquías académicas con el fin de centralizados para la investigación en
mejorar la diferenciación entre ellas diversas disciplinas a nivel nacional
Entre las proyecciones para el próximo período, la y reducir el traslapo. Además, se ha e internacional. Esta inversión ha
autoridad universitaria destacó la continuidad de la trabajado en incorporar a la planta re- permitido que desde septiembre de
reforma de los estatutos de la Corporación Universidad gular a académicos colaboradores con 2023, la UdeC cuente con la red de
de Concepción, la que se encuentra hoy en análisis contratos indefinidos, cuya situación microscopios más diversa de Lati-
por los cuerpos colegiados para ser votada próxima- laboral impedía su avance en la carrera noamérica, concentrando 25 equipos
mente en la Junta General de Socias y Socios de la académica. En resumen, cerca de 400 en el corazón del campus central y Durante este año comenzará la imple-
Corporación. A eso se suma el inicio de las obras de académicos han recibido un impulso convirtiéndose en la única universidad mentación del Plan Estratégico del Cam-
construcción del Centro Institucional de Simulación para apoyar sus carreras académicas del país que ofrece esta capacidad de
en Salud, la colaboración con entidades locales durante este período. análisis en un solo lugar. pus Chillán”
para establecer un Cesfam en el sector Bellavista y En cuanto al personal administrativo En materia de estabilidad económica
la creación del Instituto Nacional de Investigación y y de servicios, desde 2022 se imple- y administrativa institucionales, el DR CARLOS SAAVEDRA RUBILAR
Tecnología en Océanos. mentó la jornada única de 40 horas, Rector Saavedra manifestó que se RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN