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14 Domingo 3 de marzo de 2024 www.ladiscusion.cl

Opinión.

La espuma derramada

ué rico es tomarse el sistema de pensiones? Falso, También se pueden tomar casos
una cerveza bien solo arruina el análisis hecho “concretos” como una profesora
fría después de con las tasas de reemplazo, pero o un maestro de la construcción,
un caluroso día no las pensiones en sí mismas. cuyos salarios se expandieron a
Q de trabajo. Eso sí, En efecto, si el salario hubiera una tasa de 3,1% y 2,4% anual,
hay que tener cuidado al servirla, Se pueden observar dos crecido más lento, y en lugar de respectivamente. Los resultados
porque si lo hacemos muy rápi- llegar a $2 millones se hubiera muestran que la tasa de reem-
do sube mucha espuma hasta hechos: primero, la tasa de quedado en $1,5 millones, la plazo de la primera es de 45,2%
derramarse del vaso. Un poco tasa de reemplazo sería de 66% al calcularla sobre el último año
así nos pasa con el sistema de reemplazo siempre es más sobre toda la vida laboral y de de salarios y sube hasta 69% vista
pensiones. En las últimas cuatro baja cuando se calcula so- 33% sobre el último salario; más desde toda la vida laboral. En el
décadas nuestro país creció a un elevadas que en el caso anterior, caso del maestro de la construc-
ritmo acelerado, lo que hizo que el bre los últimos salarios en pero con salarios más bajos. En ción, los resultados son 57,1% y
PIB per cápita se multiplicara 2,8 todos estos ejemplos mantuve 87,6%, respectivamente.
veces y las remuneraciones reales un país donde las remune- la pensión en $500 mil, pero, en A partir de lo anterior, se pue-
2,4 veces. Esto es algo positivo en realidad, el análisis es un poquito den observar dos hechos: primero,
casi todo sentido, pero arruina raciones crecen, y, segun- más complejo porque al aumentar la tasa de reemplazo siempre
algo que en el mundo previsional do, las tasas de reemplazo más lento los salarios, el ahorro es más baja cuando se calcula
nos importa mucho: las tasas de también es menor y eso afecta sobre los últimos salarios en un
reemplazo. son más bajas en todos los negativamente a la pensión. país donde las remuneraciones
Gabriel Cestau Voy a tratar de explicarlo en El último estudio del Observa- crecen, y, segundo, las tasas de
direCtor ejeCutivo simple: si tu pensión es de $500 casos cuando los salarios torio Perspectivas muestra cómo reemplazo son más bajas en to-
observatorio PersPeCtivas mil y tu renta siempre fue de $1 las tasas de reemplazo se han visto dos los casos cuando los salarios
millón, la tasa de reemplazo es de aumentan más rápido”. afectadas por el crecimiento de los aumentan más rápido.
50%, da lo mismo si la comparas salarios. La primera constatación El estudio también muestra
con tus ingresos de toda la vida es que los ingresos laborales en que, si los salarios de la profesora
laboral o solo sobre la última Chile han crecido mucho más y del maestro hubieran crecido
remuneración. En contrapartida, rápido que en otras partes. Por solo 1,4% anual, como en el caso
si recibes la misma pensión, pero ejemplo, el crecimiento de las de la OCDE, las tasas de reem-
a lo largo de los años lograste últimas cuatro décadas fue de 2,1% plazo serían más altas, pero las
duplicar tus ingresos, la tasa de anual en Chile y de solo 1,4% en pensiones serían 21,3% y 12,8%
reemplazo será de 33% al calcu- la OCDE. Asimismo, como todo más bajas, respectivamente,
larla sobre toda la vida laboral y promedio, este tiene variaciones como consecuencia del menor
de solo 25% al calcularla sobre el entre grupos más pequeños; ahorro que habrían logrado. Es
último salario. por ejemplo, los ingresos de las decir, la tasa de reemplazo figura
¿Esto quiere decir que el cre- mujeres crecieron 2,7% anual como más alta, pero a costa de
cimiento de los salarios arruina y los de los hombres, un 1,6%. una menor pensión.

