Page 3 - Diario 10/05/24

www.ladiscusion.cl Viernes 10 de mayo de 2024

FRASES DE HOY Al término de este gobierno, el proyecto Llamamos a la comunidad a contribuir
debería estar bastante ya resuelto sobre con el cuidado de las personas en situa-
cuál es la variante que se utilizaría” ción de calle y llamar al 800 104 777”
ERIC MARTIN MARTA CARVAJAL
PRESIDENTE DE EFE SEREMI DE DESARROLLO SOCIAL Y FAMILIA

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Tren a Concepción

Destacada

Gobiernos Educativos y educación pública
Señor Director:
El modelo de “gobierno” para las escuelas y liceos públicos constituye un factor a considerar en la diferencia de resul-
tados que se genera entre el sistema público y el privado, el cual no sólo pasa por inyectarle mayores recursos (FAEP, SEP,
PIE), sino también, por replantear la forma en que administra y cumple su función la dirección de un establecimiento
educacional, generando con ello, distorsiones en medición de resultados académicos.
Lamentablemente, la ley 19.070 (estatuto docente) y la ley 20.501 establecen una única forma de administración
educacional o “gobierno docente” para la educación pública, compuesta por un Director, Subdirector, Jefe Técnico Pe-
dagógico y un Inspector General; sin diferenciar el tipo de servicio educativo que se presta, el índice de vulnerabilidad
o la cantidad de alumnos matriculados. Es decir, esta forma de administración es la misma para una escuela básica de
500 alumnos o un establecimiento como el Instituto Nacional con una matrícula de 4.000 alumnos en dos jornadas.
Lo anterior, sin considerar que el Estatuto docente no regula una carrera directiva y que el incentivo económico para
asumir estos cargos es bajo en comparación con la estabilidad laboral que otorgan. - Lo bueno es que no voy a pagar peaje como tú...

