Page 3 - Diario 28/06/2024

www.ladiscusion.cl Viernes 28 de junio de 2024

FRASES DE HOY No es posible que se haya declarado Emer- Yo sé que no es popular, sé que es difícil,
gencia Agrícola en muchas regiones de pero el ajuste tarifario de la electricidad
nuestro país y Ñuble haya quedado fuera” es necesario”
ÓSCAR CRISÓSTOMO GABRIEL BORIC
GOBERNADOR REGIONAL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Ruta Quillón-Bulnes

Destacada

Orgullo LGBTIQA+
Señor Director:
El 28 de junio de 1969, un grupo de policías en Nueva York entró al bar gay Stonewall Inn, desalojando de manera
agresiva y violenta el lugar, realizando además una persecución hacia la comunidad LGBTIQA+. Es por ello que varios
grupos se levantaron, haciendo que desde esa fecha comenzara el activismo notorio por el orgullo y la
visibilidad de la diversidad sexogenérica.
En Chile, aún quedan grandes deudas respecto a los derechos de las personas LGBTIQA+: una política de Estado
respecto de la atención en salud para las personas trans, una ley que permita prevenir y abordar el acoso escolar por
razones de sexo-género, como la denominada Ley José Matías (Boletín 13893-04), la cual ya se encuentra en tramitación
desde el año 2020, así también, el robustecimiento de la Ley Antidiscriminación, proyecto de ley que se encuentra en
tramitación desde el año 2019 (Boletín 12748-17), una Ley de Educación Sexual Integral, que permita erradicar prejuicios
y estereotipos sexistas, entre otras acciones que requieren su implementación.
Por todo lo anterior, este sábado 29 de junio durante la jornada de la tarde, las organizaciones civiles que trabajan - Ahora sí parece que la van a arreglar...
temáticas de diversidad sexogenérica en Ñuble, han trabajado en conjunto para marchar por las calles de Chillán,
visibilizando y revindicando los derechos de la comunidad LGBTIAQ+, teniendo como punto de reunión la plaza de
armas de nuestra ciudad.
FOTO DEL LECTOR
Alen Alegría Vásquez, Abogado Fundación Somos Ñuble

Envia tus opiniones y comentarios nos interesan | mail › [email protected]