Mujeres científicas

os sesgos de género están en instituciones de investigación: po- comprendemos mejor cómo funciona
presentes en distintos ámbitos tenciando la excelencia, la igualdad de nuestro cerebro, vamos entendiendo
de nuestro quehacer diario y género y la eficiencia en investigación e que la forma en que vemos la vida y
estamos tan acostumbrados innovación”, elaborado por la Comisión elegimos nuestras opciones están muy
Lque muchas veces pasan Europea, entre 1997 y 2000, diez medi- influenciadas por la información que
desapercibidos. Por ejemplo, en toda Resulta medular entregar camentos fueron retirados del mercado recibimos de nuestro entorno, y que a
la trayectoria de los Premios Nobel, estadounidense por efectos sobre la nuestro cerebro le “gusta” tomar atajos
ha habido 63 mujeres premiadas (6%) herramientas de igualdad salud que ponían en peligro la vida de mentales que a veces pueden llevarnos
frente a 926 hombres (94%). Algo similar las personas, siendo cuatro de ellos más a creencias erróneas, a realizar acciones
ocurre en algo tan cotidiano como los e inclusión; trabajar en la peligrosos para las mujeres. Parte del que perpetúan las desigualdades de
nombres de las calles, donde la mayoría creación de nuevas reali- problema se debe a que la investigación género y replican estereotipos.
lleva nombres masculinos porque la preclínica utiliza principalmente anima- Sin duda hemos avanzado en equidad
historia tradicionalmente no acostumbra dades, exponer a nuestras les machos. Por eso, disminuir esa brecha de género, pero todavía queda camino
a reconocer el aporte femenino. Se trata no es sólo una cuestión de justicia social, por delante. Reconocer la existencia
de casos que vivimos no sólo en Chile, ya niñas y niños a ambientes sino que está intrínsecamente ligada a la de sesgos es sin duda un paso impor-
que este patrón es también la realidad calidad y la amplitud del conocimiento tante, ya que tenerlos a la vista ayuda a
en muchos países de Europa. en los que reine la diversi- que se produce. reflexionar y trabajar en pos de cambiar
La ciencia no ha estado ajena a estos dad, libres de estereotipos, El mundo actual presenta desafíos nuestro comportamiento. También es
sesgos, lo que ha tenido impactos im- nunca antes vistos, por lo que, nos obliga fundamental dar mayor protagonismo
portantes que tal vez aún no son del todo como el que dice que las a buscar soluciones innovadoras que, a mujeres que han desarrollado carreras
dimensionados. La subrepresentación probablemente, provengan de miradas exitosas en el ámbito de la ciencia y la Carolina Cortés
de las mujeres en la ciencia ha tenido un mujeres somos malas diversas o aún no exploradas. Por eso tecnología, ya que esto permite a las direCtora de oPeraCiones y
efecto significativo en la construcción resulta medular entregar herramientas niñas observar y creer que es posible transferenCia de HubteC
del conocimiento científico, el que ha para las matemáticas, en- de igualdad e inclusión; trabajar en la lograrlo a futuro. Lo mismo pasa con las
sido construido desde una mirada tregando mensajes que les creación de nuevas realidades, exponer estudiantes y profesionales que pueden
más masculina. La falta de diversidad a nuestras niñas y niños a ambientes verse inspiradas para seguir creciendo
en enfoques de investigación ha traído permitan mirar a los otros en los que reine la diversidad, libres de y destacar en sus carreras.
como resultado que, por ejemplo, el estereotipos, como el que dice que las mu- La práctica científica, al igual que
estudio de diversas patologías, que sin las vendas con las que jeres somos malas para las matemáticas, cualquier otro fenómeno cultural, se ve
incluso pueden ser más prevalentes en entregando mensajes que les permitan influenciada por su entorno. La invitación
la población femenina, no hayan tenido probablemente muchos de mirar a los otros sin las vendas con las hoy es a construir un mundo inclusivo,
en vista aspectos como las diferencias nosotros crecimos y repli- que probablemente muchos de nosotros donde la ciencia y los conocimientos
fisiológicas y hormonales, lo que puede crecimos y replicamos como adultos. generados por ésta sean representativos
estar asociado a tratamientos menos camos como adultos” A los humanos nos gusta pensar que de nuestra diversidad, así ampliamos las
efectivos y/o mayor riesgo de efectos somos seres racionales, que tomamos posibilidades de innovar y de abordar
adversos en ellas. decisiones bien fundamentadas en base los múltiples desafíos que enfrentamos
Según el reporte “Cambio estructural a la razón, sin embargo, a medida que como sociedad.