Christopher Gotschlich
Abogado
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Normas de protección para los país y su capacidad para contribuir a 15.386 de 1963 y administrados por la
trabajadores la reducción de emisiones de gases de Comisión Revalorizadora de Pensiones,
Señor Director: efecto invernadero. presidida por la citada Ministro.
Hoy vemos como entra o han entrado Las cifras publicadas por el Coordinador Además, serviría para saber si el
en vigencia de distintas normas laborales Eléctrico Nacional (CEN) son alentadoras Gobierno tiene alguna propuesta que
que vienen en ampliar la protección de no solo desde el punto de vista ambien- considere en Carabineros, la compensa-
los trabajadores en distintas aristas del tal, sino también económico, ya que el ción con descansos complementarios por
vínculo laboral. Así podemos encontrar la desarrollo de energías renovables puede trabajos nocturnos o sábados, domingos
Ley que Concilia la Vida Personal, Familiar impulsar la creación de empleo, fomentar y festivos, pues legalmente carecen
y Laboral o la Ley Karin próxima a entrar en la innovación tecnológica y reducir la de una regulación de jornada laboral.
vigencia. Pero no por ello se debe perder dependencia de los combustibles fósiles, Ello reviste suma importancia como
el foco de seguir dando esa protección contribuyendo así a la seguridad ener- política pública, a fin de incentivar las
por normas que vigentes hace bastantes gética del país. De la misma manera, la postulaciones y contener las renuncias
años, pero que hoy se enfrentan a otro integración de microrredes inteligentes prematuras. Escuelas matrices de la Fuerza Aérea visi-
tipo de riesgos por avances tecnológicos, en zonas urbanas de nuestro país repre- tarán colegios de Chillán. Cadetes y alumnos
es así como podemos mencionar la Ley senta una oportunidad emocionante y Hero Negrón Schlotterbach participarán de actividades informativas sobre las opor-
21.015, que incorporo el artículo 154 bis prometedora en la transformación del General (r) de Carabineros tunidades profesionales como Aviador Militar.
al Código del Trabajo, la cual impone la sector energético.
obligación legal al empleador de proteger Sin embargo, es importante seguir
y mantener reserva de toda información avanzando en políticas y medidas que EnCUESTA DEL DíA
y datos privados de los trabajadores. Que, promuevan aún más el desarrollo de Impacto de la informalidad
esta protección se ha visto amenazada las energías renovables y aseguren su Señor Director:
por distintos factores de riesgos, dentro integración efectiva en el sistema eléctrico La informalidad laboral tiene un ¿Se vacunó contra la influenza?
de ellos el más común es el sistema de nacional. La transición hacia una matriz profundo impacto en la economía y
registro de asistencia que pueda adoptar energética más limpia y sustentable es calidad de vida de los ciudadanos.
los empleadores. Los cuales por utilizar un desafío continuo que requiere de un La falta de regulación y supervisión
sistemas modernos de tecnología po- compromiso firme tanto del sector pú- en este sector conlleva una serie de
drían estar incumpliendo este deber, blico como del privado, pero los avances consecuencias perjudiciales que no
ya que vemos comúnmente como los reflejados en este informe son un paso deben ser ignoradas.
empleadores ceden a estas empresas en la dirección correcta. En primer lugar, contribuye a la eva- 36% 64%
de sistemas de registro de asistencia sión fiscal y al debilitamiento del sistema
información personal, datos sensibles Juan José Negroni Vera tributario, ya que muchos trabajadores
e incluso información biométricos de Decano Facultad de Ingeniería UST informales no contribuyen con impues-
sus trabajadores, y los trabajadores des- tos ni aportan a la seguridad social. Esto Sí No
conocen si se hace por el empleador un reduce los ingresos del Estado y limita
correcto análisis de los riesgos de cómo su capacidad para financiar servicios
será tratada esa información. En fin, hoy Trabajo con carabineros públicos esenciales como educación,
queda celebrar normas de protección Señor Director: salud e infraestructura.
nuevas para los trabajadores, pero no Algunos medios de comunicación Además, la informalidad crea con- ARCHIvO LA DISCUSIón
olvidar los resguardos ya existentes. publicaron que, la Ministro del Trabajo diciones laborales precarias y vulnera
y Previsión Social se reuniría con el los derechos laborales básicos de los
Matias Osses Muñoz General Director de Carabineros para trabajadores, como salarios justos, con- Freno a la
Abogado analizar propuestas de mejoras en diciones seguras y acceso a la seguridad competitivi-
las condiciones laborales. A la vez, se social. Esto perpetúa la desigualdad dad. Portada
estudiaría la posible inclusión de la social y dificulta el avance hacia una Revista Agro de
institución policial al Programa de sociedad más equitativa y justa. mayo de 2014. Su
Nuevo impulso para la energía solar Mejoramiento de la Gestión (PMG), Es evidente que abordar este pro- principal repor-
Señor Director: que de ser efectivo nivelaría incentivos blema requiere de políticas integrales taje abordaba
El aumento del 41% en la generación de remuneraciones entregados hace y acciones concertadas por parte del los mayores
eléctrica basada en Energías Renovables 26 años a la administración pública gobierno, los privados y la sociedad en frenos a la
No Convencionales (ERNC) refleja un paso conforme a la ley 19.553 de 1998. su conjunto. Es necesario promover la competitividad
significativo hacia una matriz energética En dicha entrevista, sería importante formalización de la economía a través de nuestra agri-
más sostenible y diversificada en el país. conocer el destino histórico de los de incentivos para los trabajadores y
Específicamente, el incremento del 13% excedentes anuales por aproxima- empresarios, así como fortalecer los cultura: el défi-
en la generación de energía solar, durante damente 14 mil millones de pesos mecanismos de fiscalización y cumpli- cit de embalses
el primer trimestre del año, demuestra que se derivan de los descuentos a miento de la ley. y caminos
el gran potencial de esta tecnología Carabineros, Detectives y Gendarmes pavimentados.
mostrando su viabilidad debido a la activos, a favor del Fondo Revaloriza- Daniela Catalán Ramírez 10 años después
abundancia de recursos solares en el dor de Pensiones dispuesto por la Ley Académica Ingeniería Comercial USS seguimos igual.