IPoM y shock de oferta preparación para el desarrollo de una principalmente a mecanismos inter-
Señor Director: actividad”. Esta capacidad deviene, nos para dar cumplimiento.
En general los shocks de demanda sin duda, de los conocimientos y la Desde la ReIN, hemos concretado
son menos complejos de gestionar habilidad de resolver problemas diversas acciones en conjunto con
para los bancos centrales. Un shock complejos, pero en el caso de las nuestras empresas asociadas, lo
de demanda que acelere la deman- altas autoridades, también requiere que nos ha llevado a incrementar
da agregada y, en consecuencia, la experiencia, la que forma el temple, los porcentajes de inclusión de
inflación, es una señal clara para permite optar por opciones probadas Personas con Discapacidad hasta
que los bancos centrales aumenten o crear nuevas, reconocer errores y un promedio del 1,2%. No obstante, Integra optimizará infraestructura de jardín
la tasa de interés. De esta mane- evitar volver a cometerlos. Además, nos encontramos frente a un pa- y sala cuna Rosita O’Higgins con una inver-
ra, encarecen el acceso al crédito se entiende que todo lo que se diga norama de cumplimiento general sión de $129 millones. La fundación comenzará
enfriando así el gasto. Lo anterior o haga es parte del cargo y nunca poco auspicioso. el segundo semestre de 2024 con importantes mejoras
tendrá como consecuencia una es personal. De acuerdo al mismo informe de en el jardín infantil y sala cuna Rosita O’Higgins, con
ralentización de los precios. Lamentablemente, en el último ConTrabajo, el 57% de los contratos una inversión superior a los 129 millones de pesos que
Sin embargo, cuando ocurre un tiempo, no se ha visto un alto apre- amparados por esta ley ya han permitirán aportar al bienestar y seguridad de toda la
shock de oferta (como el reajuste cio por el concepto anteriormente concluido, demostrando que el comunidad educativa.
a las tarifas de las cuentas de la descrito, sino -más bien- se han desafío no está únicamente en la
luz) pone al ente rector en una privilegiado otras características, contratación, sino que también en
encrucijada. donde ser miembro de un partido, la estabilidad laboral de las PcD.
¿Debe el Central subir la tasa de “compañero de lucha” o integrar En este contexto, seguimos EnCUESTA DEL DíA
interés con el riesgo de deprimir el círculo del presidente, parecen enfrentando dificultades signi-
aún más el ritmo de la actividad ser requisitos indispensables y ficativas, que se ven acentuadas
económica, siendo fiel así a su suficientes para ocupar cualquier con la reciente aprobación en el ¿Se debe decretar emergencia
mandato? alto cargo público. parlamento de la reforma de la agrícola en Ñuble?
O más bien, ¿debe tolerar de El embajador Velasco no tiene la ley 21.015. Esta reforma establece
manera transitoria una mayor debida experiencia. Un magíster un aumento en el porcentaje de
inflación asumiendo que el shock en una prestigiosa universidad no contratación de personas con dis-
no tendrá efectos permanentes y la reemplaza, pero parece que eso capacidad (PcD) del 1% al 2%.
que no pondrá en peligro el logro no importa y seguirá en su cargo, Aunque este incremento co-
de sus compromisos en el horizonte ganando así la competencia de los menzará a regir una vez que más 89% 11%
de política? incompetentes. del 80% de las empresas cumplan
¿Qué hará el Banco Central en con el 1%, en la ReIN consideramos
esta disyuntiva? Si atendemos al Eric Latorre que esto puede ser complejo si
corredor de la tasa de política mone- Director del Magister en Gobierno y no se generan incentivos para las Sí No
taria (página 41 del IPoM) podemos Administración Pública Universidad empresas. Además, es necesario
notar que frente a esta situación Autónoma proporcionar certezas jurídicas
el ente rector no solo mueve hacia que faciliten la implementación
arriba el corredor –reflejando tasas de una ley que, prácticamente
de interés menos expansivas para cada año, ha sido objeto de nue- ARCHIvO LA DISCUSIón
el futuro–, sino que además no Ley de Inclusión Laboral de vos decretos o interpretaciones
descarta una eventual alza. Todo Personas con Discapacidad administrativas.
dependerá de la persistencia de Señor Director: Es esencial seguir pavimentando Tragedia
este shock de oferta. Todos debemos contribuir al este camino con mirada a largo minera. 19
desarrollo de políticas públicas que plazo y junto a ello, promover la de junio de
Rodrigo Montero promuevan la inclusión laboral de colaboración público-privada y las 1945 ocurrió en
Universidad Autónoma Personas con Discapacidad (PcD). instituciones de educación, para Sewell el mayor
En la Red de Empresas Inclusivas trabajar en el desarrollo de incen- accidente minero
de SOFOFA (ReIN) estamos pre- tivos para las empresas, políticas y en la historia del
ocupados por los resultados de la programas efectivos que impacten país. Denomi-
Embajadores y competencias implementación de la Ley N°21.015 y fomenten la inclusión laboral de nado “Tragedia
Señor Director: de Inclusión Laboral de Personas manera integral y sostenible. del Humo”,
Las desafortunadas intervenciones con Discapacidad. Solo así podremos avanzar ha-
del embajador en España, Javier Según un reciente estudio de cia un mercado laboral robusto, fallecieron 355
Velasco, han vuelto a poner en el Fundación Con Trabajo, el 80,4% en sociedad más inclusiva para trabajadores
de El Teniente.
tapete una vieja discusión sobre de los contratos se iniciaron antes todos.
la necesaria competencia de una de la promulgación de la ley, lo que La catástrofe
autoridad de gobierno. El concepto sugiere de una baja contratación de José Antonio Alonso marcó un antes y
de “competente” según la RAE indica PcD en el contexto de la ley, sino que Presidente de la Red de Empresas después en segu-
“[persona] que tiene capacidad y las organizaciones están recurriendo Inclusivas (ReIN) de SOFOFA ridad minera.