Page 10 - Diario 29/03/2024

10 Viernes 29 de marzo de 2024 www.ladiscusion.cl

Universidad

CON UNA GRAN ASISTENCIA DE PÚBLICO

UdeC Campus Chillán y DRT

realizan Encuentro Regional

de Derechos Fundamentales

La jornada se realizó en el Auditorio del Instituto Profesional Virginio Gómez Sede Chillán y se abordó en el marco del
Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con distintas miradas.

UDEC CAMPUS CHILLÁN De izquierda a
[email protected] derecha: Sergio
fotos: UDEC CAMPUs CHILLÁN
Álvarez, Claudio
Arias, Tammy
on la presencia del Pustilnick,
director nacional del Claudia Vergara,
Trabajo, Pablo Zenteno Dr. Pedro Rojas y
Muñoz, del presidente Pablo Zenteno.
Cde la Ilustrísima Corte
de Apelaciones de Chillán, Claudio
Arias Córdova, autoridades de la
Dirección Regional del Trabajo (DRT)
y de la UdeC Campus Chillán, enca-
bezadas por el director general, Dr.
Pedro Rojas García, se llevó a cabo
el Encuentro Regional de Derechos
Fundamentales, en el marco del
Convenio 190 de la OIT.
En la jornada se presentaron tres
exposiciones; “Convenio 190 desde
una perspectiva de Género” abordada
por la directora de la Dirección de
Equidad de Género y Diversidad
Sexual (DEGyD) de la UdeC, Tammy
Pustilnick Arditi, la “Violencia y
el acoso en el trabajo”, a cargo del
coordinador Jurídico de la Dirección
Regional del Trabajo, Sergio Álvarez
Gebauer y la “Evolución de tutela la-
boral”, presentada por la magistrada
del Juzgado de Letras del Trabajo en
Chillán, Claudia Vergara Pérez.
El director nacional del Trabajo,
Pablo Zenteno Muñoz, comentó
que desde la DT están recorriendo En tanto, la directora de la DEGyD
las regiones para realizar este tipo UdeC, Tammy Pustilnick Arditi,
de encuentros. En Bío Bío y Ñuble agregó que “la perspectiva de género
participaron con la UdeC en los nos permite reconocer y abordar
Campus Concepción y Chillán, res- las desigualdades históricas y sis-
pectivamente. témicas entre hombres y mujeres
“Destacamos estas instancias en el ámbito laboral. Esto implica
porque nos permiten acercarnos garantizar igualdad de oportuni-
como institución a la academia, dades, trato justo y condiciones
particularmente a la Universidad de laborales equitativas para todas las
Concepción, que es tan importante personas, independientemente de
para el país. En ese sentido, agradece- su género”.
mos la disposición de esta institución Además, Pustilnick recalcó que
para llevar a cabo este encuentro con incorporar la equidad de género y
una gran participación del público”, diversidad sexual en el mundo del
dijo Zenteno. trabajo, “contribuye al desarrollo
El director general de la UdeC económico al aprovechar todo el
Campus Chillán, Dr. Pedro Rojas potencial humano disponible, ya que
García, expresó que “nos complace al eliminar barreras y prejuicios de
participar en esta actividad de tal género, se permite que más muje-
manera de erradicar cualquier tipo res y personas de diversos géneros
de violencia y acoso laboral. Como participen plenamente en la fuerza
Universidad de Concepción cumpli- laboral, lo que a su vez, impulsa la
mos 105 años y 70 años como Campus productividad y la innovación”.
Chillán, por lo tanto, enmarcar estas Cabe recordar que la Universidad
actividades con tales hitos le da un de Concepción se convirtió en la
realce distinto. Como institución nos primera institución universitaria
adscribimos a las 40 horas laborales de América Latina y el Caribe en
para todo el personal funcionario, con suscribir el convenio con el Progra-
el objetivo de conciliar la vida familiar ma de las Naciones Unidas para el
con el trabajo. También estamos Desarrollo en 2022, con el objetivo
comprometidos con la Equidad de de iniciar el proceso de certificación
Género y Diversidad Sexual en todas en el Sello de Igualdad de Género del
las áreas”. PNUD para Universidades. Luego de la presentación de las tres exposiciones, el público realizó preguntas sobre las temáticas abordadas.